什么是校園招聘(Campus Recruitment)？

校園招聘是指未來的雇主在大學校園里招聘學生的任何努力，通常是在畢業之前。雇主利用校園招聘來吸引和篩選各種不同職位的學生，包括實習生和全職員工。在某些情況下，招聘采取的形式是小規模招聘由一個或幾個行業代表贊助...

校園招聘是指未來的雇主在大學校園里招聘學生的任何努力，通常是在畢業之前。雇主利用校園招聘來吸引和篩選各種不同職位的學生，包括實習生和全職員工。在某些情況下，招聘采取的形式是小規模招聘由一個或幾個行業代表贊助的活動。在其他情況下，學校和行業合作安排校園范圍內的招聘會，吸引許多潛在雇主。企業通常是最活躍的招聘人員，但政府、研究生院和非盈利組織也參與校園招聘

校園招聘的對象可能是畢業前的高中生，尤其是技術領域，在2011年供不應求。潛在的雇主利用這種招聘方式來吸引最優秀和最聰明的人才。在某些領域擁有良好聲譽的學校，對學生的需求特別高，這些學校的招聘工作往往非常緊張

校園招聘可能注重學生的多樣性招聘人員的目標對象是即將畢業的學生，但他們也有興趣與高年級的本科生和至少還有一年學業的研究生建立聯系，因為這些學生通常作為實習生受到追捧。實習對學生很有用，因為他們提供真實世界的經驗，而且很有用聯絡人。他們對雇主也有好處，提供廉價的熟練勞動力，并提供關于招聘哪些學生以獲得永久性就業的見解。

大學校園經常舉辦開放式活動作為招聘工具在校園內提供各種各樣的招聘會、宴會和各種各樣的活動，包括在校園內舉辦各種各樣的聚會，提供各種各樣的活動，包括各種各樣的聚會、聚會和聚會，所有這些都是為了吸引學生的興趣。招聘會聚集了許多學生和許多招聘人員。在好年景，招聘人員會爭奪有前途的候選人的注意力。在經濟不景氣的時候，情況恰恰相反，招聘人員只挑選最有前途的候選人

參加招聘會的學生應為現場面試做好準備校園招聘的高潮是正式的面試過程，學校通常有雇主可以面試學生的設施。學生在拿到畢業證書之前很可能經歷整個面試和招聘過程，特別是在對應屆畢業生的需求超過供應的年份，幸運的學生甚至會有在畢業前提供工作機會。

雇主傾向于在大學校園招聘學生來填補任何空缺職位

一些招聘經理致力于吸引剛畢業或即將畢業的大學畢業生。