想轉行軟件測試，看了一家培訓機構兩個月學做軟件測試做什么行業的工資高呢

利益相關，避免引戰，說點我老板不讓我說的吧........ 首先你要問下你自己：你是否真的有必要參加軟件測試的培訓？你是否能夠避開常見的“坑”？如何選擇適合你自己的靠譜機...

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想轉行軟件測試，看了一家培訓機構兩個月學費一萬八，靠譜嗎？
我們精選了一下網友答案：

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利益相關，避免引戰，說點我老板不讓我說的吧........

首先你要問下你自己：

你是否真的有必要參加軟件測試的培訓？
你是否能夠避開常見的“坑”？
如何選擇適合你自己的靠譜機構？

今天我會幫你解答這3個問題，看完你一定會有自己的判斷！

（需要軟件測試相關教程，可以直接拉到文末了）

在進入正題之前，先搞明白一個問題：

一個剛結束自學/培訓的軟件測試從業者，和那些在大廠游刃有余的“名門正派”的測試工程師，差距到底在哪里？

我想說的是，并不存在我們想象的那么巨大的個人能力（至少是智力）的差距。更多的是一個剛入行的測試工程師，在不明白問題背后邏輯的情況下，有諸多的因素制約他去完美的解決問題。

主要有以下幾個制約因素：

沒有搞懂什么是技術，什么是工具

尤其是在面試的時候，當問到某個軟件測試初學者你會什么技術的時候，對方上來就開始羅列自己學過的工具，但是這并不是正確答案。

什么是技術？技術是你解決問題的能力。會使用工具不叫技術，會使用工具去解決問題才是技術。

要做到會使用工具解決問題，你要做到一是懂工具，二是懂問題。比如有人和我說我對jmeter很熟悉，然后就開始羅列各種知識點。但是當我問到jmeter在實際中如何解決問題，往往對方并不能給出有效的答案。

野路子太多

軟件測試行業需要的知識面非常的廣泛，但是廣泛并不意味著膚淺。當學習的路徑缺乏系統化和網絡化，你會發現這個人的技能都是不懂前因后果和來龍去脈的野路子方法。

知識技能的零碎，會帶來狠多的問題。

第一，舉一反三的能力不強，依賴搜索和同事，獨立解決問題的能力不強；

第二，缺乏預見性，永遠做不到在出現問題之前，做到未雨綢繆。

而這兩點，恰恰是一個優秀的軟件測試工程師的必備技能。

OK，正確認識自己后，咱們進入今天的正題。

第一個問題：你是否需要參加培訓？

反問一下你自己，真的有必要去培訓嗎？

各種學習方式存在的弊端：

看書，知識點太分散，不成系統，難以解決針對性的問題，同時效率也太低；

網上免費視頻，難以確保質量和時效性，經常可以見到網上都是幾年前的老視頻；

找人帶，這種效率比較高，遇到問題解決問題，但是大部分的人并沒有這樣的機會找到這樣的人；

所以，當面對一系列要學習的內容，初學者很難把握好自己的“節奏”。而且面對鋪天蓋地的各種“學習資料”，初學者也很難進行甄別和選擇。

并不是不努力，而是不知道應該如何努力！

什么樣的人不需要培訓：

1.自身基礎較好，自控力較強

比如一個計算機專業的學生要入行軟件測試，可能就不需要進行入門培訓了，自己找點視頻看看就能很快上手，本身起點比較高，他們真正需要培訓的階段可能是在職提升突破瓶頸的時候。

2.學習能力超強，有主見

大家缺少的不是學什么，而是自學的能力。很多人必須承認的一點就是，自己對于學習內心是抗拒的，因為學習和健身這些事情都是反人性的事情，人性就是貪圖享受。這類人會通過強烈的企圖心來推動自己，更重要的是，能夠主動尋找前人走過的路，找到適合自己的學習路徑。

