零售區經理是干什么的(What Retail a Manager Do)？

零售區域經理負責管理特定區域內零售店的運營。每個區域經理都被分配一個特定區域，經理必須確保該區域內的門店達到或超過年度收入目標。通常，門店經理是區域經理的直接下屬，而區域經理通常直接向行政主管或區域總監匯報...

零售區域經理負責管理特定區域內零售店的運營。每個區域經理都被分配一個特定區域，經理必須確保該區域內的門店達到或超過年度收入目標。通常，門店經理是區域經理的直接下屬，而區域經理通常直接向行政主管或區域總監匯報。

零售區域經理負責管理某些地區。大多數零售商制定年度收入目標；這些公司范圍內的目標是在零售商經營的不同區域之間劃分的。零售區域經理必須在每個商店或零售地點之間進一步劃分這些目標。在分配了收入目標之后，區域經理還負責管理零售商的運營預算。區域經理必須適當分配資金，以便大批量商店有足夠的現金購買庫存和雇用足夠數量的員工。過去幾年的銷售預測和業績報告通常在制定預算決策。

零售區經理可以監督購物中心的店面一般來說，零售區域經理將每周或每月與門店經理召開銷售會議。每位經理必須在電話會議期間報告最近的銷售活動。區域經理可以要求成功的門店經理在這些會議期間與其他主管分享他們的最佳做法和銷售技巧。程序或在這些會議期間，還將分享運營變化以及有關即將到來的促銷和產品發布的信息。反過來，零售區域經理通常會與地區銷售主管或總監參加定期會議，會上會分享公司范圍內公告的細節除了銷售，零售區經理還負責確保所有門店都遵守運營程序。經理必須決定門店員工應如何儲存現金并將資金運至銀行。經理還必須制定門店開店和關門的程序，以及處理諸如店鋪搬家或顧客等問題的政策投訴。在某些情況下，區域經理也有權批準新建門店和關閉表現不佳的門店。當門店關閉時，區域經理可以決定將員工從關閉的門店調到其他地點一般來說，零售區經理具有工商管理或管理的大學學位。此外，大多數零售商要求經理必須有零售業經驗，包括擔任主管或店長的時間成功的區域經理通常能夠過渡到執行職務，盡管有些公司要求擔任這些職務的人員必須具有商業方面的高級學位，營銷或相關主題。

零售區域經理可以為每個零售地點設定銷售目標。