入職培訓:一個企業想要有規范化的辦理,就和健全的入職培訓密不成分,保姆的規范化辦事意識需要在入職時就起頭成立。
指心猿意馬尺度:對客戶辦事時的客堂、廚房、書房、衛生間潔凈水平做好規范化的要求,化虛化的辦事于具體性的指標,更便利辦理。
領會需求:可以走訪客戶,領會客戶對于家政辦事的具體要求,參照客戶的定見及建議草擬尺度化的工作流程,供職工執行。
獎懲機制:建造完美的獎懲機制、監視機制,給規范化執行者以獎勵,給消極怠工者以賞罰,鼓動勉勵同事間彼此監視,配合前進。
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