就業律師是專門為個人或公司處理就業問題的律師。律師必須獲得在律師工作的州、省或地區執業的執照。在美國,律師需要有四年制本科學位和法律學位。此外,律師需要有就業規則和條例方面的背景知識。 就業律師可以代表因...
就業律師是專門為個人或公司處理就業問題的律師。律師必須獲得在律師工作的州、省或地區執業的執照。在美國,律師需要有四年制本科學位和法律學位。此外,律師需要有就業規則和條例方面的背景知識。

就業律師可以代表因宗教信仰而受到歧視的客戶雇傭律師通常處理勞動事務,包括工資和工作時間的問題。個人可能會抱怨他或她沒有得到公平的報酬。在這種情況下,律師可以核實雇主的工資信息

美國的律師必須擁有法律學位和在特定州執業的執照雇主可能需要一名律師來指控不安全的工作環境。律師可以調查工作區域,看看雇主是否有違反安全規定的行為。律師獲得信息的另一種方法是與提出指控的人面談

雇傭律師可能會處理不當解雇投訴。在某些情況下,可能存在合同問題。雇傭律師可以審查合同,看它是否充分涵蓋了雇員和雇主的利益。合同糾紛在工作場所很常見。

因為性別和種族等原因而受到歧視的人,可以經常采取法律行動。一個職業律師可以處理歧視案件。一個人可以聲稱他或她因為種族或性別被拒絕了一個職位。律師會審查證據看看是否發生了歧視。非法解雇是另一個投訴,雇傭律師可能不得不調查。雇員可能會因為任何原因被解雇。可能是因為勞動力減少或嚴重不當行為公司通常聘請一名職業律師,征求有關人力資源方面的建議。人力資源經理可能需要指導,向候選人。職業律師也可以提供有關工作場所安全和傷害的答案。當無法達成協議時,律師可以嘗試調解案件。調解允許雙方在仲裁員的幫助下討論他們的案件。如果案件仍然沒有解決,就業顧問可能需要為審判做準備。職業律師可能會做的其他工作職責包括準備員工手冊、安全手冊,律師應精通就業法的許多方面。客戶和公司也可能需要行政事務方面的幫助。

雇傭律師可以考慮合同條款一份合同是否充分涵蓋了雇主和雇員的利益。