怎樣才能申請高新企業想知道: 溫州市溫州高新技術產業園區人

根據《高新技術企業認定管理辦法》的第十一條的規定，如果企業同時滿足以下條件，則可以認定為高新技術企業： 1、企業申請認定時須注冊成立一年以上； 2、企業通過自主研發、...

怎樣才能申請高新企業
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根據《高新技術企業認定管理辦法》的第十一條的規定，如果企業同時滿足以下條件，則可以認定為高新技術企業：

　　1、企業申請認定時須注冊成立一年以上；

　　2、企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權；

　　3、對企業主要產品或服務發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；

　　4、企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；

　　5、企業近三個會計年度的研究開發費用的總額占同期銷售收入總額的比例符合法定要求；

　　6、近一年高新技術產品或服務收入占企業同期總收入的比例不低于60%；

　　7、企業創新能力評價應達到相應要求；

　　8、企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。

　　以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝。

　　法律依據：

　　《高新技術企業認定管理辦法》第十一條

　　認定為高新技術企業須同時滿足以下條件：

　　（一）企業申請認定時須注冊成立一年以上；

　　（二）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權；

　　（三）對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；

　　（四）企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；

　　（五）企業近三個會計年度的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　1、最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業，比例不低于5%；

　　2、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%；

　　3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。

　　其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。

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想知道: 溫州市溫州高新技術產業園區人力資源局在哪
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參考答案；溫州人才網給的地址是這個。溫州高新技術產業園區人力資源局地址：雁蕩西路350號開發區大樓望采納~~

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中國煙臺高新區緯三路35號郵編：264670 電話：0535-6922111 就是在高新區，原來是萊山區，山東商務職業學院那里，離煙臺職業學院也挺近的，東泊子村那里

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權威發布：何時復工？員工如何返崗？溫州市企業復工操作手冊來了！
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2月11日，溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室印發關于有序做好企業復工復產和疫情防控的工作方案的通知，同時發布溫州市企業復工操作手冊。手冊對企業何時能夠復工，企業復工如何備案，企業復工如何管理，企業員工如何返崗等企業最為關心的問題，一一給出解答。

解答一：企業何時能夠復工

通知明確，要按照“風險可控、分類指導、有序推進”的原則，實行一地一策、一企一策、屬地備案，做到復工前有準備、復工時有備案、復工后有監督。疫情嚴重的縣（市、區）、鄉鎮（街道）仍要將疫情防控作為當前首要任務，視情推遲復工時間，集中精力抓好疫情防控工作。

2月17日24時前，“四類”重點企業可立即復工。

“四類”企業指全市疫情防控必需、保障城市運行和企業生產、群眾生活必需、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關生產企業、轉產企業和配套企業。

2月17日24時后，“白名單”企業優先復工。

1.使用本地員工和外地未離溫員工、疫情防控措施到位的企業，優先全面復工。

2.基本達到上述條件的以下兩類企業可以優先部分復工。

（1）重點出口企業、上市企業、雄鷹型培育企業、領軍型企業、高成長型企業、隱形冠軍企業、隱形冠軍培育企業、省級及以上數字化車間/智能工廠和智能制造示范企業、“畝均論英雄”A類企業、創新型領軍企業、高新技術企業；

（2）重點商貿企業、重點服務業企業、重點建筑企業和重點工程、重點房地產開發企業等其它行業重點企業，具體清單由屬地政府及管委會確定。

2月22日24時之后，其他企業有序復工。

其余企業按照管理水平、疫情防控能力有序復工。

解答二：企業復工如何備案

夠

1.規（限）上企業、用工人員來自湖北省等疫情嚴重地區的所有企業、總投資1億元以上的工程，經鄉鎮（街道）初審后，報縣（市、區）政府、產業集聚區管委會備案，備案通過后方可復工。

申報備案流程

2.其余企業由鄉鎮（街道）備案，備案通過后方可復工。各鄉鎮（街道）要提早公布企業備案資料報送途徑，方便企業利用網絡等途徑進行備案，備案時間原則上不超過兩個工作日。

其余企業備案流程

申報材料：企業申請時要提供復工申報表、復工防控方案、承諾書和擬返崗員工表等相關材料。

企業復工后，屬地鄉鎮（街道）要實行網格化管理，定期檢查企業復工方案和疫情防控措施的落實情況，對落實不力的企業責令立即停產整改。縣（市、區）政府、省級功能區管委會要不定期對企業復工和疫情措施落實情況進行檢查。

解答三：企業復工如何管理

體溫監測一天不少于三次

企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測登記，一天不少于三次。企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。

就餐距離間隔1米以上

有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。

重要公共部位每天消毒不少于2次

企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

暫停召開職工大會

企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

強化應急預案和監督管理

企業要與屬地鄉鎮（街道）、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地鄉鎮（街道），并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，屬地鄉鎮（街道）要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，縣（市、區）企業復工復產工作專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的屬地鄉鎮（街道）要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。

解答四：企業員工如何返崗

建立員工健康檔案

企業要對擬返崗員工進行“一人一檔”健康狀況登記，內容包括員工籍貫、前14天本人外出情況、與確診病人接觸情況等流行病學史，每天進行三次體溫測量記錄，形成員工健康檔案。

強化員工通行保障

交通管制期間，企業獲準復工后，及時通過釘釘、微信、短信等方式，及時將獲準的企業復工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工憑身份證、企業復工備案表、健康登記表等有效證明或其它驗證碼，各交通卡口予以正常通行。

實施員工“三色”管理

各鄉鎮（街道）根據企業擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業員工實行“三色管理”：

1.紅色人員：疫情嚴重地區人員原則上進行勸返、不得返溫；若必須來溫，一律嚴格實行集中隔離14天。