非法面試問題有哪些(Different Kinds of Illegal Interview Questions)？

在許多國家，有許多面試問題是非法的。有些非法面試問題可能與申請人的年齡有關。非法面試問題也可能包括與一個人的種族或宗教有關的問題求職者不應該覺得自己需要回答與工作無關的個人問題。但是，需要注意的是，如果面...

在許多國家，有許多面試問題是非法的。有些非法面試問題可能與申請人的年齡有關。非法面試問題也可能包括與一個人的種族或宗教有關的問題

求職者不應該覺得自己需要回答與工作無關的個人問題。但是，需要注意的是，如果面試問題在一個國家被認為是非法的，這并不一定意味著在所有國家都是非法的。采訪的法律因地區和國家而異。有鑒于此，在大多數地方，一些廣泛的詢問領域通常是非法的

雇主可能不會詢問之前的治療或收容情況。求職者面臨的大多數問題都是完全合法的。然而，在某些情況下，可能會出現一個具有法律效力的問題，一個人應該意識到的非法面試問題可能是"你認為自己是老年人嗎？"在許多地區，詢問應聘者的年齡是非法的面試問題之一，即使是間接詢問如果面試官問"你屬于有組織的宗教嗎？"在一些國家，這也被認為是非法的。如果這與申請的工作無關，這可能是一個歧視性的問題。例如，如果一個人正在接受一份餐館廚師的面試，詢問他的宗教信仰通常被認為是非法的那些暗示性的、私人的、與工作沒有直接關系的問題通常被認為是非法的面試問題，例如，"你結婚了，單身，還是離婚了？"在大多數情況下，婚姻狀況與被錄用沒有關系，因此在求職面試中沒有一席之地"你的孩子多大了？"在大多數情況下也會被認為是非法的面試問題。在許多國家，詢問有關此人性取向的問題也是非法的。例如，面試問題，如"你是異性戀嗎？"在大多數招聘情況下都會被視為非法或非法的。同樣的，對于諸如"你會認為自己是雙性戀嗎？"其他非法面試問題的例子有"你出生在美國嗎？"這是因為在世界許多地區，查詢一個人的出生地被認為是非法的同樣的問題可能也適用于"你有親戚住在另一個國家嗎？"如果一個人懷疑在工作面試中受到歧視，或者想知道如果被問到一個非法面試問題該怎么辦，可以考慮采取行動，例如提起訴訟。與律師交談可以提供答案和法律建議。在許多情況下，可以獲得免費咨詢

在工作面試中通常不允許有關于種族和宗教的問題。