我們精選了一下網友答案:
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你是不是剛剛畢業,想要進入IT行業,卻對專業能力不太自信?
你是不是想轉行IT,卻對計算機一無所知,不知該選擇開發還是測試,更害怕自己學不會?
這篇文章,會詳細解決你的每一個疑問,讓你不再迷茫。
首先,送上目錄,如果有在文中沒有提到的問題,也歡迎在評論區留言,小博會在后續更新中添加。
1. 軟件測試和軟件開發哪個比較簡單?該如何選擇?
2. 軟件測試這個崗位到底怎么樣?能賺多少錢?
3. 軟件測試怎么去學習?自學需要多久?
4. 軟件測試的工作內容有哪些?
5. 面試軟件測試工程師有什么技巧?
6. 軟件測試工程師的發展路線是怎樣的?
常見一些機構會說:軟件測試很簡單,如果想拿到高薪資,又怕學不會開發,軟件測試是一個很好的選擇。
這句話只說對了一半,真實情況是:軟件測試前期難度小于開發,沒有計算機背景的小白的確很好入門。但如果真的想靠軟件測試拿到高薪,那就必須學會自動化測試,接口測試等相關編碼知識,在這個階段,軟件測試的難度和開發難度幾乎差不多!
舉個例子:
例1:
軟件開發:小張啊,給我們的APP加個聊天功能吧,我們那20個用戶挺無聊的,讓他們沒事聊聊天。
軟件測試:小李啊,這次銀行系統大更新,需要對新系統進行全方位的測試,包括性能測試,壓力測試,檢查資源消耗,以及正確性等等。
這個情況下開發和測試哪個難?
例2:
軟件開發:小張啊,最近APP用戶突破千萬了,服務器經常崩潰,做個優化,不行就換個架構重新開發一遍吧,另外數據庫也需要換換了,目前使用的數據庫程序已經支撐不住這么多用戶了。
軟件測試:小李啊,我給你的游戲內部賬號充了100萬點券,你去游戲商城逛一逛,看看買道具都正常不。
這個情況下開發和測試又是哪個難呢?
有一些計算機基礎的童鞋應該可以從案例中可以清晰的看到,無論是開發和測試,到了一定的深度,都非常困難。
在微軟,軟件開發統稱SDE,但是軟件測試分為STE和SDTE,
STE可以簡單理解為初級軟件測試工程師,主要做一些手動測試,
SDTE就是高級軟件測試工程師,主要做性能測試,API測試等等。
SDTE這個崗位的薪資與SDE不相上下,所以在微軟的技術領域,一個高級軟件測試工程師和高級開發工程師是擁有著相同的地位。
如果只對比初級軟件測試和開發,那軟件測試確實很簡單,涉及到的主要工作場景都是大量的手動測試。不需要編碼,只需要學會一套標準的軟件測試流程即可。
如果對比高級軟件開發和測試,就比較難以討論了。比如:
軟件測試:驗證文件系統在各種情況下是否都可以完美運行?
軟件開發:編寫文件系統驅動程序
這兩個項目的困難度很難去評比。他們的思維方式不同,對代碼的重視程度也不同,任何的技術難度都需要特定技術去攻克。
結論:
如果只是入門,軟件測試相比軟件開發簡單的多。
如果對比高階軟件測試和開發,兩者難易程度相當。
這可能是每個畢業生,轉行者最關心的話題之一。
這個問題可以從兩個維度來說:
⑴軟件測試目前的招聘數量如何?(以下數據均來自51Testing軟件測試年度數據報告)
目前所統計到的全國一線城市招聘崗位需求量:
1.深圳,崗位招聘量17.5k
2.上海,崗位招聘量15.2k
3.北京,崗位招聘量7.8k
4.廣州,崗位招聘量7.7k
這不是招聘人數!
這不是招聘人數!
這不是招聘人數!
這是招聘崗位發布的數量,一個招聘崗位可能招收多個職員。
⑵軟件測試未來崗位是否會增加?
軟件測試的崗位供求失衡,已處于供不應求的狀態,具體詳情可以看看這篇文章:
博為峰:2020年軟件測試的發展前景怎么樣??zhuanlan.zhihu.com除此之外,據51Testing統計報告,2019年各公司已經在計劃在未來投入更多的測試領域,見下圖:
聊完軟件測試這個崗位,接下來聊聊軟件測試工程師的薪資
軟件測試目前的薪資情況來說還是很可觀的
測試人員收入情況如下圖:
薪資分布如下:
5001-8000,占比34%
8001-12000,占比30%
12000-15000,占比12%
3000-5000,占比11%
當然,薪資分布是有原因的,比如5001-8000的占比最多,在這個范圍內,大多數崗位都是做功能測試,如果想拿到更多的薪資,則必須學會更多的測試技能。詳情見問題6
更多相關薪資,行業報告,可點擊下方卡片領取:
kbyx0011.mikecrm.com/oiCzeCv?BIZ=ECOMMERCE&BIZFROM=ORG?kbyx0011.mikecrm.com·······································································
我們精選了一下網友答案:
嗯,外企的測試地位較高,再加上外企本身待遇比較好,所以做測試的話,首選外企; 當然外企的要求也高一點!
