鎮長是監督鎮政府日常運作的行政人員。他或她可能與鎮長和鎮議會密切合作。這通常不是選舉產生的職位,而是雇傭一名合格的人員來履行職責,他或她將遵守市長和鎮議會制定的法律或法規。預算和人事責任通常由鎮經理承擔,因...
鎮長是監督鎮政府日常運作的行政人員。他或她可能與鎮長和鎮議會密切合作。這通常不是選舉產生的職位,而是雇傭一名合格的人員來履行職責,他或她將遵守市長和鎮議會制定的法律或法規。預算和人事責任通常由鎮經理承擔,因為他或她主要負責起草鎮預算,以供市長或鎮議會批準

鎮經理是當選官員與公眾之間的聯絡人。鎮政府各部門的解雇和聘用也可能是其職責所在其他幾位中層管理人員可能會在向鎮經理匯報之前解決這些問題,但大多數人事決策在最終決定之前必須得到最高管理者的批準。這個經理所做的所有決定通常都考慮到市長或市議會的利益或政策;政治問題不屬于鎮長工作的一部分,因此決策必須公正,不考慮黨派因素。鎮的預算由經理制定,他或她有責任一旦預算被批準,就要對其進行管理。這意味著要確保所有的資金都能正確使用,并且任何政府項目都能在規定的預算內運作如果一個項目或部門超出預算,經理必須解決問題并加以糾正,以確保資金不會花在不該花的地方。雖然鎮經理不是決策職位,他或她可能對正在考慮實施的政策有意見。作為負責執行法律和政策的員工的直接監督人,經理可以向市長或市議會提出建議,以幫助他們更有效地管理政府。經理的工作最終將圍繞市長或議會所作的決定而展開;然而,不管經理對任何決策的投入如何與鎮上公眾的互動也是鎮管理者的主要職責,他或她必須調查市民投訴,與市民協商,找出鎮上可能存在的問題以及如何有效解決這些問題,并充當鎮政府與人民之間的聯絡人。他或她也有責任確保公眾了解政府的行動,因為這些行動與城鎮的日常運作有關。