什么是養老信托基金(Pension Trust Fund)？
養老金信托基金是由雇主及其雇員提供的資金組合而成，旨在為未來支付給雇員的款項提供資金。它通常用于主要由雇主提供而不是由雇員儲蓄的養老金。該信托基金根據有關國家法律運作，這些法律規定養老金是一種金融工具，對個...
養老金信托基金是由雇主及其雇員提供的資金組合而成，旨在為未來支付給雇員的款項提供資金。它通常用于主要由雇主提供而不是由雇員儲蓄的養老金。該信托基金根據有關國家法律運作，這些法律規定養老金是一種金融工具，對個人的退休計劃至關重要在大多數國家有兩種主要的養老金計劃。私人養老金計劃涉及個人，通常是雇員，在金融公司經營的私人計劃中儲蓄。在美國最常見的例子是個人退休安排。雇主參與計劃的唯一辦法是從雇員的工資中扣除錢，然后把錢存入計劃，在某些情況下，將額外的錢作為就業福利的一種形式提供給該計劃。
養老金信托基金是雇主和雇員為未來提供資金的組合第二類計劃是公司養老金計劃，包括儲蓄、投資的整個過程，而養老金的提供是由雇主控制的，通常是通過養老金信托基金來完成的雇主作為受托人，代表委托人（即雇員）持有資金，盡管受托人對資金擁有法律控制權，但信托基金的規則迫使他們為委托人的利益行事，并遵循約定的程序這類信托基金的一個主要好處是，它可以將多個雇員的養老金儲蓄集中起來進行投資，這可以降低管理成本，還可以給基金的投資者更多的議價能力，這意味著他們可以以更優惠的利率買賣投資。養老信托基金的另一個主要好處是保護儲蓄。理論上，雇主將無法將基金中的資金用于自己的目的。實際上，這種情況在某些情況下已經發生，許多國家已經出臺了更嚴格的法規來防止濫用。養老信托基金最大的缺點是，一般來說，公司養老金是指許多這樣的計劃保證支付一定水平的養老金，通常是基于員工退休后的工資。這與大多數私人計劃不同，養老金的發放取決于投資的績效。這就產生了這樣一種風險：如果投資不如計劃的順利進行，養老金信托基金可能沒有足夠的資金來支付保證的養老金。在某些情況下，養老金信托基金的建立依賴于現有員工的投資來為退休人員提供養老金。如果人口結構發生變化，如"嬰兒潮一代"達到退休年齡，造成雇員和退休人員之間的不平衡，這可能會產生問題。
養老金信托基金是雇主和雇員為未來提供資金的組合第二類計劃是公司養老金計劃，包括儲蓄、投資的整個過程，而養老金的提供是由雇主控制的，通常是通過養老金信托基金來完成的雇主作為受托人，代表委托人（即雇員）持有資金，盡管受托人對資金擁有法律控制權，但信托基金的規則迫使他們為委托人的利益行事，并遵循約定的程序這類信托基金的一個主要好處是，它可以將多個雇員的養老金儲蓄集中起來進行投資，這可以降低管理成本，還可以給基金的投資者更多的議價能力，這意味著他們可以以更優惠的利率買賣投資。養老信托基金的另一個主要好處是保護儲蓄。理論上，雇主將無法將基金中的資金用于自己的目的。實際上，這種情況在某些情況下已經發生，許多國家已經出臺了更嚴格的法規來防止濫用。養老信托基金最大的缺點是，一般來說，公司養老金是指許多這樣的計劃保證支付一定水平的養老金，通常是基于員工退休后的工資。這與大多數私人計劃不同，養老金的發放取決于投資的績效。這就產生了這樣一種風險：如果投資不如計劃的順利進行，養老金信托基金可能沒有足夠的資金來支付保證的養老金。在某些情況下，養老金信托基金的建立依賴于現有員工的投資來為退休人員提供養老金。如果人口結構發生變化，如"嬰兒潮一代"達到退休年齡，造成雇員和退休人員之間的不平衡，這可能會產生問題。
- 發表于 2020-08-05 14:01
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- 分類：經濟金融
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