什么是常見的營銷面試問題(Common Marketing Interview Questions)？

市場營銷是一個要求很高而且通常很復雜的職業領域，它的目標是消費者對服務和商品的興趣，市場營銷面試問題涵蓋了各種各樣的主題，旨在解決成功的營銷職業的不同組成部分。面試官將用四個基本類型的問題來測試潛在的營銷員...

市場營銷是一個要求很高而且通常很復雜的職業領域，它的目標是消費者對服務和商品的興趣，市場營銷面試問題涵蓋了各種各樣的主題，旨在解決成功的營銷職業的不同組成部分。面試官將用四個基本類型的問題來測試潛在的營銷員工：一般背景、對特定公司和整個營銷專業的熟悉程度，技巧和能力，以及解決問題的能力。

堅定的握手是營銷面試中清晰溝通的重要組成部分在幾乎任何類型的求職面試中都應該提出一些必要的問題，比如"告訴我你自己"、"給我介紹一下你的簡歷"、"告訴我你的一些優點和缺點"、"五年后你對自己的看法如何？"在回答這些問題時，最重要的一點是要記住，答案要簡短，并且要與所討論的職位相關，"面試者只應提供能表明清晰職業道路的專業信息，并始終關注雇主而不是員工的需求。求職面試的基本技巧同樣適用：溝通清晰、握手有力、保持眼神交流、良好的姿勢、職業著裝以及任何其他方面這會給人留下很好的第一印象

應聘者可能會被問到他們會給公司帶來什么樣的價值。面試官也可能會想測試一下自己的營銷基礎知識。面試官可能會問一些營銷面試問題類似于下面的問題："在試圖影響消費者行為時，你認為最重要的因素是什么？"，"你如何研究目標市場？"，或"您如何定義我們的產品或服務？"在任何職業中，個體公司都有雇主需要滿足的獨特要求。一家公司可能是一家小型初創企業，尋找一名員工的綜合技能，而另一家公司則是大型企業集團，需要專門從事海外競爭的人。無論公司需要什么，面試者都應該這樣做做好營銷面試的準備，比如"你會給我們公司帶來什么價值？"或者"告訴我關于我們公司或最近的活動，你會推薦什么樣的改變或調整。"詳細的研究將對回答這些問題有極大的幫助廣告和營銷由于該領域的激烈競爭性質了解競爭對手和消費者是市場營銷工作的一個重要心理組成部分，因此，對于涉及營銷趨勢和競爭對手優勢/劣勢的問題，應做好準備："您注意到我們領域最近出現了哪些趨勢，我們如何利用這些趨勢？"描述競爭對手產品發布的積極和消極方面"就是這樣的例子。營銷專業人員在日常活動中也會使用各種方法和工具，如統計概念和研究方法、計算機技術和公共關系。因此，營銷面試問題，如"告訴我你最近交付的營銷項目的不同方面"和"給我一個你是如何整合傳統和新媒體營銷/利用營銷研究工具/在截止日期和預算內交付項目/應對困難挫折/幫助解決團隊"等"沖突"是司空見慣的事。創造力是廣告和市場營銷領域的另一個重要組成部分，尤其是當一個人想要的工作涉及到產品設計和開發時我們的新產品，"你是產品X，現在把你自己賣給我"，"如果你可以投資一個新產品的企業，它會是什么？你會采取什么樣的第一步？"可能會反映出一個人跳出框框和現場思考的能力。上述創造力和復雜思維的資產可以最有效地通過面試官的問題解決來測試知識和技能是最重要的，它們對雇主的真正價值在于它們的應用假設性問題可以通過將員工置于日常活動中可能面臨的情況來展示員工的能力和適合公司的情況。此類測試問題的一些例子包括"告訴我您如何在未來五個月內將利潤率提高10%"或"如果您只有500美元的話"美元（美元）來推銷你的產品，你會怎么做？"這些類型的問題取決于一個人進入的專業類型，無論是更高級別的管理還是更傳統的職位，如研發成功的營銷生涯的組成部分。