借我一份審計報告模板審計報告是不是所有企業都要做

有時在群里遇到內審從業者尋找審計報告的模板，對此事談一下個人的看法。渴望通過一份內部審計報告的模板，就能寫一份高質量的審計報告，顯然這是不現實的，也是不可能的。內...

借我一份審計報告模板
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有時在群里遇到內審從業者尋找審計報告的模板，對此事談一下個人的看法。渴望通過一份內部審計報告的模板，就能寫一份高質量的審計報告，顯然這是不現實的，也是不可能的。內部審計工作沒有固定的公式可套，沒有固定的模板可用。具體有以下幾個方面的原因：

每個公司的內審項目存在差異性，內審項目的場景不同，內審項目的復雜程度不同。
每個公司的內控環境存在差異性，比如企業文化不同、內控成熟度不同、管理水平不同。
每個公司的規模、行業特征、商業模式不同，內部審計的方向和重點不同。

基于上述的原因，內部審計報告的模板不能解決內審從業者的困惑，內部審計報告的模板也好，還是內部審計的案例也好，可以汲取其中的精華，但不能照抄照搬，不能拿來主義。可以參考學習，但不能比著葫蘆畫瓢。內審從業者的技藝要通過內部審計項目來不斷的錘煉和沉淀。即使審計項目存在差異，但是內部審計的方法論不離其宗。一份高質量的內部審計報告，需要運用不同的審計方法來獲得審計證據，而且審計證據的證明力非常強，足以支撐內審項目的審計結論。實施內部審計項目，做到細、全、深。細就是不能放過每一個審計線索，鍛煉審計職業敏銳力和職業嗅覺。全就是所查閱的審計資料要全，訪談的范圍、對象要全，只有全才不會遺漏。深就是挖掘要深，審計發現的來龍去脈搞清楚、挖到底，打破砂鍋挖到底。

內部審計工作需要不斷的深耕細作，不斷的尋找發現，方能撥開云霧；內部審計工作沒有捷徑可尋，沒有近路可走。

本文首發于內審小兵微信公眾號（ID：Audit521）。

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審計報告是不是所有企業都要做
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審計報告不都是每年必須要做的，應根據需要來做。什么時候需要審計報告：　　1、企業年度會計報表審計，這是按照“公司法”的要求進行的，有限責任公司和股份有限公司均需要審計，一般在工商年檢及外資的稅務年審，均需出具上年的審計報告作為必備的輔助文件。通常審計會在每年1月-5月之間進行。　　企業會計報表審計其它用途：辦理工商年檢，向銀行貸款，公司清算，股東了解經營情況，收購，企業重組、兼并等等。　　2、專項審計，這是根據法律的審計或投資者需要對指定問題作深入調查, 或稅務健康自查等，即內部審計。　　審計內容包括資產、負債、凈資產以及相關的經濟活動的真實性、合法性、效益性等和任期目標的完成情況。健全的財務報告制度在經濟的發展過程中是不容忽視的關鍵。

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1、無論是一般納稅人還是小規模，只要虧損在年報匯算清繳的時候就要求出具審計報告，這樣做的目的是為了防止納稅人造假，偷稅漏稅，虧損出具審計報告是必須的。 2、道理同1 3、稅務所是不能出具審計報告的。有資格出具審計報告的是依法成立的有審計資格的會計師事務所或稅務師事務所，要出具你公司的會計資料給事務所，然后有注冊資格的審計師給你出具一式兩份的審計報告，稅務所一份，你自己留存備查一份。至于收費是兩方面因素：1、你公司的規模 2、當地的行情。我公司是小規模，2000元 4、正常情況這個費用剩不了，除非你認識事務所的會計師，而且你公司業務簡單，能稍降低點費用以上都是我的親身經歷，希望能幫到你

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蘭州新區審計局（籌）公開選調（選聘）工作人員公告
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蘭州新區招聘啟事及便民信息（點擊查看）

根據蘭州新區事業發展需要和崗位需求，現面向全省范圍公開選調（聘）干部，現將有關事宜公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優

