什么是退休金(Retirement Pension)？

退休養老金是指在個人停止工作后將資金分配給他們的一種計劃。通常有兩種分配方式，按月支付或一次性支付。無論哪種情況，只有當一個人達到一定年齡時，才能獲得養老金退休養老金計劃在一個人停止工作后將資金分配給他。...

退休養老金是指在個人停止工作后將資金分配給他們的一種計劃。通常有兩種分配方式，按月支付或一次性支付。無論哪種情況，只有當一個人達到一定年齡時，才能獲得養老金

退休養老金計劃在一個人停止工作后將資金分配給他。退休養老金是在一個人工作期間由雇主管理的計劃這樣她退休后就有收入了。計劃的資金來源可能會有所不同。在某些情況下，所有的錢都是由公司或雇員提供的。也有一些計劃允許雙方供款。只要個人受雇于公司并有資格成為該計劃的參與者，這種安排通常會持續下去

退休養老金使退休人員能夠維持他們的生活水平，一旦獲得資金，就可以進行投資有很多種方式。雇主或代表雇主行事的第三方通常做出這些決定。雇員可以選擇某些選項，但通常不是主要決策者在某些情況下，所做的投資會對雇員退休后的收入產生影響；在另一些情況下，一個人有權得到一定數額的錢，不管投資的資金是否增長或減少

在大多數情況下，養老金是按月發放的，一個人是按月領取退休金，還是一次性發放養老金，通常都是個人的選擇然而，這可能是最好在財務顧問的協助下進行的。如果一個人選擇接受一次總付的分配，而沒有一個適當的計劃，她可能會危及她的未來。相反，月供可能無法給個人提供她想要的投資自由。這會極大地限制一個人增加財富的能力。目前有工作并且有潛力獲得退休養老金應主動了解公司的授予政策。這是指確定一個人離開當前雇主后將獲得的養老金福利的比例的規則。在許多情況下，如果一個人在最短的時間內沒有工作而離開了雇主，她什么也得不到，如果一個人在最短時間內繼續工作然后離開，規則可能會有所不同

退休養老金是一種由雇主在一個人的工作年限內管理的計劃，以便他退休后有收入。