怎么和老板談加薪？

很多朋友在職場混了一些時間以后，感覺各方面的條件比較成熟了，就想要和老板談加薪。加薪可不是一件簡單的事，和老板談加薪的話，還是有一定技巧的。接下來就給大家介紹一些和老板談加薪的技巧，一起來看一看吧。

操作方式

01
現實的加薪前提是否當作熟。
若是想要和老板有技巧的談加薪的問題，萬萬不要貿然的和老板直接談加薪。最好在談加薪之前提前做一些籌辦。在工作上，你只有做出了一些成就，才有資格談加薪。萬萬不要在沒有任何成就的狀況下和老板談加薪。
02
想一想加薪的可能。
若是想要和老板有技巧的談加薪的問題。在和老板談論之前，必然要想一想有沒有加薪的可能。好比有的老板對你加不加薪，完全不在意關心，這種環境下，你再怎么巧言如簧都沒有加薪的可能。好比有的老板對于“會哭的孩子就給奶吃”，根基上你給如許的老板提加薪的話，他才會給你加薪，不提的話，他壓根不會給你加薪。所以要按照現實環境和本身的老板談加薪。
03
有獵頭挖本身。
若是想要和老板有技巧的，談加薪的問題，這種環境下，可以有獵頭來挖本身的這種原因，和老板來談加薪。若是在這個單元你很是的有價值。根基上你和老板說這個來由，老板城市給你加薪，若是老板不給你加薪，就直接考慮跳槽。
04
確定合理的加薪規模。
若是想要和老板有技巧的談加薪的問題，這種環境下必然要提前確定一下合理的加薪規模。起首可以看一看同業業的工資程度，然后再考慮一下單元的真實狀況，把加薪的規模確定一下，萬萬不要貿然的讓老板加薪，超出了老板的加薪規模，最后的成果可能就是讓你走人。
05
不讓本身沒有后路。
若是想要和老板有技巧的談加薪的問題，這種環境下萬萬不要讓本身沒有任何后路。若是要談加薪的話，最好提前找好下家，若是和老板談加薪的問題當作了，那么問題就不年夜。若是和老板談加薪的問題沒當作。這種環境下繼續灰溜溜的留在公司也沒有太年夜的意義，不如直接投靠下家。
06
和老板談一談愿景。
若是想要和老板有技巧的，談加薪的問題，這種環境下，不要只純真的談加薪，要和老板談一談愿景，表白一下本身可以給單元帶來些什么？如許的話，你加薪的要求才可以讓老板理解，在談的過程中，必然要表示本身的誠意，萬萬不要以不可一世的立場和老板談加薪。
07
按端方處事。
若是想要和老板有技巧的，談加薪的問題，這種環境下必然要考慮好單元是不是有相關的不許談加薪的劃定。若是明白有如許的劃定，就不要貿然的去和老板談加薪。既然劃定已經都明白出來了，劃定就是劃定，不遵守的話，老板會認為你在挑戰他的權勢巨子。
08
讓老板知道你的薪水問題。
若是想要和老板有技巧的談加薪的問題，這種環境下必然要在泛泛的時辰讓老板知道你的薪水問題。在讓老板知道薪水問題的時辰，萬萬不要直接敏感的申明薪水問題，最好經由過程旁敲側擊的體例，促使老板考慮你的薪水問題。
End

發表于 2018-05-14 00:00
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