什么是領導素質(Leadership Qualities)？

一個領導者可以被描述為一群追隨者中的領導者。為了達到并維持這樣的地位，一個人通常需要具備一定的領導品質。這些品質包括誠實、正直和善于接受src="/wisegeek/0722/three-business-men-and-one-woman-in-meeting.jp...

一個領導者可以被描述為一群追隨者中的領導者。為了達到并維持這樣的地位，一個人通常需要具備一定的領導品質。這些品質包括誠實、正直和善于接受src="/img/0722/three-business-men-and-one-woman-in-meeting.jpg"/>在與他人的互動中表現出謙遜是領導的重要品質。有些品質可以提升領導者，但是沒有這些品質，他們仍然可以發揮作用。堅強的性格是所有領導者都必須具備的一種領導品質。品格是一個人的一系列共同特征，包括價值觀、道德觀和方法。為了使一個人成為一個好的領導者，他通常必須有一個清晰而鮮明的身份，而且他必須意識到這一點。

誠實、正直和善于接受是領導品質的典型性格通常需要強調正直。這是一種讓外界，包括追隨者，知道從一個人身上期待什么的品質。這并不意味著一個領導者是完全可以預測的。相反，這意味著他的言行和決定都將受到由他性格所決定的某些標準的約束接受能力是一個領導者成長的一種領導品質。作為一個團隊的領導者并不能讓一個人無所不知。這就是為什么大多數偉大的領導者都被偉大的顧問所包圍。一個領導者通常需要能夠傾聽。他還需要能夠觀察周圍發生的事情有了接受能力就有了決斷力。一個領導者需要接受信息，但最終很多決定都是他自己的。當需要做出決定的時候，他必須能夠做到。他所做的決定應該基于堅實的特點，而不是基于釋放出來的情緒。某些領導品質很難一直堅持下去，但是領導者努力做到這一點是很重要的。一個例子就是誠實。一個領導者遇到的許多事情可能不容易與他的追隨者分享，但是他仍然不應該欺騙他們。這樣做不僅會使一個事業或組織受挫，而且還會損害人們對他們的尊重程度領導者。另一個很難在任何時候都能堅持的領導品質是謙遜的需要。領導者應該有原因和目標。這意味著他們在任何時候都意識到自己不在這個位置上一個好的領導者必須能夠把別人放在第一位，把別人的需要和關心放在首位，他還必須能夠承認錯誤和困難

領導素質包括果斷。