如若女職工今朝還處在懷孕時代,或是產期,或是哺乳期的話,都是不克不及夠被裁失落的。
如若已經在企業持續工作跨越15年,并且離法心猿意馬的退休春秋不到5年的話,這類員工是不克不及直接被解雇的。
如若生病了,或者負傷了,今朝仍處在醫療期內的話,也是不克不及裁人他們的。
在企業工作時代患上了職業病,或者因工負傷導致勞動力部門損失或者完全損失,這種人員是沒法子裁減的。
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