銷售見習工作有哪些不同類型(Different Types of Sales Trainee Jobs)？

有許多銷售工作都是從培訓期開始的。房地產、汽車甚至鞋類銷售見習工作需要一個更有經驗的銷售人員來指導初級銷售人員。一些銷售見習工作，如真空吸塵器銷售、房屋側板和屋頂銷售，都涉及到與潛在客戶見面無論是上門銷售...

有許多銷售工作都是從培訓期開始的。房地產、汽車甚至鞋類銷售見習工作需要一個更有經驗的銷售人員來指導初級銷售人員。一些銷售見習工作，如真空吸塵器銷售、房屋側板和屋頂銷售，都涉及到與潛在客戶見面無論是上門銷售還是在一家大商店里的職位，銷售見習工作通常會幫助新的銷售助理培養成為一名更好的銷售人員的技能。

在培訓期間，銷售培訓生的工作通常是按一定比例的報酬率運作，而培訓師則會接受更大幅度的降薪。銷售見習工作的主要原因是讓新的銷售人員做好準備，使他們能夠更好地完成交易并達成交易銷售。雖然最初是為了讓雇主賺更多的錢，這樣做的一個副產品是由于傭金的增加而提高了員工的工資。新手銷售人員通常會與經驗豐富的賣家配對，以便讓新手能夠觀察到有經驗的賣家的策略和行為習慣。在觀察期結束后，新手通常可以接觸到潛在的客戶并在培訓師的監督和指導下進行銷售。一旦培訓師向主管提出了積極的建議，新手就可以自行進行銷售

銷售見習工作的目的通常是幫助新銷售人員更有效地完成交易，這段時間可能長達數月之久。在其他銷售培訓生工作中，這段時間可能持續數小時或數天。在大多數情況下，培訓師都在傳授銷售黃金法則的必要性：永遠要關門，通常被稱為銷售的基礎知識。這是由于新手銷售人員通常不通過要求銷售來結束銷售。一些沒有經驗的銷售人員會感到尷尬或害怕要求客戶購買。結果往往是，即使產品是這樣，消費者也會直接走開，導致銷售失敗取悅顧客。許多雇主已經意識到將新手與經驗豐富的銷售專業人員配對的價值，并開設了銷售見習工作，以吸引潛在的銷售人員。這種做法甚至已經滲透到電話銷售中，許多新來電話的人都有一個培訓師坐在他們旁邊。這種有人陪同的銷售技巧通常會使銷售電話更輕松，從而增加公司的銷售額。在培訓期間，銷售培訓生的工作通常是按百分比工資率運作的，培訓師收取的銷售傭金比受訓人員多。