除了高新認證可以減免10%的稅收，雙軟認雙軟認證各步驟費用：一、軟件著作權登記

近期有關高新申報難度加深的消息層出不窮，畢竟深圳市的國家高新技術企業數量在2020年將達到15000家。變得嚴苛的條件是為了跟進這個時代快速發展的節奏，也在激勵企業在優...

除了高新認證可以減免10%的稅收，雙軟認證也有優惠政策
我們精選了一下網友答案：

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近期有關高新申報難度加深的消息層出不窮，畢竟深圳市的國家高新技術企業數量在2020年將達到15000家。變得嚴苛的條件是為了跟進這個時代快速發展的節奏，也在激勵企業在優勝劣汰的生存環境中不斷前進。

根據2019年的國高申報情況來看，企業如果想在2020年趕上申報時間的，就要注意以下7項重點了。

1、“近三年”，企業所用的知識產權必須是申報當年的的近三年獲得的，而不能是以前是知識產權。2020年申報高企的話，必須是2017、2018、2019這三年獲得的知識產權。

2、知識產權的數量，根據工作指引規定，發明專利數量是一個，其他的都需要6個以上。

3、拿到的知識產權授權書必須是中國知識產權局頒發授權的。在外國、或者香港、澳門、臺灣地區獲得的都不符合條件。

4、知識產權所有權人，必須是企業自身。有些企業，專利等知識產權的所有權人是發明人、工程師或者企業法人企業老板等，這種情況必須要把專利轉讓、授權給企業本身，才有效。

5、一定要和自己的產品相關，不能是無關專利。如果專利和產品沒有關聯，雖然表面看起來符合條件，但實際上，你擁有的專利和產品不掛鉤，與高新技術產品（服務）收入占總收入的60%是互相矛盾的，肯定無法通過。

6、名稱最好與研發項目、發票相關并且在國家重點支持的高新領域范圍內。項目和知識產權明確，發票對應，成果轉化就無可爭議。

7、軟件著作權申請需注意開發完成時間，授權時間，并且做好軟件測試報告，最好在申報的前一年內獲得授權證書。

知識產權是申報高新技術企業認定最重要的條件，和整套的申報材料息息相關，一定要非常重視。

我們知道成功認定國家高新技術企業的可以享受10%企業所得稅減免，以及可以申請的眾多補助，比如：省級、市級、區級相關補貼，技術攻關、研發資助（此項不限國高）等等。國高企業不僅是對企業本身的認可，在一定程度上也緩解了企業開支，使其能更好地投入研發等工作中，是雙利。

但是除了高新，還有【雙軟企業】一直被忽略。殊不知進行雙軟認定同樣也能為企業帶來實在價值。

雙軟認定是軟件企業的認定和軟件產品的登記，企業申請雙軟認定除了獲得軟件企業和軟件產品的認定資質，是對企業知識產權的一種保護方式，更可以使企業享受到國家提供的稅收優惠政策。

1、我國境內開發生產軟件產品，對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品，按17%稅率征收增值稅后，對其增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退政策，由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產。

軟件企業的“軟件產品”享受增值稅優惠，軟件產品的增值稅稅率只需要繳納3%，按照目前6%的增值稅稅率來看可以幫助企業減少一半的增值稅成本支出。

2、我國境內設立的軟件企業可享受企業所得稅優惠政策。新創辦軟件企業經認定后，自獲利年度起，享受企業所得稅“兩免三減半”的優惠政策。

兩免三減半：即企業盈利年開始前2年不收取企業所得稅，后3年收取25%企業所得稅的50%，這對于企業而言連續5年的稅收優惠享受可以大大的減少成本支出。

以企業營業利潤100萬元/年為例：

①常規企業無任何稅收減免，需繳納企業所得稅25萬元/年，5年共計需繳納企業所得稅125萬元。

②雙軟企業自盈利年開始2免3減半共享受5年優惠，即前2年不交企業所得稅，后3年按照25%企業所得稅的50%（即企業所得稅12.5%）繳納，共計37.5萬元。

由此可見，125-37.5=87.5萬元，企業盈利后，5年內共計可以通過雙軟減少87.5萬元的成本支出。

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雙軟認證各步驟費用：一、軟件著作權登記二、軟件產品測試三、軟件產品登記四、軟件企業認定
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1、軟件著作權證書：國家收費300元 2、軟件產品測試：按單個模塊計算，每個模塊1500-2000元 3、軟件產品登記：一件650元 4、軟件企業證書：950元