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長春的軟件公司對軟件測試都不是很重視 都沒有特別正規的測試部門 而且工資待遇沒有開發部門高
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高新企業認證申請流程大致分為三塊。 一、前期準備 首先,不要急于去注冊高新技術企業認定管理工作網,要先通過高新技術企業認定工作指引2113比照企業是否符合認定標準,對于企業的弱項,比如:知識產權不足等進行補充后再進行注冊。 其次,企業對于各項資料的準備也可參考高新技5261術企業認定工作指引進行,如4102有疑問,可尋找專業人士進行準備。 最后,在各項材料準備基本完善的情況下注冊高新技術企業認定管理工作網。 二、中期申報 注冊成功后,按照高新技術企業認定管理工作網上需要的資料進行填寫,大概分為七個模塊。 1、企業基本情況; 2、知識產權概況; 3、人力資源狀況; 4、企業研究開發活動情況; 5、企業年1653度研究開發費用結構明細表; 6、上年度高新技術產品(服務)情況; 7、企業創新能力; 三、等待評審、公示 根據要求網上填寫完畢,到窗口遞交紙質材料,等到技術、財務專家評分,網站進行回結果公示,公示期內無異議,正式成為高新技術企業。 四、領取各項優惠 根據不同區稅務局要求,帶著高新技術企業證書及其他相關材料到稅務局備案,在當年答可享稅收優惠,資金補貼的話,一般在第二年進行發放,具體等通知。
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- have a good time -
滿“新”歡喜,我在等你~
我們的故事從這里開始!
來自五湖四海的萌新們
你們帶著激情,活力
帶著對大學生活的好奇,
相遇在長春師范大學計算機科學與技術學院(軟件學院)
你想海闊憑魚躍,天高任鳥飛
學習部將會是你展翅翱翔的天空
這里是青春的舞臺,
閃耀著團結和智慧的光芒
我們期待你在這里為自己的人生
添磚加瓦
為計算機科學與技術學院再創輝煌
初次見面
我是學習部
自我介紹——部門職能
學習部的主要工作在于嚴格、公正、負責、認真的態度。與各個部門的相互配合必不可少。綜測的測評結果是決定評獎評優的因素之一,更重要的是要將第一、第二學期做整合,以便下年獎助學金的評定。
主要工作內容如下:
1. 負責日常全院各年級的查課活動及大一年級的晚自習情況,維持上課紀律,做好相關登記,積極引導本院學生遵守校規校紀。
2.負責各學期各班成績及綜測的統計。
3.負責多種比賽的開展及賽后的表彰和綜測的記錄。
4.配合校學生會提高學院學習氛圍、組織學習先進思想、建設優良學風做好思想引領。
5.本著公平和高效的原則,根據《綜測實施細則》對學生平時和參加活動的綜測于學期末進行統計。
6.定期對綜測成績進行公示、定期到收發室拿取信件。
7.負責四六級、普通話、教師資格證考試人員信息的核對工作。
8.協助院內其他部門開展各類活動、積極配合校學生會開展校園閱讀推廣、大學生征兵宣傳等相關活動。
簡單來說
就是
加強學院的學風建設
開展各項活動,豐富大學生活
提高同學們的學習熱情
加強師生之間的溝通與了解
做好“教”“學”雙方的信息反饋工作
來吧,看看我們的日常
1有吃苦耐勞和團隊合作精神,有高度的責任心和集體榮譽感,為人踏實、誠懇、上進;
2、性格需開朗活潑,大方且懂禮貌
3.學習態度端正,能夠勤學好問,熱愛工作,并有信心處理好自身學習與工作的關系;
4.為人謙虛禮貌,善于溝通,有較強的語言表達能力和執行策劃能力,具有一定的應變能力和組織協調能力;
5.了解部門性質及情況,積極提出一些切實可行的活動方案。
在這里
你將
get√策劃活動的能力
get√游刃有余的處事應急能力
get√耐心細心熱心責任心
同時,你也會挖掘出自己無限的未知的可能性
有人說想成為一個自己想成為的人
而對于究竟想成為什么樣的人 卻難以回答
但是那又怎樣
畢竟在奮斗的道路上
一切都還是未知
學習部,將會是你夢想的天空
各位小萌新~
看到這里
如果你對學習實踐部有興趣
或者想咨詢任何問題
加入我們呦!
學習部期待在最好的青春歲月
遇見你
聯系方式 :
學習部負責人 顧宇佳
QQ:1816972928
微信:Tau-0410
電話:18643295296
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技術編輯 | 吳戩 王可
審核校對 | 杜廣旭 吳洋
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