獨立承包商測試用于確定一方是否有資格成為獨立承包商。當企業和他們雇傭的個人與稅務機構打交道時,通常會出現這種情況。稅務機構通常會提供一個獨立的承包商測試,基本上是一系列指導方針,用于確定個人可真正被視為獨立...
獨立承包商測試用于確定一方是否有資格成為獨立承包商。當企業和他們雇傭的個人與稅務機構打交道時,通常會出現這種情況。稅務機構通常會提供一個獨立的承包商測試,基本上是一系列指導方針,用于確定個人可真正被視為獨立承包商,或應被列為員工。這些指南可能因轄區而異。

獨立承包商測試用于確定一方當事人是否有資格成為獨立訂約人。不同司法管轄區在決定一個人是獨立訂約人還是雇員時所考慮的因素可能不同。然而,在大多數地方,決定因素之一是工作時間。當一個人是雇員時,他通常被要求每天、每周或每月工作規定的時間或最少的小時數。然而,獨立承包商通常可以自己設定時間。他的目標通常是完成客戶規定的工作時間,而不是按照客戶的規定完成工作獨立承包商測試的另一個因素是當事人是否在公司的業務中起關鍵作用如果他是公司的日常工作,那么他可能是公司的日常工作另一方面,如果他從事的是項目工作,他在公司的工作是臨時性的,或者他的工作和存在不是正常業務所必需的,那么他可以被視為獨立承包商,一個人工作的地方也會影響他是否被視為獨立承包商或雇員。根據他與公司關系的其他細節,如果一個人被要求在特定地點工作,他可以被視為雇員,例如在公司的一個辦公室里。如果一方在公司的辦公場所外完成了大部分或全部的工作,并且可以選擇他想工作的地方,那么他可以被認為是一個獨立的承包商。但是,也有一些例外。例如,一個顧問可以在客戶的辦公場所臨時從事一個項目的工作不被視為雇員。付款通常也是獨立承包商測試的一部分。當一個人是獨立承包商時,他通常在工作項目完成或提交時獲得報酬。在許多情況下,他提交一種要求付款的發票。另一方面,雇員通常每周或每兩周支付一次工資。有時,雇員可以提交一張考勤卡來顯示他在工資期內工作了多少小時。