影響飛行教員工資的因素有很多。教員受雇于公司的時間長短和記錄的飛行小時數都很重要。飛行指導有多種類型,工資可能取決于教員或公司的類型和專業航空業的競爭也會影響工資率。 在航空公司自己的飛行培訓學校任教的...
影響飛行教員工資的因素有很多。教員受雇于公司的時間長短和記錄的飛行小時數都很重要。飛行指導有多種類型,工資可能取決于教員或公司的類型和專業航空業的競爭也會影響工資率。

在航空公司自己的飛行培訓學校任教的高級機長可以期望獲得高薪公司雇傭的時間長短會影響飛行教員的工資。一些雇主可能會提供一個起薪,在一個人工作一定時間或飛行一定時間后,起薪會增加。加薪通常會發生六個月或一年后,但一些雇主可能會選擇在教員任職期間的任何時候增加工資。

能夠為大型飛機飛行員提供飛行資格認證的飛行教員,比如747,他們的收入比他們所在領域的其他教員都要高,工作地點也會影響飛行教員的薪水,有些地方對飛行教員的需求可能會更高,而其他地區可能沒有那么多的需求如果有許多合格的飛行教員在同一個領域工作,為了保持競爭力,薪水可能會降低,在沒有足夠的認證飛行教員的地方,工資可能會增加。一個人記錄的飛行小時數也會影響工資。經驗豐富的教員可能會得到補償比最近才進入這個領域的人要好。一個新培訓過的飛行教員的工資通常要比已經飛行多年的教員低得多。對那些有豐富經驗的人來說,工資增加的一個原因是有些學生更喜歡和那些有經驗的教員一起工作飛行時數很高。飛行指導的類型也會影響薪水。有些飛行教員可能會選擇只在課堂上授課。不同類型的飛行教員有不同類型的認證飛機,如單引擎和多引擎教練認證。一些個人也可以從事專業飛行教學,例如教學生如何操作古董飛機。飛行教員的工資可能會因為他或她改變所給予的指導類型而發生重大變化個人工作的個人或公司也會影響飛行教員的工資,有些人可能是個體經營者,擁有飛行教學學校或私人授課,在這種情況下,一個人可以根據許多變量來決定自己的薪水小型飛行學校的薪水可能也比大公司低得多。