職業心理學家的主要職責是通過從員工身上獲得最好的績效,來確定組織實現目標的最佳活動或行動方案。他或她還負責確定員工從各自工作中獲得最大滿意度的最佳方式,使員工從各自的工作中獲得最大的滿足感他們更積極地幫助...
職業心理學家的主要職責是通過從員工身上獲得最好的績效,來確定組織實現目標的最佳活動或行動方案。他或她還負責確定員工從各自工作中獲得最大滿意度的最佳方式,使員工從各自的工作中獲得最大的滿足感他們更積極地幫助組織實現目標。職業心理學家研究組織或公司的職能和文化,以及公司雇用的個人,以及員工之間以及員工與公司之間的關系心理學家也被稱為工業心理學家職業心理學家經常被要求幫助人力資源部處理招聘和工作安排。除了知識、技能和能力外,一個人是否適合一份工作還取決于他的氣質和目標。雇主會考慮所有這些因素,以確保他們的組織擁有最合格的人才從事理想工作的個人。職業心理學家也可能被召集參加管理會議,以幫助管理人員確定新的活動或修改應該引進來提高生產力和員工滿意度在其他情況下,職業心理學家可能需要安排與員工進行一對一的咨詢,討論員工的個人和工作相關的問題,也可能會要求職業心理學家對人力資源管理的新趨勢和其他類似主題進行研究職業心理學家的工作需要執照。在美國,在英國,那些通過執照考試并獲得必要證書的人被稱為持照和認證的職業心理學家。他們在英國被稱為特許職業心理學家職業心理學家通常需要心理學相關領域的碩士學位和博士學位。感興趣的個人還必須通過政府規定的任何必要的執照考試。根據適用的法律,他們也可能被要求有一定年限的工作經驗才能獲得執照。證書和教育進步,通常會導致更高的職位排名和薪酬,可以從有執照和官方認可的機構,如美國專業心理學委員會(ABPP)獲得
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發表于 2020-08-03 15:42
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- 分類:科學教育