試用期裁員有補償嗎

試用期指的是在勞動合同期限內的勞動關系處于非正式狀態。下面，我們來看看試用期裁員有補償嗎？

操作方式

01
勞動合同刻日
試用期指的是尚在勞動正當刻日內的，而勞動合同僅僅商定試用期的，是以，若是用人單元在試用期內裁人的話，則是不會給抵償金的。
02
片面解除勞動合同
按照勞動法相關劃定，用人單元若是違法固心猿意馬解除勞動合同的話，那么需要給勞動者付出2倍數的補償金，若是用人單元片面接觸勞動合同，那么需要付出一個月的補償金。
03
經濟抵償
按照勞動者在用人單元的工作年限，若是勞動者在用人單元已經工作滿一年而被裁人的話，那么用人單元需要付出一個月的工資，而布滿六個月的話，則可以拿到半個月工作抵償。
04
勞動仲裁
若是用人單元不付出補償金的話，那么勞動者可以到【勞動保障局】進行仲裁，【勞動保障局】會通知用人單元進行付出。
End