什么是長期職業目標(Long-Term Career Goals)？

長期職業目標是指一個人希望在很長一段時間內實現的職業抱負，許多人認識到，要取得重大成就并在自己的領域或行業中占據一個特定的位置，需要花費大量的時間和工作。通過設定長期的職業目標并制定實現這些目標的行動計劃，那...

長期職業目標是指一個人希望在很長一段時間內實現的職業抱負，許多人認識到，要取得重大成就并在自己的領域或行業中占據一個特定的位置，需要花費大量的時間和工作。通過設定長期的職業目標并制定實現這些目標的行動計劃，那些希望有一個成功的職業生涯的人可以采取以下行動：這將使他們最終實現他們期望的職業目標。制定長期職業目標的員工不僅個人受益，而且通過分享這些目標，雇主可以更好地做出長期的人力資源決策，從而使雇主受益。同時，對許多工人來說，長期職業目標可能包括自營職業或創辦一家自己雇傭他人的企業。

晉升到責任更重的工作是一個常見的長期職業目標對許多工人來說，發展職業道路包括短期和長期的職業目標。例如，一個工人可能知道他希望在某個行業工作，而該行業的成功取決于完成特定的教育計劃，在聲譽良好的公司工作，通過行業認證和認可項目證明自己的職業能力，個人可以通過選擇培訓項目或大學開始制定工作和生活目標，這些培訓項目或大學可以幫助他為他希望發展職業的領域的初級工作做好準備一旦他開始接受培訓，他可能會更清楚哪些長期職業目標是現實的，以及實現這些目標的途徑。在他開始初級工作后，他可以設定關于工作責任和晉升的短期目標，從而使他最終獲得他想要的職位

導師通常可以幫助某人設定長期目標。理想情況下，員工將在其職業道路上找到導師，他們可以幫助他們實現和微調他們的工作目標。這些導師可能會建議在某些企業工作，這些企業是為將來的成就做好準備的，或者可以幫助員工在畢業或專業時重返學校認證工作是為了確保教育能夠真正豐富員工的職業生活。制定長期職業目標的其他方法可以是與專業職業教練合作，或者與同行業的其他專業人士建立聯系。這些互動可以幫助員工了解自己的職業生涯目標是現實的，還是需要修改的。

職業教練可以幫助一個人設定長期的職業目標。