401（k）和養老金有什么區別(Difference Between a 401(k) and a Pension)？

認真準備退休年齡的人經常考慮各種退休計劃，包括401（k）和某種類型的養老金計劃。事實上，這兩種方法在為以后的生活創造堅實的財政基礎上提供了顯著的益處。401（k）和養老金計劃被許多人忽視，因為兩者都被視為退休的一種方式。...

認真準備退休年齡的人經常考慮各種退休計劃，包括401（k）和某種類型的養老金計劃。事實上，這兩種方法在為以后的生活創造堅實的財政基礎上提供了顯著的益處。401（k）和養老金計劃被許多人忽視，因為兩者都被視為退休的一種方式。< IMG SRC＝"1234560"/>養老金計劃和401（k）在創造一個和039歲退休年份的堅實的金融基礎方面提供了顯著的益處。在401（k）計劃中，雇主會從雇員的收入中扣除一部分作為對計劃的供款。這種供款是不征稅的，這種福利允許雇員在納稅年度結束時申請扣除。在某些情況下，雇主可將雇員的供款與雇員的供款相匹配，但在每個日歷年內，這些供款可賺取利息，但所有稅款都會在這一期間遞延。如果雇員出于任何原因選擇退出該計劃，并以現金形式收到該計劃的余額，然后聯邦和州的稅收會立即被評估。在許多國家，在特定年齡之前提取資金將導致額外的處罰。

養老金通常不會從員工那里獲得資金，相反，雇主定期繳款養老金計劃通常不包括由雇員提供的資金。相反，雇主代表雇員定期繳款，其數額通常與雇員的工資率有關。由于雇員沒有將其收入的一部分用于養老金計劃，沒有機會要求雇員每年參加該計劃的扣稅，這意味著必須對從該計劃中支付的任何支出支付稅款，根據養老金的結構，這些支出可以是一次性付款，也可以是一系列每月付款401（k）和退休金的另一個關鍵區別是401（k）不提供每月支付的機會。在退休時，401（k）的余額可以作為一次付清，這需要一次性支付全部金額的稅款。另一種選擇是將401（k）的余額轉入政府批準的退休計劃中，該計劃允許每月支付，這種策略導致每年只支付一部分稅款，這些類型的計劃以不同的方式獲得回報。401（k）計劃的雇員控制著他們在每個發薪期間的貢獻，以及對他或她參與的投資有一定的發言權，在計劃的范圍內。這意味著為退休儲蓄的金額是基于雇員選擇的供款金額和投資業績相比之下，養老金計劃基于雇主每年繳納的金額，而且通常提供一個固定的數額，可以相對容易地提前計算。許多投資者選擇同時參加401（k）計劃和養老金計劃。在一些國家，可以參與工會或專業協會提供的401（k）計劃，同時也可以參與雇主提供的養老金計劃。這種方法允許個人同時產生兩種退休收入流，從而有效地獲得每種方法的好處，同時盡量減少任何缺點的潛在影響。