工作人員發展協調員是做什么的(What does a Staff Development Coordinator do)？

員工發展協調員可以指導、管理或監督員工的培訓，最常見的是，他或她同時負責這三項工作。此人負責為新聘用的員工做好準備，使他們能夠勝任公司的工作，并培養所有現有員工的技能和效率。該領域的職業要求很強一名員工發展協...

員工發展協調員可以指導、管理或監督員工的培訓，最常見的是，他或她同時負責這三項工作。此人負責為新聘用的員工做好準備，使他們能夠勝任公司的工作，并培養所有現有員工的技能和效率。該領域的職業要求很強一名員工發展協調員可能需要具備良好的人際交往能力和致力于幫助員工和雇主實現其目標的能力一個有效的員工發展協調員必須是一個有才華的溝通者，他或她能夠通過多種方式和媒介表達自己并給予指導，他或她可能需要一次培訓大量的員工，這需要公共演講技巧，或一對一指導某一特定員工的工作。許多職位描述還包括書面溝通的責任，如培訓手冊、職位描述和工作績效反饋。新技術也常用于培訓計劃和一般溝通中，因此，一個精通技術的人將具有明顯的職業優勢。

員工發展協調員可以指導、管理或監督員工的培訓員工應將此人視為一種資源，而非權威人士，這一點至關重要。協調員的職責之一是與員工建立牢固的關系，并在這種關系中營造信任的氛圍。為此，他/她必須激發員工的信心，滿足每個員工的特殊培訓需求敏感性和耐心。協調員還可能負責組織和指導一個助理培訓師團隊，這需要很強的領導能力。

員工發展協調員必須定期向新員工提供工作績效反饋員工發展協調員的工作幾乎可以在任何類型的組織和任何領域找到，簡言之，任何需要培訓的員工，這些人不僅要成為有能力的教育工作者，而且要了解他們所處的特定行業和組織協調人通常在同一個組織中擔任另一個職務，并通過晉升而獲得此職位。前一個職位可能是在人力資源部內部，也可能是在另一個部門，在那里他或她有機會練習他或她培訓他人的技能除了工作經驗外，員工發展協調員通常還將擁有相關的學士學位這可能是一個特定行業的學位，也可能是與人力資源和/或其他社會科學相關的學位。協調員負責為其他人設計和提供培訓計劃，為此，他們通常被要求接受高級的正式和實踐學習

員工發展協調員幫助新聘用的員工為其在公司中的角色做好準備。