研究經理監督與雇主的產品和服務開發有關的調查活動。這可能包括收集數據、生成報告和根據收集到的信息提出建議。工作要求可以取決于雇主和工作性質,但可能包括大學學位,有時,高級資格證書,如工商管理碩士。就業機會可能...
研究經理監督與雇主的產品和服務開發有關的調查活動。這可能包括收集數據、生成報告和根據收集到的信息提出建議。工作要求可以取決于雇主和工作性質,但可能包括大學學位,有時,高級資格證書,如工商管理碩士。就業機會可能出現在行業雜志和公司內部招聘名單上。

研發(R&;D) 管理者負責監督員工和監督研究項目的發展。這項工作的一部分涉及研究的開發和實施,這可能涉及到創建領域研究、調查和其他收集信息的方法。研究經理可能需要考慮法律要求和客戶的需要。例如,在臨床試驗中,公司必須遵守嚴格的規則來管理試驗,并將結果報告給監管機構。在某些情況下,首席研究員負責監督較小的團隊負責研究的各個方面。

研究經理可以進行實地研究當信息進入時,研究經理將其輸入并匯總到報告中。這些信息可以包括提供研究進展信息的公司內部更新信息以及供公眾查看的正式報告。研究經理可以在不同市場測試產品和服務,探索不同的設計和口號,并參與其他數據收集,以了解誰對產品作出反應,以及如何做出反應。這可能需要心理學等領域的知識來理解和解釋研究結果。在公司內部,研究經理可以參與產品開發的早期階段,在現有研究的基礎上提出建議。例如,如果客戶反復要求某個特定的產品或功能,它可能會被賦予高度優先權。隨著產品的開發和測試,研究經理可以提供反饋,這有助于公司開發出最有效和最合適的產品,包括包裝的顏色,以增加成功發布的機會。許多員工可能會在指導下工作也可以為特定項目聘請承包商和顧問。通常,組織和溝通能力對這個領域的職業生涯很有用。有著良好聲譽和技能的人可以在一家公司里晉升,或者在其他公司尋求更好的職位,因為他們的簡歷很好。更高級別的員工可能在他們的晉升過程中獲得各種各樣的好處公司或礦坑相互競爭報價

研究經理監督實驗室設備的使用。