3.時間充足，允許試錯

這類人或許并不是很聰明，但是好在年輕，不怕犯錯，而且有著一股子蠻勁，管他有用沒用，先學了再說，最終往往也能獲得很好的效果，很多的大神，都是從類人中凸顯出來的。

4.身邊資源比較豐富

比如前面說到的身邊有人帶，因為能夠及時解決實際問題，這種情況下或許技能不夠系統，但是短期內是足夠使用的。

如果說，我感覺上面的優勢我都沒有，好像都不突出，那么，建議你還是可以考慮去培訓一下的。

參加軟件測試培訓解決的是什么問題？

首先就是效率問題，把你可能需要花費半年學完的東西給你壓縮到3個月集中學習，定時定量按計劃進行突破；

其次是思路的問題，讓你少走彎路，學習的內容和方向給你規劃好，不需要再去來回調整內容，方向對了，剩下的就是朝前走；

再者是自控力的問題，強制你學習，付出了金錢的成本，結合督學的體系，去對抗你的惰性

最后就是針對性解決問題，尤其在自學的過程中，最大的門檻就是沒有實戰項目和遇到問題不能及時解答，這樣會極大程度耽誤學習進度和學習效果。

所以，準確的去衡量一下自己的實力以及身邊可以用的資源，你就會知道自己要不要去找一門課程去培訓一下。

OK，我知道自己應該培訓一下，但我又怕被坑怎么辦？

第二個問題：常見的坑有哪些？

1.制造各種噱頭吸引你

用當下各種熱門技術作為噱頭

前幾年軟件測試行業快速擴張的時候，很多針對零基礎的培訓對外宣稱的都是：不用寫代碼、女生學更好、越老越吃香、不用加班、2個月就能就業，結果出來的找不到工作，要么都扔到外包了，甚至很多在培訓完只能再次轉行。

這幾年招聘的要求提高了，性能和自動化是基本技能了，于是開始大力進行自動化的教學。

如果真的是教實戰倒也無可厚非，但是很多你花了錢就是學了一堆的軟件安裝和工具使用。

學習是簡單理論+安裝使用+跑跑案例

面試是項目經歷+如何解決具體問題

你說你抓瞎不抓瞎？

以老師怎樣怎樣牛掰為噱頭

凡是對老師身份遮遮掩掩的都是耍流氓！教你的老師，說不定就是剛畢業的學生。

每個圈子都不大，如果老師夠牛掰，相信你一定可以在知名論壇，或者各種大會上見到你的老師。

2.什么樣的情況不要去

包就業的一定不要去（隨便找家稀爛的公司讓你就個業還不容易）
老師不是一線大廠的的不要去（稀爛的老師教不出好學生，甚至教過時的知識）
先就業后付款不要去（前面你不花錢覺得多爽，后面貸款還不完就有多心塞）
對學員資質的不加篩選不要去（不因材施教，你只是一個數字）
所有承諾給你簡歷造假的不要去（害人害己，真正受益的并不是你）

第三個問題：如何選擇適合自己的靠譜培訓機構

適合自己的才是最好的！

1.了解培訓機構的成立時間，規模，相關服務保障及教學模式

簡單的看下機構的成立時間，如果成立時間太短，課程迭代次數較少，可能成熟度不太高；然后規模作為參考，最主要的是服務保障和教學模式，課后的作業、講評、答疑是否充足和及時，教學方式是錄播還是直播，每周的上課次數等等，這些都是首先要參考的重要因素。

尤其要能夠試聽一下，了解授課風格是否喜歡，有些情況下老師的技術好不代表會講課；

另外看是否是放羊式管理，對于學員遇到的困難和問題能否及時把控。

2.了解課程內容是否真的是自己所需要的

前面也說到了，適合自己的才是最好的。在明確了自己要參加培訓之后，還要明確自己培訓的目的，是要就業，還是提升，還是解決某個針對性問題，這樣才能找到適合自己的課程。

有的是大而全，看似學的多，但是求職的時候一個也用不上；

有的是照本宣科，看似覆蓋面廣，但是不重視項目實戰；

3.了解價格及支付方式

一般到了這一步，基本上就已經選好機構了，但是關于付費方式一定要把好關。

如果是預付定金，確認如果不學定金是否可退；

如果是現學后付款，確認是不是貸款及還貸方式；

如果是預付全款，確認中間不滿意是否可以隨時退。

最后，我想說的是：

對于培訓機構來說，課程不是產品，學生才是產品！

福利福利：

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利益相關：軟件測試培訓機構。

僅僅從學費來說，一萬八是不便宜，但國內線下面授的軟件測試培訓課程，基本都是一萬五以上了，兩萬多的也有，如果報線上軟件測試直播課程，會便宜一大半，起碼我們測牛學堂是這樣。

