什么是限制性證券(Restricted Securities)？

限制性證券是指沒有完全買賣權的股票。在大多數情況下，這些股票都有限制，在未來的某個時候有望被解除。限制性證券進入市場最常見的方式是作為一種員工薪酬。在滿足限制條件之前，股票沒有實際價值，但這并不意味著它們不能...

限制性證券是指沒有完全買賣權的股票。在大多數情況下，這些股票都有限制，在未來的某個時候有望被解除。限制性證券進入市場最常見的方式是作為一種員工薪酬。在滿足限制條件之前，股票沒有實際價值，但這并不意味著它們不能買賣，除非受到限制性股票發行人的特別阻止，持有人可以發行購買期權，甚至可能直接出售股票

如果向員工發行限制性證券，公司可能會要求雇員在公司工作若干年，以便在離職后能夠出售這些股票。普通證券和限制性證券的主要區別是所謂的條件價值股票的價值取決于未來的情況；如果這種情況發生了，股票就變得不受限制。如果這種情況從未發生過，從技術上講，股票永遠不會有價值。這些條件通常是圍繞利潤或基于時間的因素。利潤因素通常是由發行公司達到特定的財務目標。這可能是年度或季度利潤，收購某些資產或與另一家公司合并。這些類型的限制性證券通常對持有人來說非常有利可圖，因為在公司經營狀況良好的時候，它是不受限制的基于時間的條件通常更確定會發生，但其結果可能不太好。這些類型的限制通常適用于整個公司，或者特別適用于員工。基于公司的限制通常只是股票失去限制的日期。本質上，如果公司仍然存在，股票是有價值的。雇員的限制有很多種可能。這種限制可能圍繞著雇員在公司呆一段時間或在某個日期完成一個項目而進行大多數情況下，基于時間的條件并不一定會給員工留下有價值的股票，因為不管公司的狀況如何，股票都會失去限制，最終版本的價值可能只比被限制時高出一點點許多公司將限制性證券作為員工激勵措施。如果員工覺得自己對公司整體利潤和未來有既得利益，他們會更加努力。通過給員工提供專注于特定內部目標的限制性證券，員工們會努力實現他們可能會錯過的目標，這些類型的激勵措施也會讓員工們在一份工作上比其他時候長；如果他們擁有的股票不能再持續一年，如果潛在價值足夠高，他們很可能會留下來。

發表于 2020-08-26 16:30
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分類：經濟金融

什么是限制性證券(Restricted Securities)？

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