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因為辦理機構不一樣，因此收費標準也各不相同。一般代理公司的報價如下： 1、軟件著作權￥800元/筆； 2、軟件產品測試￥800——1200元/筆； 3、軟件產品等級￥1200——1500元/筆； 4、軟件企業認定￥1200——1500元/筆。另外一般申請雙軟認證的合并價格約為￥5000元左右。希望這個是你想要的答案。

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你的雙軟認證辦好沒，江蘇的我可以代辦再看看別人怎么說的。

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自己辦理費用相對便宜。找代理會方便許多。 “時代金諾”客服

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深圳市恒源昊資產管理有限公司昆明分公司招聘-納職
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深圳市恒源昊資產管理有限公司昆明分公司

企業介紹：

深圳市恒源昊資產管理有限公司是一家2005年成立的專業為銀行提供不良資產管理和信用卡逾期通知提醒服務、股權投資咨詢的銀行BPO服務商，并榮獲賽瑞國際質量管理體系認證，國家雙軟認證，國家高新技術企業認證，深圳市高新技術企業認證等榮譽。因業務發展需要，公司已于2018年9月起更名為深圳市恒源昊信息科技有限公司。公司總部位于深圳市南山區科技園北區金融基地，目前全國有４大中心，22家分公司，員工達2000余人且還在持續發展中，我們目標是最終實現哪里有銀行哪里就有恒源昊，哪里有消費金融哪里就有恒源昊。萬億市場業績持續增長近年伴隨我國互聯網金融的快速發展，不良資產規模也在不斷攀升，特別是在征信系統不完善、風控環節薄弱、盲目追求規模的P2P、消費金融、小貸公司，不良資產上升的速度更快，目前市場規模已達５萬億，并且還會持續攀升，這是一個增量市場，恒源昊年營業收入早已突破億元大關，并每年以６０％的幅度增長。開創銀行業信用體系大數據時代恒源昊通過大數據和云計算技術，為不良資產委托方、提供一站式催收服務，結合國際先進ＥＲＰ催收系統，為債務委托方和處置機構提供最優匹配，降低處置成本，提高效率完成貸后催收工作，全流程監督不良資產處置動態，并提供開放的互聯網共享平臺，最終成為一家大型綜合金融服務商，我們的目標是助力國家金融市場不良資產處理，幫助國家完善信用體系。假如我們公司，您將獲得以下回報： 1)有市場競爭力薪酬 2)通暢公平的升遷通道； 3)每周40小時工作制度； 4)每年5-15天帶薪年假，依法執行休息休假制度； 5)提供養老、醫療、工傷、失業、生育保險，轉正員工每人一份個人意外險； 6)團隊活動經費，豐富的八小時外企員工活動； 7)過節費請需要應聘的求職者主動聯系我方人力資源部！！！聯系人：劉女士0871-63188548

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崗位職責： 1.以專業規范程序協助銀行處理信用卡逾期賬款或不良貸款；
2.通過走訪，送達信函等方式與相關客戶溝通，教導客戶正確的繳費方式，督促客戶及時還款；
3.良好的執行力，時間管理及自律能力；
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工作時間：每天7.5小時工作制；
周末雙休（每月第二周周六全公司正常上班）有意者可直接致電聯系或投遞簡歷聯系：0871-63331018 劉** 面試地址：盤龍區王旗營路金領地大廈1703 公交路線：可乘坐3、10、55、71、114、254、z54路至王旗營（萬宏路）即到地鐵路線：地鐵2號線D出口，步行十分鐘左右即到。