從時間維度講，兩個月不一定就不靠譜，四個月的也不一定就靠譜，你可以看看招聘網站對軟件測試的要求和對應的薪資，然后去看看培訓機構的課程大綱，了解他們課程的含金量，是只講功能測試，還是自動化，接口，性能測試等都講；兩個月的課程可能學習強度大一些，屬于趕快學完趕快找工作，趁熱打鐵的類型。

畢竟報班本來就是為了節約時間，快速入行。

俗話說，不怕不識貨就怕貨比貨，題主可以多試聽對比幾家機構的課程感受感受，來篩選出你覺得靠譜的。

今年因為疫情，很多機構都有線上課程，試聽線上課門都不用出，畢竟都是一家機構，如果線上課感覺靠譜，線下的應該也差不了。

測牛學堂在北京、鄭州、武漢均開設有線下軟件測試面授課程，上海、深圳線下校區也在持續招生中；也有線上直播軟件測試平日班和晚間班，可以供不同需求的學員靈活選擇~這是我們的官網：

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

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但凡有這種想法的，均是想自學而又找不到合適方法的朋友。

學習新知識有老師教固然是好事，但現在又擺了一道學費的現實門檻，便又更加糾結了。

其實，找到一個合適的自學交流圈，同同道中人一起交流交流，相信你對自學的認知又能上到一個臺階。

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有自學能力和自制力強的小伙伴自學lr，jm，沒自制力就去培訓

謝邀。

選擇培訓機構清楚本質是學東西，所以咱們先不說價格，就說說這個學習時長。

兩個月的時長學軟件測試，時間有點短了，內容肯定學不全，出去就業發展會有局限。

在了解軟件測試培訓之前，必須先了解軟件測試要學哪些？

功能測試、性能測試、接口測試、自動化測試，這四點是新時代軟件測試必學的內容。

具體學習大綱可以參見這篇文章：

中公優就業：零基礎如何自學軟件測試？2019軟件測試學習路線

如果要學完以上內容，至少要4-5個月的時間才能學成，其中自動化測試還涉及到一些代碼的學習，邊學邊做項目，最后畢業才能好就業。

這么算的話，你看2個月的時間夠嗎？能學好嗎？

再就是說說價格，一萬八的費用確實有點貴了，一般學四五個月，也差不多這個費用。

當然，每個機構的授課方式，上課人數、附加服務等等內容不同，價格夜有所不同。

我就拿我們優就業的軟件測試培訓情況給你做個參考：

1.全日制面授，周一至周五早九晚十學習，周六全天自習

2.真人講師面對面教學，手把手指導，自習答疑，作業指導

3.軟件測試培訓4個月，提供免費食宿，費用兩萬左右

4.專業的師資團隊和課程研究團隊，課程大綱直接對口當前測試行業的招聘需求

5.畢業有就業推薦就業指導，畢業兩年內不限次推薦就業，可免費重學等等

綜合對比來看，我覺得咱們優就業的性價比比你說的還高一些。

所以選擇機構的話還是多家對比吧，尤其是要去機構進行試聽體驗，才能更真實感受機構的環境、師資等等。

需要了解優就業軟件測試培訓課程可以私信，或者評論小優~！

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做軟件測試做什么行業的工資高呢
我們精選了一下網友答案：

主要看公司了，一般來說外包行業金融方面的工資相對高些吧，最好是能做到性能測試，不管在那個行業工資都高，其他任何方面的測試工資都差不多感覺。。。。。。。

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鄭州的軟件開發行業都不強，就別提軟件測試了，軟件測試在北京、上海、深圳、大連這樣的城市還行，在鄭州現在估計不行。

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能拿兩千到兩千五鄭州做測試的工作不會太高一般情況下

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河南自主品牌網上博覽會首批入選企業展播—鄭州金惠計算機系統工程有限公司
我們精選了一下網友答案：

