卡車司機租賃是一種人員配置選擇。這種安排允許有卡車的人無需雇用他們就可以獲得合格的商業司機。這種工作關系對司機和卡車車主都有好處。一般來說,這種安排是由一個人員配備機構或代理人充當中間人來完成的然而,從技...
卡車司機租賃是一種人員配置選擇。這種安排允許有卡車的人無需雇用他們就可以獲得合格的商業司機。這種工作關系對司機和卡車車主都有好處。一般來說,這種安排是由一個人員配備機構或代理人充當中間人來完成的然而,從技術上講,商業司機可以直接出租他的服務。

一些卡車司機可以通過租賃到雇傭的方式找到永久性的工作如果卡車車主需要司機,他可以找一個有可用司機的勞務派遣機構。勞務派遣機構將同意按一定的費率指派一名司機為卡車車主工作。從這個費率來看,人事代理機構通常會保留一部分,并用剩余部分支付司機的工資。

一些商業卡車司機通過租賃的方式找到固定職位安排。卡車車主選擇通過卡車司機租賃計劃獲得司機的原因有很多。首先,招聘和雇傭個人涉及財務問題卡車車主可以雇傭司機,一般來說,他有必要宣傳一下這個職位的空缺然后,需要進行面試。在成功的候選人被錄用之前,可能需要進行藥物測試和背景調查。一旦做出決定,可能會有更多的經濟負擔,表現為行政成本和提供福利即使卡車車主對成本不太在意,有時人員配備仍然很困難。例如,可能需要一名司機獲得某些認可。很難在短時間內或臨時招聘到一名合格的人員。卡車司機租賃也可以對于有季節性工作的卡車車主來說,這是一個理想的安排。例如,在夏季,當植物訂單激增時,苗圃可能需要額外的司機。司機也可能更喜歡這種安排。例如,退休人士,可能僅僅是為了補充收入,也可能滿足于按任務分配工作。根據他們工作的程度和所屬的人事代理機構,租賃司機可能會從人事代理機構獲得許多與受雇于卡車公司時相同的福利,包括假期工資,保險和退休計劃。卡車司機租賃并不總是一個臨時的安排,但是,一些司機通過這種方式找到永久性的職位是因為租賃到雇傭的選擇。這種安排經常發生涉及司機在指定的試用期內與潛在雇主合作如果在試驗結束時,卡車車主選擇,他可以將司機作為永久雇員。