航空公司的飛行員必須接受常規的心理評估測試。智商測試是心理測試中比較有名的一種智商測試的基本目的是幫助將個人劃分為特定的類別,如學習障礙或天才。與類似的成績測試側重于學習事實不同,智商測試被認為有助于識別理解基本理論的認知能力,弄清楚這些理論是如何起作用的,并確定如何應用這些理論
個性測試通常被雇主用作預先篩選求職者的方法心理測試側重于個性。雇主通常將人格測試作為對求職者進行預先篩選的一種方法,也用于法醫學和研究機構,客觀測驗一般分為投射測驗和客觀測驗。客觀測驗通常由真假問題組成,這些問題是用來了解一個人的反應方式的,而投射測驗則側重于理解個人的自發反應。職業心理測驗也經常被用來考慮被雇主使用,據說有助于識別個人優勢,并將個人的興趣與特定職業相匹配。
心理學家使用心理測量學來研究人的優勢、弱點和領域神經心理學是一種心理測試,用來評估行為和大腦功能之間的聯系這些測試通常用于篩選患有某種腦損傷的患者。為了幫助確定腦損傷的存在或程度,神經心理學測試被用來測量患者的記憶力和注意力集中度、注意力廣度、學習能力和智力
精神發育遲滯的人可能認知能力受損,智商低于70。
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