同性戀消防員面臨哪些特殊挑戰(What Special Challenges Faced by a Gay Firefighter)？

同性戀消防員在消防站工作環境中面臨許多挑戰。其中一些挑戰對同性戀來說是獨一無二的，但是，許多人與其他被貼上不同標簽并被排除在群體之外的人分享。對于男同性戀消防員來說，在工作場所獲得認可可能比女同性戀消防員更...

同性戀消防員在消防站工作環境中面臨許多挑戰。其中一些挑戰對同性戀來說是獨一無二的，但是，許多人與其他被貼上不同標簽并被排除在群體之外的人分享。對于男同性戀消防員來說，在工作場所獲得認可可能比女同性戀消防員更困難，但兩者都面臨著為伴侶謀福利、被雇傭以及群體內部的社會問題等挑戰

對于一個同性戀消防員來說，工作場所的氣氛尤其糟糕。這是同性戀中的一個重要抱怨消防隊員們認為，他們的伴侶并不總能獲得就業福利。在許多州，同性戀伴侶沒有資格獲得結婚證，而且沒有結婚證，許多雇主將無法從法律上承認雇員的伴侶。在許多情況下，同性戀消防員的伴侶不能被添加到消防員的健康保險計劃中，也不能被列為人壽保險或養老金計劃的接受者。

公共淋浴和睡覺消防站的區域可能會給同性戀工人帶來挑戰。典型的就業政策規定，基于種族、宗教、膚色、性別或民族血統的歧視是違法的許多機構也有一項政策，保護同性戀者不受基于其取向的歧視，但情況并非總是如此。根據地區的不同，將同性戀排除在外的歧視做法可能是合法的。如果同性戀消防員正在找工作，這可能會給他們帶來很大的困難對于同性戀者和他們的直男同事來說，工作場所的氣氛本身就很困難。消防隊員24小時輪班工作，有公共淋浴和睡覺的地方。每個人都會對與他人合住的地方有所保留。有時，個人認為同性的同性戀消防員在這種情況下會表現出不恰當的行為，而同性戀者對他們的異性戀同事也會有同樣的感覺。例如，異性戀消防員可能會擔心對方會猥褻地盯著另一個人，或是對另一個人進行性侵犯，從而導致工作場所的緊張工作場所的緊張是同性戀消防員最常見和最令人不安的挑戰之一。有時其他消防員不愿意接受同性戀消防員作為同事和同等身份。在消防這樣的工作中，這一點非常重要讓所有隊員成為一個有凝聚力的整體。如果同事不能和同性戀消防員一起工作，整個團隊都會遭殃。同性戀消防員可能會遭受言語攻擊，尤其是粗心的笑話、八卦，還有謠言。同性戀者不是孤獨的受害者：許多不同類型的人都受到同事的口頭騷擾。通常，這些問題可以通過與主管討論解決如果主管沒有同情心，或者更糟的是，參與辱罵，法律行動可能是必要的。一些消防專業人士認為，一個公開的同性戀男性比一個公開的同性戀更不可能被他的同事接受女性。傳統的觀點認為，女同性戀是一個強壯的，男性化的女性，這些特點使她成為消防工作中身體要求很高的候選人。人們普遍認為，男同性戀是柔弱的，因此不適合消防員的生活。即便如此，女性，不管是不是女同性戀，因為傳統上消防被認為是男性的職業，所以在消防站也受到了她們的歧視。