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河南自主品牌網上博覽會首批入選企業展播—鄭州金惠計算機

系統工程有限公司

河南自主品牌網上博覽會（www.hnppw.com）共189家首批入選企業，涉及到裝備汽車、綠色食品、電子信息、新型材料、生物醫藥、品質輕紡、流通消費和文化旅游8大行業，共設有六個主題板塊，區域攬勝：以河南版圖全貌整體感知來呈現河南自主品牌的分布，便捷、快速、精準查詢到品牌所在地區，視覺和空間交互感知河南品牌的區域全貌，凸顯各地市產業優勢和品牌特色；行業優選：以行業分類縱深感知來呈現河南自主品牌的產業特色和優勢；以品牌故事和品牌人物的情感共鳴來呈現河南自主品牌的文化價值和鮮明個性，體現河南自主品牌的魅力。實現一鍵查詢，豫見好品，主導產品盡收眼底。河南自主品牌網上博覽會，河南自主品牌第一門戶網站，傳播河南自主品牌的最佳窗口，推動河南自主品牌建設的有效載體，做最具公信力品牌服務平臺，以下為鄭州金惠計算機系統工程有限公司企業展播。

品牌人物

張晨民

金惠現任董事長張晨民，畢業與中國人民大學，擁有豐富國際公司的管理經驗，熟悉國際財經，善于招商引資和策劃。2006年加入公司，歷任董事、總經理、董事長，張晨民較長時間從事國外公司的管理經驗，熟悉國際財經，善于招商引資和策劃。將先進的經營管理理念引入公司，管理公司思路新，開拓性強，能廣泛聯系客戶，迅速打開市場。

同時善于組織產品服務體系，建立銷售隊伍，能廣泛聯系客戶，迅速打開市場。技術上善于運用專業技術人才，在公司核心技術圖像/視頻智能識別的基礎上，積極拓展技術深度，并根據市場需求進行不斷的創新，勇于開拓業務思路，拓展技術和產品的使用范圍及領域。

張晨民在企業的發展過程中，明白企業融資是企業發展過程中的關鍵環節，非常注重企業資本運營策略的考慮。企業在正常經營時積極考慮融資策略，和資金方建立廣泛聯系。先后獲得深圳前海盛世宜和投資5000萬元；王宗華投資5000萬元；王富強投資3000萬元；鄧維投資2000萬元，天潤曲軸股份有限公司投資17000萬元，，合計15000萬元融資。

張晨民在協會/聯盟擔任重要職位，擔任中國信息系統集成及服務行業聯盟理事、河南省信息安全產業聯盟（云安聯盟）常務副理事長、中原大數據產業聯盟秘書長等，成為行業內具有一定影響力的優秀企業家。

面對新的市場契機，張董正全力帶領公司進行市場深一步的運作，將市場、技術、員工、發展更緊密的融合，為公司下一步的快速發展領航，努力將公司打造成為世界一流大數據智能公司，助力中國產業升級！

品牌故事

金惠品牌的創辦人趙慧琴女士，曾任北京醫療器械研究所所長，中科院科海集團黨委書記、常務副總裁。1996年作為科技部科技扶貧專家組成員之一回到河南家鄉扶貧，1997年退休后，回到家鄉河南創辦了鄭州金惠計算機系統工程有限公司（以下簡稱：金惠科技），初創期公司經營理念“金色征途惠澤民生”，作為河南第一家自主品牌“金惠”牌電腦，1998年開始面向中小學校銷售，隨著中國互聯網產業的發展，網上一些不良信息慢慢侵蝕著青少年的心理健康，趙董帶著保護青少年的使命感順勢將公司發展方向切入互聯網領域，2005年“綠壩”的問世，得到國家教育部、財政部、工信部、國務院新聞辦四部委認可，聯合發文要求全國中小學校安裝應用。

詳述故事來龍去脈，曾經遇到的波折、取得的輝煌，發展過程中值得紀念的事跡

2008年1月，信息產業部面向社會征集綠色上網過濾軟件，2008年5月，“綠壩”通過全面的評測工作，教育部、財政部、工信部、國務院新聞辦四部委聯合下文采購“綠壩”一年使用權，提供給網民免費下載使用。

公司先后承建了中央網信辦全國網絡舉報工作管理平臺、工信部國家域名投訴舉報處理平臺、中國移動集團不良信息審核平臺3個國家級平臺；承擔過金惠堵截黃色圖像和不良信息專家系統產業化(國家發改委信息產業專項資金)、光盤檢測系統(國家信息產業部電子信息產業發展基金)、手機互聯網(WAP)色情圖像、視頻及不良內容檢測過濾系統研發及產業化(工信部電子信息產業發展基金)、基于內容的互聯網不良信息過濾系統(國家科技部創新基金)、2018年工信部人工智能和實體經濟深度融合創新專項（全國106家、河南僅金惠和中國一拖）等10次承擔國家級專項：

