當一個企業想要改進它的運營,精簡生產力或勞動力資源時,它可能會雇傭一個企業架構師來實現這些目標。這個架構師通常會分析企業結構的某一層,以期改進運營目前,企業架構師主要關注的是企業內部使用的信息技術,由該企業生成...
當一個企業想要改進它的運營,精簡生產力或勞動力資源時,它可能會雇傭一個企業架構師來實現這些目標。這個架構師通常會分析企業結構的某一層,以期改進運營目前,企業架構師主要關注的是企業內部使用的信息技術,由該企業生成的信息和數據以及企業的操作勞動結構。企業架構師還可以集中精力收集和分析公司生成的數據。需要專業知識來維持企業內部復雜信息技術的集成。例如,學校為了增加教師通信量,可能需要為所有教師提供連接到中央服務器的筆記本電腦,企業架構師可能負責實現這一目標,實施這一系統可能需要一個構思良好的計劃和長期的技術使用策略。為了有效地集成這項技術,企業架構師也可能需要培訓員工或幫助構建新系統的初始框架。這可能包括軟件的引入,硬件或信息系統,以及對這些系統的不斷分析和改進。企業架構師還可能專注于收集和分析公司生成的數據。例如,一年中企業運營所發送的電子郵件數量或使用的帶寬。其目的是專注于這種數據管理和分析,往往是為了找出框架中的薄弱環節,在這些環節上可以進行改進,并可以對操作進行返工,以提高效率此外,企業架構師可能會被要求提供公司生成的信息方面的專業知識,將復雜的框架轉化為通用語言概念,企業架構師可能負責分析和改進企業勞動力結構的底層組織,例如零售店需要經理、體力勞動者和銷售人員來經營,企業架構師可能負責監控和改進這些員工的組織結構,其目標很可能是精簡效率和生產力。與實施信息技術系統類似,對工人的仔細分析需要收集數據并考慮許多變量
-
發表于 2020-08-08 21:08
- 閱讀 ( 608 )
- 分類:科學教育