因為分歧日期對應得加班類型分歧,是以,在計較加班時,需要明白加班時候現實歸屬的日期。
舉例,周五晚上18:00起頭加班,可是周六早上02:00才下班,這就需要我們按照考勤打卡記實(或者加班單)對加班時候進行區分,周五屬于日常平凡加班,而周六屬于周末加班。
因為要處置大量的數據,所以仍是用函數來處置比力高效。
這里,作者分享一下本身的現實工作經驗給大師。
下圖是案例。
我們要按照加班起頭和加班竣事的時候,判定出加班時候的所屬日期。
先計較加班起頭日期的加班時數。
用IF函數進行判定。
當竣事日期大于起頭日期時:(24:00-加班起頭時候)*24,
不然:(加班竣事時候-加班起頭時候)*24。(即:無次日加班的景象)。
先計較加班竣事日期的加班時數。
繼續用IF函數進行判定。
當竣事日期大于起頭日期時:(加班竣事時候-0:00)*24,
不然:0。(即:無加班到次日的景象)。
計較出加班起頭日期和加班竣事日期的加班時數后,我們復制函數公式,并選擇性粘貼為數值(目標是為了便于移動數據位置)。
刪除加班起頭時候和加班竣事時候地點列,只留下加班日期及加班時數。
復制加班竣事日期及加班時數,并粘貼到加班起頭時候及加班時數的下方。
刪除加班時數為0的數據(即:無次日加班的數據)。
最終的加班匯總表(現實加班日期及對應加班時數)如下圖。
若是要按照加班日期區分日常平凡,周末,節沐日加班,請參考下方經驗。
1若何按照打卡記實區分日常平凡加班和周末加班
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