職業道德是一種標準或價值觀,通常是以責任心為基礎的。大多數情況下,他們被認為在道德上有益于一個人,從而改善他們的性格。這些道德規范可以包括在工作環境中保留社會技能、可靠和足智多謀 工作道德包括可靠和足智多謀...
職業道德是一種標準或價值觀,通常是以責任心為基礎的。大多數情況下,他們被認為在道德上有益于一個人,從而改善他們的性格。這些道德規范可以包括在工作環境中保留社會技能、可靠和足智多謀

工作道德包括可靠和足智多謀。責任心、誠實,誠信通常是導致商業道德行為的三個主要組成部分。當一個企業不遵守這些組成部分時,通常會對員工或客戶產生負面影響。從哲學上講,這些負面影響可以被視為對不當行為負責的一種形式

那些認為自己有良好職業道德的人通常都有目標感,并能很好地完成工作許多人認為良好的職業道德是一個人性格中固有的一部分。因此,個人道德是可以培養的,但是如果一個人沒有內在的愿望去實現這些道德,那么這些道德往往是無法實現的。通常,那些認為自己有良好職業道德的人會有一種使命感,并能很好地完成自己的工作有問題的職業道德有時會發現他們良心不安,工作做得不盡如人意從歷史的角度看,勤勞在古代并不普遍,主要是體力勞動,因為是強制性的,所以常常被認為是有辱人格的,但是在新教改革之后,人們對辛勤勞動的文化觀念發生了變化,甚至有錢人有時也會為了靈魂的利益而從事艱苦的體力勞動。這些新發現的職業道德觀通過法國胡格諾派和英國清教徒。團體經常發現,將這些道德規范應用于他們的企業可以使他們的經濟繁榮有所不同。到了18世紀,職業道德已成為西方文化的一部分。本杰明·富蘭克林經常寫到要明智地利用時間,在享樂之前勤奮地將時間用于工作19世紀的工業革命以工作倫理為基礎,促使更多的人開始生產產品,成為自己的老板。20世紀的戰爭使工業工人和老板們朝著共同的目標走到一起,生產出最有效的產品在經濟不景氣的情況下,供應可能并保持合理的制造成本是這些目標之一。在當代社會,許多職業,例如與技術有關的職業,一般來說,這類工作允許人們在自己的職業生涯中更多地表達自己,同時,這類工作通常需要相當大的自由裁量權許多人認為這兩個方面是人們努力工作的動力。