十誡是一個定義對錯行為的價值體系在社會中,這些制度描述了為國家或社區的更大利益服務的公認標準。法律通常規定大多數公民在誠實、正直、尊重他人的基礎上可以接受的道德行為,以及該地區的宗教歷史。價值體系可能因文化和宗教而異,團隊合作通常是企業價值體系的一部分在美國,國家價值體系與自由和自由的核心信仰有關。一個生活在印度的人可能會把給每個人留下一生中遇到的積極記憶的理想納入他的價值體系中。他或她可能會努力展示和平和自由在言行上關心價值體系的一個例子可以在十誡中概述的基督教行為標準中找到。這些規則表達了對或錯行為的直接定義。它們為基于誠實、真理、忠誠和忠誠的價值體系提供了一個清晰的藍圖企業或組織可能會建議員工或成員遵循一個道德體系。這些集體價值觀通常源于組織的核心價值觀,可能包括團隊合作、專業精神,公司價值體系概括了公司的愿景和員工的行為準則。當員工的個人價值體系與公司的集體價值體系發生沖突時,可能會出現問題。問題可能會出現當規范與既定的價值觀不一致時也會爆發。規范代表了一個社會或組織普遍接受的非正式規則。行為可能在道德或倫理上是錯誤的,但這是做生意的正常組成部分當一個人基于個人價值做出道德決定時,他或她通常從評估不同行為的后果開始。他或她可能會權衡其他觀點的重要性以及它們與他或她的價值體系之間的關系。即使信息不清楚或不完整,一個有道德的人通常會用對錯的概念來對情況作出反應。
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