蘇州高新技術企業申報必須三表一致嗎-全托蘇州新區社保局電話號碼

智為銘略小編最近經常看到這樣一則關于高新技術企業評審需要注意的事項提示:企業研究開發費用必須“三表一致”（即：企業研發費用數據要求一致）。但是，三表真的必須一致，才符...

蘇州高新技術企業申報必須三表一致嗎-全托管，無后顧之憂
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智為銘略小編最近經常看到這樣一則關于高新技術企業評審需要注意的事項提示:企業研究開發費用必須“三表一致”（即：企業研發費用數據要求一致）。但是，三表真的必須一致，才符合高企的申報要求嗎?實際上要表達的意思應該是三表之間具有一致性，研發費用在三表之間存在一定的邏輯關系。今天智為銘略小編就給大家解析下“三表”間的邏輯關系。

企業財務報表的研發費是會計口徑，主要目的是為了準確核算研發活動支出，而企業研發活動是企業根據自身生產經營情況自行判斷的，除該項活動應屬于研發活動外，并無過多限制條件，只要認為是研發活動發生的費用都可以計入。企業年度所得稅納稅申報表(A104000期間費用明細表)第十九行(研究費用)是跟財務報表的研發費用一致的，是根據會計口徑的數據填列的。但是，研發投入專項審計報告的研發費用其主要目的是為了判斷企業研發投入強度、科技實力是否達到高新技術企業標準，因此是有歸集口徑范圍的。高新技術企業認定管理工作指引中詳列了人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用的歸集范圍。高企的研發投入實際上就是來源于會計口徑的研發投入，某些特定情況下有可能會等于。但大部分情況都是高企研發費用口徑小于會計研發費用口徑。

此處舉兩例進行說明：

1、根據高新技術企業認定管理工作指引研究開發費用歸集要求:委托外部研究開發費用的實際發生額應按照獨立交易原則確定，按照實際發生額的80%計入委托方研發費用總額。因此，如果企業發生了100萬的委托外部研究開發費用，在賬面上是列支100萬，但是在高企研發投入專項審計報告中只能列支80萬。

2、高企歸集口徑的其他費用是不能超過研發費用總額的20%的，但是會計口徑是沒有這個限制的。

因此，三表之間是會存在一定差異的，并非一致，請勿被誤導。

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蘇州新區社保局電話號碼
我們精選了一下網友答案：

電話：0512-68084016/68083028/68084979
拓展資料：
蘇州高新區社保中心
蘇州高新區社會保險基金管理中心成立于1995年，隸屬于蘇州高新區勞動和社會保障局，為全額撥款的行政類事業單位，另加掛“蘇州高新區企業退休人員社會化管理服務中心”牌子，內設基金結算科、基金支付科、待遇審批科、農村養老科、征地養老科、社會化管理科、財務科、綜合科等8個職能科室。



社保中心位于蘇州高新區獅山路25號東吳證券公司二樓，共設20個對外服務窗口，具體負責:區域內機關、企事業單位的社會保險登記管理工作；社會保險費的申報結算繳納管理；社會保險待遇的支付審核、發放和調整工作；居民醫療保險的征收結算工作;被征地農民基本生活保障待遇的發放；農村基本養老保險費的征繳和老年農民的待遇發放；社會保險費的稽核和社會保險年檢工作；實施和指導街道（鎮）企業退休人員社會化管理服務工作；貫徹執行國家有關法律、法規和方針、政策，依法籌集和使用基金等。
伴隨著全區開發建設的快速發展,高新區社會保險業務不斷發展，險種不斷豐富，體系不斷完善。歷經多年發展,逐步建立了與區域經濟社會發展水平相適應的城鄉一體化社會保障體系，形成了城鎮社會保險(養老、工傷、生育、失業、醫療五大社會保險“五險合一”)制度、高新區征地養老、醫療、待業、傷殘和農村基本養老保險等社會保障制度。
高新區社保中心堅持依據國家及省、市有關社會保險的法律、法規和政策,積極做好社會保險基金的收繳和支付工作,參加區域社會保險的人員逐年增加。至2006年12月底,高新區參加社會保險的單位有3700多家，參保職工25萬人；參加征地養老、醫療保險的人數均達到5.62萬人;參加農村基本養老保險的人數達到5.28萬人。
高新區社保中心始終堅持“為您服務、真情相助”的服務宗旨，以構建和諧社會為己任，內抓管理，外樹形象，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實轉變工作作風，提高工作效率，通過開展“爭創青年文明號”、“爭創精神文明服務窗口”等活動,區社會保險經辦機構的整體素質不斷提高。不斷健全的高新區社會保障體系已經成為全區經濟發展的“穩定器”、收入分配的“調節器”、廣大勞動者的“安全網”。
參考資料：蘇州高新區社保中心

