護士長,通常也叫護士長,監督醫院所有護理人員的活動。她通常對所有輪班和所有科室的護理人員擁有權力。每個輪班都有一名護士長,負責在特定時間段內的護士,然后向護士長報告 護士主管監督所有護士及其設施內的活動。除了...
護士長,通常也叫護士長,監督醫院所有護理人員的活動。她通常對所有輪班和所有科室的護理人員擁有權力。每個輪班都有一名護士長,負責在特定時間段內的護士,然后向護士長報告

護士主管監督所有護士及其設施內的活動。除了監督護士外,這位經理通常還負責病人的服務。她通常在每個病房里對病人的護理進行監督。護士長定期審查醫生的指示,以保證護理人員正確地執行這些指示

護士經理檢查病歷表,確保護士遵循醫生的要求;命令。人事管理通常是這項工作的主要部分。她通常招聘、面試和聘用新護士。她還經常進行績效評估,建議晉升并在需要時采取紀律措施。如果護士需要指導或指導,護士經理通常會提供指導

護士經理必須在工作期間完成護士的所有主要職責。讓其員工充分了解護理專業的最新程序和技術是護士經理的工作。她經常制定和實施補充培訓計劃,以提高他們的技能。如果她的員工希望專攻某一領域,經理通常會幫助護士找到相應的資源,并安排時間表以適應繼續教育護士經理通常關心的是教育機構的病人和家屬以及她的工作人員。她習慣性地密切關注反饋意見,以改善與未來病人的溝通和條件。護理人員對病人護理的意見手術和溝通通常是她鼓勵的。為了保證她的護士持續提供高質量的護理,護士長通常將供應和設備庫存維持在所需的水平。如果供應水平低或設備出現故障,她通常是解決問題的人。這通常需要與供應商和外部承包商進行良好的溝通護士經理的其他職責通常包括分析特定病房和設施的預算需求她還經常被要求提供改進日常操作程序的建議。與醫生和管理人員會面討論這些問題通常是她的工作的一部分。該職位的要求通常包括護理學士學位和注冊護士執照。三年以上的護士工作經驗是申請該職位的先決條件。護士長職位的申請人通常優先考慮護士長背景

護士經理必須能夠與患者進行良好的互動。