我們精選了一下網友答案:
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之前跟大家分享了軟件測試是什么,那么,如果作為小白來說,為什么要進入這個行業呢?當然是廣闊的職業的發展方向以及人見人愛的毛爺爺嘍~
今天,跟大家分享一下關于軟件測試崗位發展路線以及薪資狀況。
一、軟件測試工程師的發展路線
關于軟件測試職業的發展,大致可以分為兩個方向,分別是“管理”和“技術”兩個方向。雖說是有管理技術之分,但是兩個方向都需要技術作為支撐才能順利開展工作。 軟件測試崗位大概可以分為以下三個階段:
1. 初級軟件測試階段:(測試專員、實習測試工程師、測試組長)
2. 中級軟件測試階段:(測試主管、測試組長、測試經理、中級軟件測試工程師)
3. 高級軟件測試階段:(測試總監、資深測試工程師、測試架構師、專項測試專家)
下面我們挑選四個具有代表性企業對軟件測試崗位招聘要求來說明工作所需掌握的知識技能。
1.中科軟—初級軟件測試工程師
技能要求:
(1)掌握Linux系統操作能力,能夠獨立編寫測試用例;
(2)擁有SQL編寫能力,掌握軟件測試理論知識,測試流程和測試方法;
(3)掌握1-2中編程語言(Java/php/c++等);
(4)掌握單元測試、算法基礎、數據結構等扎實的基礎;
2.美團點評-測試主管
技能的要求:
(1)熟練使用Linux或Unix系統,并熟悉測試工具Jmeter以及測試用例的方法。
(2)熟悉HTTP協議,Web架構。
(3)熟悉1-2種編程語言,例如,Java,Python,C語言等。
3.網易-測試總監
(1)豐富的測試開發技術經驗,對系統架構、軟件運行、測試框架、自動化測試(Selenium功能自動化測試)、性能測試有深刻理解;
(2)能夠撰寫自動化測試工具搭建自動化測試框架。
除了技能上的要求,作為軟件測試的高級管理者還需要:
(1)理解產品的商業目標,直接對產品成功負責;
(2)對測試團隊的發展負責,進行人員招聘和培養,留住關鍵人才,提高或更新不合格人員,提升團隊的勝任力和職業能力;
(3)負責項目財務管理(預算和控制);
(4)負責資源的計劃與分配;持續改進測試能力,提升效率和產品質量,從測試的角度對交付產品的成本、周期和質量負責。
4.滴滴出行—軟件測試架構師
軟件測試架構師技能要求:
(1)精通至少1-2種編程語言(Java/php/python/C),熟悉軟件開發和測試流程;
(2)產品測試的整體架構設計;
(3)對產品測試中的測試重點和難點進行研究與攻關,為測試組織提供最優的測試方法;
(3)協助測試經理制訂測試項目計劃和控制測試項目進度;
(4)組織測試團隊內部的技術培訓工作。
軟件測試架構師還需要有一定的戰略規劃能力、業務建模能力、數據分析處理能力、面向產品生命周期的質量保證和持續改進能力。
接下來讓我們再看看2017新出爐的關于軟件測試工程師的薪資分布。(數據來自職友集)
二 、10大城市軟件測試月薪分析
坐標:北京
北京平均薪資分布
北京軟件測試工程師平均工資:¥ 8370/月,取自 6948 份樣本,較 2016 年,增長 6.2%。
月薪在10K以上的占比為34.1%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到34%。
坐標:上海
上海平均薪資分布
上海軟件測試平均工資:¥ 8480/月,取自 14663 份樣本,較 2016 年,增長 7.3%
月薪在10K以上的占比為33.8%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到26.8%。
坐標:廣州
廣州平均薪資分布
廣州軟件測試工程師平均工資:¥ 7010/月,取自 4100 份樣本,較 2016 年,減少 1.6%。
月薪在10K以上的占比為22.6%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到30.8%。
坐標:深圳
深圳平均薪資分布
深圳軟件測試平均工資:¥ 6940/月,取自 16708 份樣本,較 2016 年,減少 0.4%。
月薪在10K以上的占比為20.5%,月薪處于6K-8K之間的次之,占比達到27.6%,處于4.5K-6K間占比最高,達30.3%。
坐標:杭州
杭州平均薪資分布
杭州軟件測試平均工資:¥ 7370/月,取自 6796 份樣本,較 2016 年,增長 2.7%。
其中月薪在10K以上的占比為24.5%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到28.8%。
坐標:成都
成都平均薪資分布
成都軟件測試工程師平均工資:¥ 6320/月,取自 2940 份樣本,較 2016 年,增長 1.2%。
月薪在10K以上的占比為14%,月薪處于6K-8K間占比最高,達到32.8%。
坐標:武漢
武漢平均薪資分布
武漢軟件測試工程師平均工資:¥ 5890/月,取自 2498 份樣本,較 2016 年,增長 1.5%。
月薪在10K以上的占比為10.2%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到30.8%;處于4.5K-6K間占比最高,達到37.9。
坐標:大連
大連平均薪資分布
大連軟件測試平均工資:¥ 5050/月,取自 1315 份樣本,較 2016 年,增長 3.1%。
月薪在10K以上的占比為5.7%,月薪處于4.5K-6K間占比最高,達到47.6%。
坐標:南京
南京平均薪資分布
南京軟件測試工程師平均工資:¥ 6460/月,取自 3479 份樣本,較 2016 年,增長 4.7%.
