401(k)供款限額是每年設定的限額,有些是雇主規定的,有些是政府規定的,這些限額在很大程度上決定了雇員可能希望為退休計劃供款的數額。但是,應該指出的是,401k供款限額通常不限制可以供款的數額,而是限制401k的一些福利提供。...
401(k)供款限額是每年設定的限額,有些是雇主規定的,有些是政府規定的,這些限額在很大程度上決定了雇員可能希望為退休計劃供款的數額。但是,應該指出的是,401k供款限額通常不限制可以供款的數額,而是限制401k的一些福利提供。這些福利包括稅款遞延和員工供款。

有關401(k)計劃的信息雇主通常會將401(k)計劃的供款進行匹配。根據所擁有的401(k)計劃的類型,這種匹配可以是美元對美元或更低。但是,有些類型的401(k)計劃確實需要美元對美元的匹配如果有一個雇主匹配,那么雇主很可能會提出401(k)供款限額,只是為了不讓這項計劃變得過于繁瑣而無法供資。這些限額可能是根據雇員工資的百分比確定的。通常,根據雇主個人的喜好,有很多不同的百分比。通常401(k)的繳費限額可以是雇員工資的4%到12%,美國聯邦政府每年規定一美元的最高限額。這一規定每年都會改變,而且通常至少要提前一年宣布。美國政府對401k的捐款限額有點爭議然而,最常被引用的限制理由是,美國不想把太多的稅款推遲到未來。所有401(k)繳款,在一定數額內,都是遞延稅款,也就是說,在個人把錢收起來之前,稅收是不會交的,因此,一些原本應該繳納的所得稅可能會被推遲。如果401(k)計劃中投入了太多的錢,這可能會導致該國普通基金預算出現現金短缺。實施401(k)繳款限額有助于將遞延稅款控制在某些可預測的參數范圍內還應注意的是,那些有興趣為退休計劃供款的人不需要被限制在401(k)供款限額內,人們不愿意付出超過雇主和美國政府規定的限制,因為人們認為這樣做的好處并沒有那么大。這是因為雇主之間的匹配停止了,稅收延期也停止了。然而,對于那些不介意為退休計劃的錢納稅的人來說,繼續繳納401(k)計劃是一個選擇。