要想成為首席創新官,你應該對可能失敗率很高的新產品創意有持久的興趣和能力。首席創新官的職位近年來越來越受歡迎,需要具備產品管理和執行經驗的人,尤其是在數字媒體和在線內容領域。如果你想成為一名首席創新官,你應該...
要想成為首席創新官,你應該對可能失敗率很高的新產品創意有持久的興趣和能力。首席創新官的職位近年來越來越受歡迎,需要具備產品管理和執行經驗的人,尤其是在數字媒體和在線內容領域。如果你想成為一名首席創新官,你應該獲得學士學位。工商管理碩士(MBA)學位也可能對薪資談判和職業發展有所幫助

首席創新官負責說服公司內的其他高管相信新產品可以帶來收入。創新官的目標是公司可以推廣的新商業模式、服務或產品的潛在機會。幾乎每一家大公司都需要一位能夠迅速采取行動、測試新想法并提供數據支持新興業務方向或放棄失敗想法的高管。作為一個想成為首席創新官的人,你應該開始考慮不同的方法來為你所在行業的公司測試新產品,執行它將是你的工作。首席創新官的職責之一是說服其他高管相信新產品可以為公司帶來收入通過使用測試數據、分析和敏銳的洞察力,創新主管及其團隊能夠展示新產品或服務在市場上的表現。鑒于此,要成為首席創新官,您還需要培養扎實的產品管理技能,以便您確切地知道如何從從創意階段到最終產品階段。您不需要追求特定的大學專業或MBA專業來滿足首席創新官的要求。只要您在在大學、商學院或早期職業生涯中,你應該走上正軌,擁有創新主管所需的想象力靈活性。讓自己參與領導角色,例如創辦一家小企業或組織一個網絡小組,也會讓你在管理團隊和監督重要的新事物方面有經驗操作。除了這些技能,鍛煉你的創造力應該是你的首要任務。頭腦風暴創業項目,想出有趣的產品名稱,或者設計不同的商業策略都是這個職位的關鍵技能,這樣你就能掌握關鍵趨勢,這對當今的首席創新官來說是絕對必要的。