為什么其它動物雌雄分配并不均勻，而人類總體平衡呢？

圖片：Seaq68 / CC0

Reschneider Lee，Ecology, Evolutionary biology, Japanese

這是個很是經典的生物學里的性別比的問題。

起首回覆題本家兒提問：這個問題不當作立，因為其他動物大都也是1:1的性別比。

性別比是一個很大的概念。別離有第一性別比（懷孕時的性別比），第二性別比（新生幼體的性別比），第三性別比（性當作熟個別的性別比）。

別的還有實效性別比（operational sex ratio, OSR）：指的是從第三性別比里除去懷孕中以及育兒中的個別之后的性別比。更精確地說是“滋生期中的雄性和雌性的滋生機遇比”。OSR偏離的時辰會呈現對于滋生機遇的競爭。

安靖性別比：指的是某種生物的性別比在持久的時候標準下不雅察，依舊不會呈現顯著的變更的時辰的性別比。大部門的生物的安靖性別比是1:1，可是破例也有良多。當安靖性別比是1:1的時辰我們一般稱之為Fisher性別比。

---------------------------------------------------------------

在大大都環境下都是會商的安靖性別比。所以這個謎底假設標題問題里面的牝牡分派指的是安靖性別比。

起首，大部門的生物的安靖性別比其實更人類差不多是1:1。所以不存在題本家兒所說的“其他動物牝牡分派不平均”的環境。決議安靖性別比有良多身分。此中Fisher理論回覆“為什么大部門生物的安靖性別比都是1:1”的問題。

起首假設不管是雌性仍是雄性，生育cost都是一樣的。

想象一個雄性比雌性出生率少的集團。
新出生的雄性就會是以比新出生的雌機能獲得更多的配頭。所以也會生育出更多的本身的子代。
所以，在遺傳上更可以或許生育出雄性的母親就會獲得比平均更多的孫子。
所以，使個別更可以或許生育出雄性的基因會在集團中擴散開來，從而導致集團內雄性的比例增大。
性別比越接近1:1，更可以或許生育出雄性的基因的優勢就會越弱。最后安靖與1:1下。
這個推論把雄性和雌性交換也能當作立，而且不管是一夫一妻仍是一夫多妻等配頭系統下都能當作立，最后安靖與1:1。

所以可以說在這種前提下，Fisher性別比（安靖性別比1:1）是進化上安靖的計謀（Evolutionarily Stable Strategy，ESS）。

在生物學的研究里，比起“性別比”而言，更正視會商其“資本分派（各個性此外子代需要耗損幾多母親的資本）”。

---------------------------------------------------------------

人類的性別比無論地區和時代，根基上連結在男：女=105:100上，大致上合適Fisher理論。可是以性選擇為目標的墮胎等行為會造當作性別比的誤差。

對于人類以外的生物而言，分派給分歧性此外子代以劃一的資本是進化上安靖的計謀（ESS）。當一種性此外比例俄然變多造當作平衡掉控的時辰，另一種性別就會經由過程更少的盡力獲得更多的滋生機遇。所以若是生育雌性和雄性的當作本對于母親而言都是一樣的話，大部門環境下這個集團的性別比最終會收斂于1:1。

在沃爾巴克氏體（Wolbachia pipientis）和一些節足動物里會不雅察到殺失落雄性以歪曲性別比的現象。

爬蟲類里也有一些按照卵孵化的溫度決議子代性此外現象，好比美國短吻鱷（Alligator mississippiensis），27.7-30度之間出生的子代是雌性，32.2-33.8度之間出生的子代會是雄性。現實上美國短吻鱷的性別比是雄性：雌性=1:5。

牝牡異體的植物里面也會不雅察到性別比的誤差的現象。牝牡異體的植物接管的花粉的量會影響其第二性比。當接管的花粉量增添的時辰會導致子代的雄性削減。

在鳥類里，母親的狀況有時辰也會影響子代的性別。好比孔雀，母親的健康狀況會在25%-87%的規模內影響雌鳥的比例。

在有些進行性別轉換的魚類里面，性別比的方向性很是常見。好比裂唇魚（Labroides dimidiatus）會由一只雄性和6-8只雌性構成一個集團。當雄性死去之后集團中最大的雌性會釀成雄性，這種魚出生的時辰滿是雌性只會在上述環境下轉換當作雄性。然而小丑魚等魚類與之相反，出生的時辰滿是雄性最大的雄性會轉換當作雌性然后和第二大的雄性交配。