一、熟悉自我小我環境
在人際關系傍邊找準本身的位置長短常主要的。福柯有一種"話語權力"理論,提出的是一個話語平臺的問題,尤其是在中國這小我際關系復雜的社會必需懂得找準本身的定位。經由過程獨善其身來達到一個更高的話語平臺。
二、職業價值不雅
職業價值不雅,又叫工作價值不雅,是小我追求的與工作有關的方針,即小我在從事知足本身內涵需求的勾當時所追求的工作特質和屬性,它是個別價值不雅在職業問題上的反映。
職業價值不雅決議了人們的職業期望,影響著人們對職業偏向和職業方針的選擇,決議著人們就業后的工作立場和勞動績效程度,從而決議了人們的職業成長環境。哪個職業好?哪個崗亭適合本身?從事某一項具體工作的目標是什么?這些都是職業價值不雅的具體表現。
三、自我闡發
自我闡發,是指對自我理性、深刻、周全的闡發,同時又包含自我評價的內容。進行自我闡發對每小我來說都長短常有需要的,人在不竭的轉變、前進,自我的闡發也應該不竭的更新。前人有曰:“知彼良知,百戰不殆”,然而“良知”應是首要使命。
四、方針確定階段
確立短期的職業方針(在大學時代)、中持久的職業方針、備選的職業方針。有了方針,才會有進步的偏向和動力。
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