憑借著產品所展現的技術優勢，金惠公司成為“基于PC終端的互聯網內容過濾軟件技術要求”等4項國家標準的參與起草單位。

2012年“在互聯網上堵截色情圖像及不良信息的系統” 獲得十四屆中國專利優秀獎，填補了河南省十年來此類獎項的空白。

2016年成立山東金惠新達智能制造有限公司，主要從事智能巡檢機器人的研發、生產和銷售，使公司從之前的軟件信息服務成功邁入智能制造領域。

2018年公司被鄭州市人民政府認定為總部企業，被河南省工信廳認定會河南省第一批智能制造解決方案供應商。

公司已實現創新產品的大規模產業化應用。業內率先取得收入與正向利潤的較好業績（近三年累計收入近10億、為國家納稅超1億）。

呼應主題，表達情感，展望未來

一路走來，金惠所獲榮譽無數，公司越來越多的創新產品應用于民生領域，這與公司成立之初提出的金色征途惠澤民生經營理念完美吻合！

未來金惠將利用20余年來對行業的深耕、理解和滲透，以及工程化系統集成優勢和完整的研發鏈，努力不斷完善自我，以沉淀下來的數據資產為優勢，繼續助力中國人工智能產業發展，保持與世界人工智能行業技術的同步，把建成世界級的人工智能平臺型公司作為金惠的發展目標。致力打造世界一流的大數據智能公司，助力中國產業升級！

企業概況

鄭州金惠計算機系統工程有限公司（以下簡稱：金惠科技）成立于1997年，公司從計算機硬件起步，順勢切入互聯網領域，隨中國互聯網發展同步成長，成為專注視覺大數據智能技術并服務國家戰略需求的AI企業。主要打造了以圖像智能識別技術為核心的金惠工業云腦平臺、金惠交通大腦平臺、金惠網監大腦平臺，在機器視覺、視覺大數據智能、信息安全等領域布局，建立了從AI技術、整體解決方案、硬件和產業應用相結合的完整生態體系; 多項人工智能產品已在行業內開花結果。在工業裝備與制品在線檢測、網絡內容安全監測和智慧生活創新應用等領域具有行業領先的技術優勢和良好的市場占有率，為推動我國互聯網產業的健康發展和服務實體經濟做出了重要貢獻。

在工業裝備與制品在線檢測領域，金惠科技將視覺大數據智能技術應用在電力、高鐵、智慧工廠，并形成了包含巡檢機器人、檢測服務器、在線檢測裝備等一系列具有技術領先優勢的核心產品，2018年榮登工信部首批“人工智能和實體經濟深度融合創新專項”。

在網絡內容安全監測領域，金惠科技先后承建了中央網信辦全國網絡舉報工作管理平臺、工信部域名審核平臺等三個國家級平臺，承擔過10次國家級專項，其中，“綠壩-花季護航”綠色上網過濾軟件2009年被中央精神文明辦、財政部、工信部使用中央財政資金買斷一年使用權及相關服務供全社會免費使用，并由教育部、財政部、工信部、國務院新聞辦四部委聯合發文要求全國中小學校安裝應用。目前業務涵蓋了移動集團及其25個省公司的不良信息審核業務，達到70%以上的市場占有份額，間接服務了3億用戶的上網不良信息審核業務。

在智慧生活創新應用領域，金惠科技在AI人像大規模比對，智能交通、社保認證、無人駕駛方面都形成了自己的優勢產品，獲得了一定的市場份額。

2018年與鄭州大學聯合成立了“鄭州大學--金惠科技人工智能聯合實驗室”，服務傳統制造重大應用示范在河南的落地實施。雙方利用各自優勢共同打造大數據智能頭部企業。

一路走來，金惠所獲榮譽無數，20余載風雨兼程，眾多客戶共同見證了金惠公司的健康成長！截止目前金惠集團擁有近500名員工，并已實現創新產品與服務的大規模產業化應用，近三年累計營收近10億元、利稅超2億元。

主辦單位：

河南省發展和改革委員會

中共河南省委宣傳部

中共河南省委網絡安全和信息化委員會辦公室

河南省工業和信息化廳

河南省農業農村廳

河南省商務廳

河南省文化和旅游廳

河南省市場監督管理局

承辦單位：

河南省卓越質量品牌研究院

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發表于 2020-11-13 13:20
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分類：軟件測評