輔助生活主任是干什么的(What does an Assisted Living Director do)？

輔助生活主任擔任行政職務，負責安老院的日常全面管理。安老院與療養院的不同之處在于，老年居民在一定程度上能夠在一些幫助和監督下照顧自己。安老院的主要職責是輔助生活主任負責確保其住所內的老年人得到適當的支持，并...

輔助生活主任擔任行政職務，負責安老院的日常全面管理。安老院與療養院的不同之處在于，老年居民在一定程度上能夠在一些幫助和監督下照顧自己。安老院的主要職責是輔助生活主任負責確保其住所內的老年人得到適當的支持，并得到照顧，以滿足他們的個人需求。

輔助生活設施可能有助于密切關注老年人，使他們不要閑逛。行政協助生活董事的大部分工作都是行政工作。他們必須確保設施在所有法律范圍內運作，包括具有適當醫療資格的員工。不同部門的經理或主管，如醫療保健，可向協助生活主任或行政人員報告。然后，每名經理將監督一組工人。執行主任必須確保向他或她匯報的所有員工都有效地完成了他們的工作

輔助生活主任可以組織不同的創意項目供居民參與遵循法律，例如什么類型的居住工人與提供哪種護理相匹配，是很重要的，否則設施可能會被關閉。協助生活主任挑選和監督有資格確保所有法律都得到遵守的組長，以便為住戶提供適當的護理。例如，需要一些美容和洗浴的幫助可能需要一個受過不同教育的工人，而不是一個有醫療需求的老年人。輔助生活指導工作不應該與生活活動助理主管職位混淆。

協助生活主任可能會協調不同的住院理療項目。活動主任不負責老年人住宿護理設施的整體運作，而是，為住院醫生計劃和監督體育、手工藝和其他娛樂活動。輔助生活主任的目標是通過接受適當的護理，確保患者在所有方面都能正常運作。為了實現這一目標，主管必須監督所有管理層部門的員工。除了員工培訓和患者護理計劃外，許多助理生活主管還監督計費功能。而助理生活管理員或主管則在一種辦公環境，他們中的許多人經常和隨機地前往視察他們所監督的駐地設施的所有部門這些主管必須確保在解決問題的同時及時發現問題，并根據需要調整方法和人員，以提供最佳的患者護理。協助生活的主管通常定期參加員工會議。他或她必須在人力資源和患者護理問題方面受過教育和經驗。參加專業人員可能需要為衛生保健主管開設進修班，以跟上法律法規的要求。

輔助生活主任可以面試和雇用合格的、富有同情心的員工。