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崗位介紹

深圳市恒源昊是一家以接受金融機構合法委托采用合法手段對信貸違約逾期戶進行通知服務的金融資產管理公司，是全國最專業最具有實力的金融外包服務公司之一，全國有22家分公司。
昆明分公司于2014年5月成立。
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2、通過電話、信函、走訪等方式與相關客戶溝通，教導客戶正確的繳費方式，督促客戶及時還款；
3、良好的執行力，時間管理及自律能力；
4、思維邏輯清晰，有吃苦耐勞的精神；
5、征信良好，有信用卡催收或銷售經驗者優先。
1、20歲以上，法律、經濟、金融類專業優先；
2、具有催收、電話營銷﹑客戶服務、信用卡相關工作等經驗者優先；
3、較強的文字錄入能力；
熟悉當地地方方言，普通話流利；
4、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；
5、工作態度積極進取，人品端正，心理素質良好，講求團隊精神﹐承壓能力強；
薪酬情況： 1.工資構成：底薪+提成+月度獎金+銀行激勵+年終獎金+幫帶獎金+推薦獎金（試用期員工無責底薪+補貼+提成）；
2.平均綜合薪資：4-8k/月（一年四次調薪，拼命干2萬、3萬不是夢！）。
福利情況： 1.保險：入職即繳納養老、醫療、失業、工傷、生育險和公積金；
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2.培訓提升：崗前培訓+業務一對一帶教+總部雛鷹計劃培訓（管理崗晉升）+總部雄鷹計劃培訓 3.晉升通道1：專員-組長-業務主管-BP-負責人；
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5.員工活動：員工生日會，帶薪長途旅游，團隊聚餐，k歌，中秋月餅，拓展活動，年會節目；
6.愛心禮物：生日禮券，節日禮物，購物卡，滿滿的貼心和關懷。
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福利：公積金,年末雙薪,保底工薪,帶薪年假,績效獎金,彈性工作,員工旅游,免費培訓

崗位介紹

深圳市恒源昊是一家以接受金融機構合法委托采用合法手段對信貸違約逾期戶進行通知服務的金融資產管理公司，是全國最專業最具有實力的金融外包服務公司之一，全國有22家分公司。
昆明分公司于2014年5月成立。
崗位情況： 1. 受各大國有和知名銀行委托對信用卡、個貸逾期客戶進行通知、催告；
2、按照要求的規范程序通過電話、信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度；
3、通過各種網絡電話等各種渠道獲取與持卡人相關的各種重要信息；
4、嚴格遵守銀行對催收業務的各種要求；
5，純客服，無銷售性質。
7.5H工作制，公司鼓勵高效工作，不宣導加班。
任職要求： 1、22—35歲，大專學歷，優秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練；
2、性格外向，開朗。
思維敏捷，有良好的心理素質；
3、具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力；
4、工作勤奮，積極主動。
薪酬情況： 1.工資構成：底薪+提成+月度獎金+銀行激勵+年終獎金+幫帶獎金+推薦獎金（試用期員工無責底薪+補貼+提成）；
2.平均綜合薪資：4-8k/月（一年四次調薪，拼命干2萬、3萬不是夢！）。
福利情況： 1.保險：入職即繳納養老、醫療、失業、工傷、生育險和公積金；
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2.培訓提升：崗前培訓+業務一對一帶教+總部雛鷹計劃培訓（管理崗晉升）+總部雄鷹計劃培訓 3.晉升通道1：專員-組長-業務主管-BP-負責人；
晉升通道2：業務崗-職能崗（客服、招聘、人事、培訓、合規）-管理崗（BP、負責人），有能力你就上！ 4.辦公環境：4A寫字樓+冰箱+微波爐+2小時午休；
5.員工活動：員工生日會，帶薪長途旅游，團隊聚餐，k歌，中秋月餅，拓展活動，年會節目；
6.愛心禮物：生日禮券，節日禮物，購物卡，滿滿的貼心和關懷。
工作時間：每天7.5小時工作制；
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