二、崗位需求

1.選調行政事業在編在崗干部7名（詳見附件1）。

2.選聘人員9名（詳見附件2）。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，作風優良；

2.具有較強的獨立工作能力，恪盡職守，成績突出；

3.具有符合崗位選拔要求的文化程度、專業知識和業務能力等各項素質;

4.具有正常履行崗位的身體條件及崗位所要求的其他資格條件。

（二）具體條件

1.報考人員的學歷、學位是指報名之日前已取得國家認可的正式畢業學歷、學位。

2.選調干部近三年（2014、2015、2016）考核均為稱職及以上等次。

3.崗位中所要求的工齡及年齡計算時間為2017年6 月。

4.各選調（選聘）崗位相關要求詳見附件。

四、選拔工作程序

（一）報名

1.報名時間及方式：2017年6月28日（8:00）—2017年7月5日（18:00），逾期不再辦理。報名采取現場報名，不接受網上報名。

2.報名地點：蘭州新區審計局（籌）（蘭州新區管委會8號樓2單元1樓118室）

3.報名所需材料

（1）選調人員報名所需材料：

①報名登記表（附件3）；②身份證及復印件一份；③選調干部需單位開具行政事業干部身份證明材料；④所在單位同意報考的證明材料；⑤國家承認的學歷學位證書（原件及復印件各一份）；⑥選調干部近三年年度考核登記表復印件；⑦按照崗位要求提供本人參與或擔任主審的3-5個項目的審計報告；⑧相關專業職稱等級證書（原件及復印件各一份）；⑨近期免冠藍底兩寸照片3張。

（2）選聘人員報名所需材料：

①報名登記表（附件3）；②身份證及復印件一份；③國家承認的學歷學位證書（原件及復印件各一份）；④根據崗位要求提供本人參與或擔任主審的3-5個項目的審計報告；⑤相關專業職稱等級證書（原件及復印件各一份）；⑥近期免冠藍底兩寸照片3張；。

（二）資格初審

所填信息符合選調（選聘）崗位要求的報考人員，視為通過資格審查；若提供資料與報名信息不符，取消參加公開選調的資格并將確認結果反饋報考人員。

（三）考試和考察

1.考試方式

選調人員考試采用結構化面試的方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，按計劃擇優錄取。

選聘人員報考崗位開考比例應達到1:3以上，若報考崗位達不到開考人數的，相應調減崗位數。選聘人員考試分筆試、面試兩個環節，根據筆試成績由高到低的順序，按選聘數1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。

2.考察

選調人員按照面試成績由高到低的順序，確定進入考察范圍的人員，由新區組織部會同新區審計局組成考察組，對考察對象的政治素養、作風品行、業務素質、廉潔情況以及選調職位的匹配度進行全面考察，并作出考察評價。

選聘人員按照綜合成績由高到低的順序，對擬錄取人員進行資格政審。

考察中如發現考察對象存在不適宜錄取或與選調（選聘）崗位不匹配情形，組織方將不予錄取，并依次遞補。

（四）體檢

按照考察結果確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）公示

通過體檢、考察的擬錄用人員在蘭州新區人才網上公示7個工作日。

（六）辦理手續

經公示無異議后，選調人員辦理調動手續；選聘人員簽訂勞動合同，工資按照新區聘用制工資標準執行。

五、其他

1.考試、考察、體檢、公示具體時間將按工作推進情況及時在蘭州新區人才網予以公告。蘭州新區人才網所發信息為本次選調權威發布，請報考人員及時關注。

2.報考人員所提供相關數據信息及材料必須為有關機關認證或正式制發，若有造假行為，在考試任一環節，一經發現，取消資格，且5年內不得報考蘭州新區各類選調選聘工作人員考試。

3.本公告由蘭州新區組織部負責解釋。

咨詢電話：0931—8259182

0931—8259387

！！！所有附件上蘭州新區官網下載查看

附件1：蘭州新區審計局（籌）選調工作人員崗位一覽表.xls

附件2：蘭州新區審計局（籌）選聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件3：蘭州新區審計局（籌）選調（選聘）工作人員報名登記表.xlsx

蘭州新區組織部

蘭州新區審計局（籌）

2017年6月23日

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發表于 2020-11-16 19:51
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分類：審計報告