月薪在10K以上的占比為15%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到30.8%;處于4..5K-6占比最高,達到36.6%,。
坐標:鄭州
鄭州平均薪資分布
鄭州軟件測試工程師平均工資:¥ 5580/月,取自 972 份樣本,較 2016 年,增長 0.3%。
月薪在10K以上的占比為4.2%,月薪處于6K-8K間占比次之,達到31.9%;處于4.5K-6占比最高,達到40.1%;。
通過以上數據分析,我們可以得出:
(1)平均薪資在8000元以上的城市有北京和上海,7000元~8000元的城市有杭州和廣州;6000元~7000元的城市有南京、成都、深圳;6000元以下的有武漢、大連、鄭州;
(2)上海以8480元取得第一,北京以8370元 居第二;
(3)十大城市中平均薪資最低的是大連,僅5050元;
(4)北京在10K以上的占比中達到了34.1%,位居第一;
從以上統計結果我們可以得出以下結論:
北京、上海、廣州、杭州在薪資上給得比較大方,在反映出了這幾個城市對軟件測試人才的渴求更加迫切,大家就業的時候可以首先考慮這幾個城市。
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作為中國領先的專業軟件測試廠商,51Testing基于為世界500強中國分支機構和國內頂尖企業提供測試工具、測試咨詢、測試培訓、測試外包的技術積累,利用中國第一軟件測試門戶網站的豐富資源,推出軟件測試就業培訓項目,自2004年開班以來,經51Testing培養的3000多名合格學員全部就業,就業單位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨國公司,及華為、中興、阿里巴巴、盛大網絡等國內頂尖企業。雖然培訓時間是4個半月,但常常3個月不到學員就被一搶而空,就業單位常常抱怨說學員不夠,應擴大招生。
不一定要英語的基礎,現在很多工具都有中文的破解,軟件測試主要是對開發人員所開的項目進行測試找出bug。湖南人的話,我建議去長沙軟件園,那里的老師都是呆在企業做過測試的,像一般的開發流程以及測試流程,都比較熟悉
測試工程師的起薪從2000~5000元/月不等,若有4年工作經驗的話,薪資在8000元/月左右,也就是說,4年的工作經驗,正常的發展,會成為一名高級測試工程師;那么,普通的測試工程師薪酬情況如何呢?以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看: 北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元;其中外商獨資企業的年薪為全國之最,將近8.5萬元,而其余各類型企業的年薪都在5~6萬元左右。 上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元,歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下,分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高于平均線,達到6.5萬元,其余各類企業則都表現平平。 廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元;其中外商獨資歐美企業的年薪最高,達到了7萬元;合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪,合資/合作非歐美企業就較遜色,年薪不到4萬元。 深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的,超出7萬元,其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元,國營企業的年薪緊隨其后,超過了7.3萬元,合資/合作非歐美企業的年薪較低,約為6萬。 上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的,一年中平均有10天,北京、廣州、大連均為8天,杭州和深圳相對較少,為6天。 以上這些地區在軟件測試的培訓方面都做得不錯,基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培訓計劃,但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的,逼近8成。 深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金,大連和北京則有3成以上的從業者可享受公司的房貼或者補充住房公積金,廣州更是達到了4成以上,而杭州此項福利的比例較低,僅為1成。 在我國軟件測試還處于起步階段,和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統計: 城市/地區 工作年限 少于1年 1-2年 3-6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情況介紹不難看出,在我國軟件測試工程師的發展前景廣闊,而且薪酬、福利在行業中也有很強的競爭力。
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軟件測試工程師
工作職責:
1、完成測試工作的基本工作;
2、編寫、跟蹤并完善測試用例,執行測試用例,提供測試報告;
3、完成日常測試工作;
4.了解常用數據庫操作知識,熟悉SQL語句,能夠熟練使用SQL查詢、更新等操作測試數據,能夠編寫SP。
職位要求:
1、本科學歷;
2、工作3年以上并有相關工作經驗。
測試開發工程師
崗位職責:
1. 自動化測試工具開發
2. 測試環境管理
崗位要求:
1. 兩年以上工作經驗,精通C#,有.Net Web開發經驗并熟悉Web開發環境部署;
2. 至少熟練掌握一種腳本語言,如HTML、Ruby、JavaScripts、VBscripts等;
3. 具備測試環境管理能力,對計算機硬件及操作系統具有一定了解,能獨立搭建測試環境;
4. 熟悉SQL語句,熟練掌握SQL Server,熟練掌握數據備份及數據恢復;
5. 熟悉工具開發,善于發掘問題,并具備一定技術分析解決能力;
6. 對測試感興趣,具備較強自我學習能力,善于溝通,工作主動積極;
7. 能夠承擔一定的工作強度和壓力,具備良好的團隊合作能力。
優先考慮:
1. 具備C#.Net Web開發經驗者
2. 具備C#測試工具開發經驗者
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