武漢有哪些靠譜的學習軟件測試的機構？武漢軟件測試薪資待遇怎么樣

利益申報：武漢軟件測試培訓機構。正規肯定都是正規的，都是有營業執照的合法機構。至于靠譜，測牛學堂認為，能讓學生學會軟件測試知識，找到軟件測試工作，度過試用期在這行走...

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武漢有哪些靠譜的學習軟件測試的機構？
我們精選了一下網友答案：

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利益申報：武漢軟件測試培訓機構。

正規肯定都是正規的，都是有營業執照的合法機構。

至于靠譜，測牛學堂認為，能讓學生學會軟件測試知識，找到軟件測試工作，度過試用期在這行走得下去，就算盡職了。

選機構不要怕麻煩，先自學點基礎，再對試聽對比幾家，也就心里有數了，個人也不太建議貸款去學，量力而行~

自認為我們測牛學堂算是符合題意：

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

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哪有那么難啊，不存在的，測試培訓早十年就有了，已經很成熟了，武漢當地做測試課程的，起碼有四五家吧。培訓一般都是幾個月時間而已，如果武漢當地的機構不滿意，你可以去北京啊。或者也可以直接突破地域的限制，去學網課，網課會便宜很多，當然，學也學直播的，別學哪種錄播的，錄播就是錄好的視頻給你看，你都不知道這個視頻哪年錄制的，可能內容都老掉牙了，畢竟互聯網發展快。如果你真的是對測試感興趣，網課學完了一樣轉行，我朋友就學的測牛學堂的直播網課，不過測牛學堂也有武漢線下面授的軟件測試課程，都可以了解：

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

不管你是學網課還是線下的，都建議在家先自學兩個星期，真的，每年有不少人，尤其是應屆生，都不知道測試是干啥的，適合不適合自己，挺別人說幾句，就報班，報班了覺得沒意思又學不進去，最后只是白花錢。

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關于這類問題在知乎不止一次的被提，最后都變成了各大機構的廣告牌，卻很難獲得真正的答案。作為一個身處IT培訓行業數年的老鳥，今天還是老規矩：只給選擇方法，不做實名推薦，除非允許自薦。

實際上，軟件測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者灌輸一種“軟件測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。他們常說：

1、如果基礎差，就學測試吧。

2、如果邏輯思維不強，就學測試吧。

3、如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。

他們還會告訴你：學測試不需要什么技術能力，做測試也不需要加班太多，并且測試行業的薪資一點也不比開發低，發展前景一樣的好。

事實上呢？

的確，他們說的沒毛病，但若只學習簡單的功能性測試，是不需要什么技術能力，可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提下），而且被淘汰率特別高。

那么花錢花時間去參加這種培訓，意義又在哪里呢？

如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠，不想只做普通的軟件測試人員，而是想要成為更具發展前景的測試工程師，那么你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發等內容；

2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。

3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的斗志。

關于更詳細的選擇一家IT培訓機構（含軟件測試課程）的參照標準請參見我的歷史回答如何選擇一家靠譜的IT培訓機構入讀？

拋開上面這些，與IT培訓機構簽訂培訓合同的時候，你一定要格外注意以下幾項細節，不然會被坑哭！

蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以后找不到工作又轉行，再之后還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關于培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1、合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構并沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2、保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以后，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了“無限次推薦就業”，臥槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？

所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎么處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3、“推薦”還是“保障”就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用“推薦就業”這樣模棱兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之后，老師幫你在網上投幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。

很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：“已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4、就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什么辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那么最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。

另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業后做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。

曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5、期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這里面還有一個終止條件，就是什么樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至于二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。

學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

最后，你一定要知道，從你交學費的那一刻就已經在開始扣除費用了，所以報班的時候，一定要謹慎，不要頭腦一熱，隨便報了，就算是身邊的朋友說某個機構特別好也一定要自己去現場考察，有自己的判斷和思考。

就說這么多了，再有問題直接私聊我即可，蛋哥將知無不言的給與大家幫助。送大家兩句忠告作為本次回答的結尾：

培訓只是入門，切莫全部押寶在機構身上，能讓你在 IT 行業走下去的，是對知識的渴求與無數個孤獨寂靜的深夜中的思考和沉淀。
培訓之中，必有敗者！

祝好！

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什么叫靠譜，如果不用心學哪家都不靠譜？培訓機構也主要是培訓一些基礎知識，或者介紹使用一些簡單的工具，更深入的都需要自己去探索。

