在美國,FICA扣減是指從員工工資中扣除或減去的稅款,以共同資助社會保障和醫療保險計劃。社會保障根據美國老年人的終身收入支付退休收入,因慢性病永久受傷或無工作能力的個人的殘疾收入,以及因父母一方或雙方死亡而成為孤...
在美國,FICA扣減是指從員工工資中扣除或減去的稅款,以共同資助社會保障和醫療保險計劃。社會保障根據美國老年人的終身收入支付退休收入,因慢性病永久受傷或無工作能力的個人的殘疾收入,以及因父母一方或雙方死亡而成為孤兒的兒童的收入。該計劃最初被稱為第十三節,被重新命名為聯邦保險繳款法(FICA),自1939年以來一直按規定的比例收取扣減是基于雇員的原始總收入;在任何其他扣除之前,先減去雇員的份額,總收入的大約15%由雇員和他的雇主平均支付。那么,雇員的FICA扣除額,是他總收入的7.5%,包括社會保障計劃的較大扣除額和醫療保險計劃的較小供款。

FICA扣除額是指從雇員工資支票中扣除的資金幫助資助社會保障和醫療保險計劃。從雇員工資中扣除的社會保障稅是迄今為止FICA扣除額中較大的一項。具體數額由每年立法確定然而,在過去的十年里,由于經濟狀況的變化,雇員的工資總額從過去的7.5%暫時降低了作為FICA扣除項目之一的社會保障稅以最高供款為上限,其數額每年都會變化。

國會通過了一項立法,規定了美國政府為社會保障而應納稅的所得額的最高限額根據聯邦保險繳款法案,第二個和更小的FICA扣除額包括一個專門用于醫療保險的金額。該稅的金額也由國會立法規定,因此會浮動時間。然而,它的大約數額在雇員工資總額的1.5%左右徘徊。這項稅收支付退休人員和殘疾人的現行醫療保險或醫療費用和醫療保險福利。與社會保障稅不同,FICA的扣除額沒有最高限額如前所述,FICA扣除額包括醫療保險和社會保障退休、殘疾和遺屬津貼的費用。對于大多數受雇于公司和企業的美國人來說,FICA扣除額是他們薪水的第一個減法,通常會在適用地區扣除州和地方稅。此外,員工的工資也可能會降低,自愿扣除健康保險費、退休計劃和其他可選擇參與的計劃。雖然FICA扣除可能不受員工歡迎,但他們只負責支付所欠稅款的一半,而雇主支付剩余部分另一方面,那些自營職業者或獨立訂約人則負責向公務員協聯全額付款。