軟件測試和軟件開發怎么選？做兩年軟件測試，之后可以從事什么行業/

杭州比福州的互聯網氛圍好，但崗位上一個國企的測試不如在私企的開發，從長遠角度來說，我認為待在杭州比福州好，但是你的崗位 offer 卻并不是特別好的選擇不知道你到底想做...

軟件測試和軟件開發怎么選？
我們精選了一下網友答案：

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杭州比福州的互聯網氛圍好，但崗位上一個國企的測試不如在私企的開發，從長遠角度來說，我認為待在杭州比福州好，但是你的崗位 offer 卻并不是特別好的選擇

不知道你到底想做測試，還是做開發，如果是測試，那么可以先去杭州這個，如果想做開發，那就再看看開發的崗位機會

總之前幾年的工作對你以后的職業生涯是很關鍵的，路線選好了，才能不浪費時間

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1，工作強度。

開發比測試累，知識更新換代快，需要不斷學習不斷自我迭代，趕工趕項目或出了問題熬夜很正常。

測試技能要求比開發低，一般夠用。女性偏多，如果不想壓力太大，可以試試。

2，晉升空間。

毫無疑問首選開發崗，發揮空間更大。開發轉測試的一般迫于壓力和加班強度，測試轉開發想多賺錢。

少數大公司會分高級測試，中級測試等等，測試有上升路線，多數公司測試，測試只是跟項目走，外觀性能自動化測試等等，很難提升，坑也少。

北上深杭廣等一線城市坑多，如果是二線城市測試坑就少了，而且同一公司會比開發工資低，還要壓縮人員，一個人干幾個人的事。

上升瓶頸有限，開發產品競爭項目經理，測試轉項目經理難度大，處于邊緣地帶。小公司都是可有可無的的角色，中等公司也是打副手。

能做開發盡量做開發后面轉測試比測試轉開發容易多了。

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如果公司只是功能測試，那選開發崗。

如果公司是要自己動手寫測試腳本，開發專門的測試程序，那選測試。

因為這兩者往深了去，我感覺是殊途同歸。

真正的測試大佬＝懂測試知識＋能開發通用測試軟件

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選軟件開發

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就工作地點而言杭州比福州要好一些。

畢竟杭州的軟件公司的規模和數量都比福州要多。

看起來比較矛盾，是做測試還是做開發？

這個沒什么辯論的意義，歸根結底還是你內心的選擇。你是喜歡開發還是喜歡測試？如果你去從事自己不喜歡的職業，剩下的幾十年你將活在你的痛苦之中，人生慘事莫過如此。

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1，工作強度。

開發比測試累，知識更新換代快，需要不斷學習不斷自我迭代，趕工趕項目或出了問題熬夜很正常。

測試技能要求比開發低，一般夠用。女性偏多，如果不想壓力太大，可以試試。

2，晉升空間。

毫無疑問首選開發崗，發揮空間更大。開發轉測試的一般迫于壓力和加班強度，測試轉開發想多賺錢。

少數大公司會分高級測試，中級測試等等，測試有上升路線，多數公司測試，測試只是跟項目走，外觀性能自動化測試等等，很難提升，坑也少。

北上深杭廣等一線城市坑多，如果是二線城市測試坑就少了，而且同一公司會比開發工資低，還要壓縮人員，一個人干幾個人的事。

上升瓶頸有限，開發產品競爭項目經理，測試轉項目經理難度大，處于邊緣地帶。小公司都是可有可無的的角色，中等公司也是打副手。

能做開發盡量做開發后面轉測試比測試轉開發容易多了。

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如果公司只是功能測試，那選開發崗。

如果公司是要自己動手寫測試腳本，開發專門的測試程序，那選測試。

因為這兩者往深了去，我感覺是殊途同歸。

真正的測試大佬＝懂測試知識＋能開發通用測試軟件

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選軟件開發

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做兩年軟件測試，之后可以從事什么行業/
我們精選了一下網友答案：

★ 工作起點高，發展空間大 

★ 信息化進程快的行業需要軟件測試工程師； 

★ 有實力的、規模大的企業需要軟件測試工程師。 

★ 軟件測試人才從開始工作即進入大、中型企業。 

★ 軟件測試工程師有更多的機會參與軟件項目的全過程。一至兩年、經歷了不同類型的項目、積累了足夠經驗、掌握了更多領域的知識和技能，可以應聘軟件測試主管、項目主管、行業專家、自動化測試專家、質量控制工程師、質量保證工程師等職位。 職業壽命長，越老越吃香 

★ 專業測試人員的核心價值在于經驗，隨著測試經驗的積累，“資深” 的測試工程師會測得更快、測得更準、測得更全面，從而將越來越“值錢”。 

★ 隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。 工作最穩定，不用頻繁跳 

★ 隨著經驗的不斷增長，業務知識的不斷積累，企業離不開你。 

★ 大型企業生存壓力小，業務發展快，薪水穩中有升，你也不愿意離開企業。 

性別無偏好，就業歧視小 

★ IT 業頻繁加班、出差，因此，企業招聘時更偏向于男性。 

★ 但是軟件測試工程師需要的是經驗、熟練程度、細心、耐心、責任心、溝通能力、穩定性，所以男女皆宜。 

★ 男性適合于測試管理、性能測試、測試培訓、自動化測試；女性適合于測試管理、功能測試、測試

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不知道你之前的專業是做什么的，如果是做軟件開發，轉做測試應該還是比較好轉的，如果與軟件行業不沾邊，你就需要從頭開始學習，有一些公司也會找一些實習生來做一些簡單的測試執行工作，作這個工作的同時會給實習人員做對應的軟件測試培訓，這樣的公司你可以考慮一下，如果要相關工作經驗的公司，你可以去面試一下，了解到現在公司要什么樣的人，你可以針對性的學習。希望能幫到你...

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從我所在單位來看，開發組所有女生人數還沒我們測試組女生人多。
我們開發組共50人，測試組15人。
所以說，女生從事軟件測試比較多一些。因為測試要求的細心、負責等特征，女孩子符合得比較多。
測試是連接開發和產品的紐帶，可以熟悉業務同時熟悉軟件開發流程，所以將來做其他方向的相關工作也是比較有優勢的。

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軟件銷售可以，賣電腦啊

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【杭州市】2020杭州人力資源服務和產品創新重點項目和優秀項目公示
我們精選了一下網友答案：

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公示

根據《關于印發〈杭州市加快發展人力資源服務業實施細則〉的通知》（杭人社發〔2017〕240號）的文件精神，經機構申報、相關部門初審和審核、專家初評、路演評審等程序，最終確定2個重點項目和8個優秀項目為2020杭州人力資源服務和產品創新項目（名單見附件），現予公示。

公示期限為5個工作日，從公示之日算起。對公示內容如有異議，請向杭州市人力資源和社會保障局舉報。

監督舉報電話：85283557。

附件：2020杭州人力資源服務和產品創新重點項目和優秀項目名單

杭州市人力資源和社會保障局

2020年11月9日

2020杭州人力資源服務和產品創新

重點項目和優秀項目名單

發表于 2020-11-22 00:21
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分類：軟件測評