酒店和酒店業為求職者提供了多種類型的就業機會。酒店需要各種各樣的員工從事前臺工作、執行清潔工作、保安和日常運營管理。要求更高、利潤更高的工作通常要求潛在員工具備某種形式的酒店工作經驗想要進入酒店業,你可...
酒店和酒店業為求職者提供了多種類型的就業機會。酒店需要各種各樣的員工從事前臺工作、執行清潔工作、保安和日常運營管理。要求更高、利潤更高的工作通常要求潛在員工具備某種形式的酒店工作經驗想要進入酒店業,你可能會想找一些前期工作經驗較少的入門級職位,或者從人事代理機構尋求臨時職位。參加酒店管理課程的學生可以在該領域內尋找實習機會。有些酒店會雇傭季節性工作人員。這是最簡單的方法之一獲得酒店工作經驗的方法是申請行業內的入門級職位。客房部、娛樂和餐飲部的職位通常需要較少的經驗,而這些領域在季節期間可能需要額外的員工。雖然這些工作對體力要求很高,他們還可以幫助員工發展行業內的人脈,熟悉酒店的運營方式。其他類型的服務行業經驗有助于證明申請人有資格在酒店環境中擔任客戶服務角色。一些員工可能希望從較小的酒店起步,以獲得一些好處在申請更高級的酒店工作之前要有經驗。酒店通常會在季節性期間雇傭額外的客房服務人員。通過臨時性的人事代理機構是獲得酒店工作經驗的另一個好方法。酒店通常與臨時工作機構簽訂合同,為生病或度假。這是在吸引游客的地區尋找季節性工作或兼職工作的好方法。臨時工還提供了在行業內找到固定職位的方法,并使人們能夠建立有用的聯系臨時雇員可能不得不應付較低的工資和減少的工作福利,這取決于他們與人事代理機構的協議。對酒店和酒店業的管理職業感興趣的人通常會參加一個專門針對這一領域的兩年或四年的學位課程。雖然這些課程可以幫助員工準備好酒店工作的方方面面,課堂不能提供真實世界的體驗,學生可以通過實習或暑期就業的形式來尋求酒店工作經驗,實習可以為學生提供一個很好的學習機會,不要求他們具備與正式員工同等水平的專業知識。許多實習項目具有競爭性,可能要求潛在申請人具備最低水平的客戶服務知識,才有資格獲得這些酒店工作經驗機會。入門級酒店員工通常在尋求在一家大酒店工作
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發表于 2020-08-07 02:06
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- 分類:科學教育