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您好，蘇州新區社保局電話號碼：0512-68083038；
地址：蘇州市新區虎丘區獅山路17號?



拓展資料：



社保有什么用？

社保個人帳戶是指社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每一個參加社會養老保險的人員建立，記錄單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費，作為參加社會養老保險的人員退休時計發個人帳戶養老保險金的依據。

社保如何分類？
社會保障體系一般包括：“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險；
養老保險：繳夠一定年限（15年）后可以在退休（男60,女50,女干部55,特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
失業保險：單位2%,個人1%農民工不繳個人負擔部分.社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金.在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院,以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
生育保險：比例為0.8%或3%,全為單位負擔.繳費滿一年以上的在職職工方可享受。
參考資料：百度百科-勞動法

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蘇州新區社保基金管理中心的電話是：0512－68083038，地址是：高新區獅山路22號高新人才廣場3樓。也可以直接登陸官網進行查詢，鏈接地址為：蘇州市社會保險基金管理中心



拓展資料：

蘇州市社會保險基金管理中心成立于 1998 年，是隸屬于蘇州市人力資源和社會保障局、參照公務員管理的全民事業單位，中心主要職責包括：
1、貫徹執行黨和國家關于社會保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2、嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統籌區內退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養老金社會化發放。
3、編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。
4、依法開展養老、醫療、工傷、生育、農村社會保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業務，城鎮居民養老保險業務。
5、審查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售藥店執行醫保政策的情況。
6、認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金專款專用、安全運營、保值增值。
7、認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監督。
8、制定市區社會保險各項業務經辦流程、規范和標準,組織協調、督促指導各縣級市（區）社會保險經辦機構的業務工作。
9、建立、維護市區社會保險信息系統和公共服務平臺，保證參保單位及人員數據完整準確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。
10、承辦上級交辦的有關事項。
參考資料來源：蘇州市社會保險基金管理中心

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蘇州高新區社會保險基金管理中心
地址：蘇州市虎丘區獅山路22號人才市場3層
電話:051268083038

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【重磅】蘇州高新區首發非公企業黨組織勇擔防疫責任十項行動指南
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當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控正處于關鍵時期。根據省、市、區有關工作要求，我區各類企業于2月10日起陸續復工。為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，充分發揮非公企業黨組織和黨員先鋒作用，助力企業做好復工前后疫情防控工作，堅決打贏非公領域疫情防控阻擊戰，蘇州高新區特制定《蘇州高新區非公企業黨組織勇擔防疫責任十項行動指南》。

行動一：召開一次專題會議

各非公企業黨組織在企業復工前后及時召開一次黨委（總支、支委）會，學習傳達市、區關于疫情防控、企業復工有關政策，結合本區域本行業本單位實際，專題研究發揮黨組織作用積極投身參與企業疫情防控、安全生產、應急處置等工作的具體措施。按照“一企一策”要求，協助企業科學復工復產，對黨組織和黨員在企業疫情防控工作中積極發揮作用作出部署安排。

行動二：推動成立一個企業疫情防控工作組

積極爭取企業負責人任工作組組長，設立工作專班，完善組織架構，專門負責疫情防控工作。明確工作組工作內容及相關人員責任，并在本單位公示。非公企業黨組織書記要積極參與、主動作為，在工作組中擔任重要職務，及時傳達落實上級黨組織和政府部門疫情防控工作部署，推動企業做好疫情防控、生產經營等工作。