小酋實際一點都不推薦去機構培訓。自學就好，對于才入門的童鞋，工作中學習是最好的途徑。

武漢還是真不知道，你可以看一些網上的，其實網上課程也是很不錯的。

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武漢軟件測試薪資待遇怎么樣
我們精選了一下網友答案：

在IT行業中女生是比較適合做軟件測試的，一則該職業就業男女比例1:1男女均衡，另外軟件測試需要細心和耐心，這個是女生固有優勢，再者軟件測試不需要很強的邏輯思維，很容易上手，工資也挺高的。軟件測試工資待遇怎么樣？無圖無真相，所以大家可以來看看：那么軟件測試是什么呢？主要做些什么工作？簡單說，就是為了給軟件質量把關，盡可能發現軟件相關bug，現在業界一般手工測試和自動化測試，手工測試一般就是人們說的黑盒測試，對代碼要求不高，對開發測試流程需要有一定理論知識等等。而且自動化測試要有一定代碼基礎，熟悉一些常用的測試工具或者會開發一些測試工具，主要用于手工無法達到的測試，比如性能壓力測試，接口測試等等，還有對于迭代周期比較長的項目，可以用自動化測試來實現，避免重復手工測試。至于薪資范圍因人而異，看自己能力，總體上自動化可能比手工高點。在軟件產業發達的國家，軟件測試在人員配備和資金投入方面都占據很高的比重。但我們國家的軟件測試起步比較晚，測試人員的比例大都不到開發人員的5%，據統計國內軟件測試人員的缺口高達20萬人。這么高的人員缺口，在目前國內就業情況日益嚴峻的形勢下，的確是大家就業的良好選擇。除此之外，軟件測試入行門檻低、薪金待遇高、男女都合適的特點，也是吸引眾多人員入行的原因。要想學好軟件測試，就選千鋒。2018千鋒軟件測試課程升級后優勢突出：與其他只強調學員順利就業的機構不同，千鋒全棧軟件測試是業內罕見的在確保學員高薪就業基礎上打好未來5-10年職業發展根基的課程。并且借助千鋒已有的完善的開發課程相關內容，注重軟件設計開發相關知識，將軟件設計開發過程中重要階段的實用方法植入軟件測試課程體系中，培養學生成為一名精通測試、懂開發的軟件測試高手。（望采納）

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你可以參考一下，普遍是這樣北京這邊的情況是3500到5000。另外推薦你領測國際官網的免費視頻可以下載自學軟件測試

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互聯網行業火熱，技術工種收入爆炸，于是就有很多朋友想要躋身其中。而軟件測試作為其中比較好學、適合行業外的朋友零基礎轉行的，就有其受到歡迎了。但是，所謂一分錢一分貨，軟件測試既然相對好學，會不會收入也相對較低呢？軟件測試工資待遇優又是如何的呢？今天，就來給大家講解一下。不可否認的是，基礎的軟件測試測試員確實收入不如開發或者運維，究其緣故，還是對資本家來說，價值太低；何以價值太低？歸根結底，還是能力不夠 ——只會點點點，搞點手動測試，又如何得來高薪呢？事實上，作為軟件質量控制中重要的一環，真正懂自動化測試的軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位。同時，軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。測試工程師一般情況下會分為這些等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師，還有測試管理人員。不同級別的測試工程師薪資差異也很大。 1、初級測試工程師年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術； 2、中級測試工程師年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能； 3、高級測試工程師年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師； 4、Team Leader（測試主管）年薪在18萬+，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示； 5、測試經理年薪在22萬+，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；當然了，每個人拿的都不一樣，經歷上面有專家級別的，收入就不評估了，反正很多很多。以上說的只是一個大概的標準，僅供大家參考。

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湖北華仲軟件測評服務有限公司簡介
我們精選了一下網友答案：

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華仲測評

專業第三方軟件檢測機構

-THE FIRST-

關于我們

湖北華仲軟件測評服務有限公司是一家專業從事軟件測試的第三方檢驗、檢測權威機構。華仲秉承科學嚴謹、客觀公正、獨立高效、公正廉明的質量方針，以技術為本、高效服務為發展目標，致力打造成為專業、多元化的技術型服務企業。

華仲擁有先進的軟件測試技術和測評環境，建立了符合IEC/ISO 17025標準的檢測實驗室，可為政府部門、軟件企業、科研院所等社會各界軟件用戶提供產品評測、認證、咨詢等公共服務。

華仲配備了先進的軟件測試工具，并建立了軟件測試、軟件中試及網絡測試等專用實驗室，能夠滿足不同軟件的測試需求。華仲目前可從事軟件生命周期全過程的測試（包括單元測試、集成測試等），測試類型有：驗收測試、成果鑒定測試、信息安全性測試、性能效率測試、確認測試、選型測試、司法鑒定測試、代碼走查測試、軟件登記測試等。

華仲以湖北軟件測試公共服務平臺為建設基礎，十分重視測試團隊的建設，要求所有測試工程師均持證上崗，同時加強與武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等高校的合作，聘請多位專家教授作為技術顧問，為技術提升嚴格把關。

-THE SECOND-

華仲資質體系

華仲自成立以來，十分重視資質體系的建設，通過完善企業內部管理架構，提升自身技術水平，獲得社會廣泛認可。