幾乎每一個在職的成年人在工作中都會面臨辭職似乎是一個可行的選擇的時刻。當然,肯定還有其他一些職位可以提供,而這些職位的沖突、要求或壓力要少得多。在你交上兩周的通知或跑出后門尖叫之前,你應該先考慮一些事情辭掉...
幾乎每一個在職的成年人在工作中都會面臨辭職似乎是一個可行的選擇的時刻。當然,肯定還有其他一些職位可以提供,而這些職位的沖突、要求或壓力要少得多。在你交上兩周的通知或跑出后門尖叫之前,你應該先考慮一些事情辭掉你的工作。辭掉一份不令人滿意的工作可能會帶來短暫的匆忙,但是,就像眾所周知的地理療法一樣,無論你走到哪里,你就在這里。

瀏覽報紙上的分類欄目,可以讓人們知道在辭職之前有什么樣的工作機會大多數就業專家都認為,在找到另一份工作來取代之前,千萬不要考慮辭職。可以說,在與上司激烈爭吵中,或者在連續第九個十小時的工作中,這并不總是優先考慮的問題,但主動辭職很少是一時沖動的決定。在辭去主要工作之前,盡一切努力尋找幾個工作線索或面試機會。

有些人會因為同事在一個重要項目上的拖延而感到沮喪。在辭職之前,一個重要的考慮因素是個人財務狀況你有足夠的積蓄來度過兩個月的就業荒嗎?你有依賴穩定的薪水存款的自動賬單支付嗎?一份新工作的初級工資是否足以滿足你目前的預算?這些都是重要的考慮因素,尤其是如果你有配偶或其他受撫養人。

如果一個人與老板或上司有困難,他們可能會辭職在某些情況下,被解雇或下崗可能比自愿辭職要好。失業申請通常是基于你最后一天的工作環境。辭職可能會使你失去領取某些福利的資格

在辭職前,尋找一種減輕工作壓力的方法當地經濟。在一個失業率高達10%的經濟不景氣地區,辭職都是一個非常危險的舉動。當當地經濟火爆,員工資源緊張時,再找一份工作可能就不那么困難了

辭職前應考慮經濟影響你可能還需要考慮當地對你的特殊技能的需求。例如,如果你是一家僅在一家小城市的報紙工作的記者,你可能想在辭職前找到一份新的工作。在一個技術或創意領域尋找其他工作可能是非常有挑戰性的在辭職之前,你應該問問自己,你是否真的用盡了所有其他的補救措施。通常,突然離職或自愿辭職的導火索在更大范圍內相對較小。你可能會因為同事在一個重要項目上的拖延而感到沮喪,或者你的雇主可能對一個錯誤不夠圓滑。這些事件,盡管令人痛苦地惱人,但并不總是值得為辭職付出最終的代價在倉促做出辭職決定之前,你的選擇。你能花幾天的私人假期來獲得一些看法嗎?加薪或調到其他部門會使工作壓力減輕嗎?你可能有資格接受公司贊助的咨詢,以解決你目前的工作挫折感或憤怒情緒管理問題。當一位有經驗的員工開始考慮辭去一個關鍵職位時,很多雇主都會想盡一切辦法來解決他或她的顧慮。在你決定辭職之前,一定要準備好永久性地離開一份工作

憤怒管理幫助可能會改變一個人對辭職的想法。