行動三：協助制定一個防控方案

各非公企業黨組織要積極推動企業制定企業復工復產疫情防控實施方案，內容包括返崗人流管控方案、復工前期準備等，要通過黨組織和黨員，將疫情防控的責任細節落實到車間、班組、部門，明確各級責任人。黨組織要推動企業積極做好疫情防控應急預案和應急響應機制，對出現疑似癥狀的職工，配合衛生防疫部門做好應對處置等工作。組建以黨員為骨干的應急處置隊伍，聽從企業疫情防控工作組指揮，熟悉應急預案的要求和舉措，隨時待命、快速響應。

行動四：組建一個行動支部

各非公企業黨組織要積極貫徹落實“行動支部”工作法，圍繞健康監測、消殺防疫、科研攻關、醫療防護、物資生產等疫情防控重點工作，組建行動支部或黨小組，或成立黨員先鋒隊、突擊隊，將企業職能職責轉化為具體任務、具體措施、具體行動，讓黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線，更加精準有效、科學有序打好疫情防控阻擊戰。

行動五：發起一次同心“戰疫”倡議

近日，區工委“兩新”工委印發《“兩新”同心戰“疫”同行——致非公有制企業和社會組織黨組織及廣大黨員的倡議書》。各非公企業黨組織要認真執行，將此倡議傳達給本單位全體黨員，并結合企業實際向黨員再次發出倡議，劃分責任區，設立先鋒崗，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線和企業生產經營第一線高高飄揚。

行動六：開展一次網上誓師“戰疫”活動

各非公企業黨組織要積極組織黨員、入黨積極分子、入黨申請人以及企業職工，通過微信、學習強國等平臺，集中開展一次網上誓師活動，最大限度地組織發動企業全體黨員職工積極參與疫情防控，與疫情病毒作斗爭。

行動七：簽訂一份防疫承諾

各非公企業黨組織要結合企業疫情防控工作擬定黨員職工抗擊疫情承諾書，發動黨員職工帶頭簽訂承諾書，從科學防控、履職盡責等方面作出表率，并采取微信群、公開欄等多種形式將黨員承諾情況進行公示，組織廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，堅定站在企業疫情防控最前線。

行動八：開展一次防疫健康教育

各非公企業黨組織要積極對黨員和職工開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，在廠區（辦公區）入口、生產車間入口等設立健康提示，要求入場人員和工作人員均做好防護，營造健康生活、健康工作的良好氛圍。有條件的單位，可以以適當形式組織黨員和職工開展一次疫情防控應知應會知識考試。

行動九：開展一輪志愿服務

各非公企業黨組織要積極招募、發動黨員和職工爭當企業疫情防控“紅色志愿者”，并對志愿服務進行設崗定責。志愿服務內容可結合防控知識宣講、建立健康臺賬、發放防疫物資、公共場所消殺、防控管理監督等疫情防控全方位工作，著力引導廣大職工正確理解、積極配合、主動參與、科學防控，共同維護良好秩序。此外，各非公企業黨組織應積極參與社會聯防聯控工作。

行動十：開展一次心理輔導

針對疫情期間企業職工可能出現的心理壓力和不良情緒，各非公企業黨組織要聯合企業工會開通心理救援熱線，由企業黨組織書記、工會主席或專業人士擔任心理輔導師，及時發現職工由疫情引起的心理危機苗頭，做好心理疏導，維護企業職工身心健康，引導黨員、職工樹立戰“疫”必勝的信心，為企業安全生產經營提供堅實保障。

《“兩新”同心戰“疫”同行——致非公有制企業和社會組織黨組織及廣大黨員的倡議書》和《蘇州高新區非公企業黨員同心戰“疫”承諾書》（樣稿）請掃描下方二維碼

附件

“倡議書”二維碼

“承諾書”二維碼

生命重于泰山

疫情就是命令

防控就是責任

讓黨旗在非公領域防控疫情斗爭第一線高高飄揚