我們精選了一下網友答案:
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謝邀,干了這行3年了感覺也就剛到一個中級門檻,有時候做一件事情入門很簡單,但是越走你會發現世界真的很大,這可不是一句年輕就能替代的,主要看你身體是否保養得當還有你的大腦是否已經被安逸的生活麻痹了。
軟件測試崗位的職業生命周期與自身所處的細分領域,以及自身的學習能力有較為直接的關系,總體上來說,目前IT行業內軟件測試崗位的人才需求量還是比較大的,軟件測試也有較為充足的崗位上升空間,之所以不少測試工程師選擇轉型,并不是不能繼續從事軟件測試工作,而是有了更好的選擇。
軟件測試是軟件開發團隊中不可或缺的角色,而且在當前云計算和大數據技術的推動下,軟件測試的整體任務量也在提升,一方面產品版本的迭代速度越來越快,另一方面需要并行測試的情況也越來越常見。隨著物聯網的發展,未來軟件測試崗位的人才需求量依然會比較大,所以當前選擇學習軟件測試也會有較好的就業前景。
從目前軟件測試工程師的轉型去向來看,主要有三個發展方向,其一是轉向項目經理崗位,這是測試工程師比較常見的選擇;其二是轉向運維崗位;其三是轉向運營崗位。由于測試工程師自身的知識結構比較全面,而且會接觸到大量的行業流程,所以未來的轉型選擇還是比較多的。
測試工程師轉向項目經理崗位是相對比較容易的,一方面測試工程師對于開發團隊的組成比較了解,另一方面測試工程師往往都具有較強的溝通和總結能力,但是如果想轉向項目經理崗位,還需要增強開發進度的管理能力,以及自身的資源整合能力。
除了項目經理等崗位之外,也有一部分測試工程師會轉向產品經理崗位,在未來產業互聯網的發展階段,產品經理崗位的發展前景也是比較不錯的。
我從事互聯網行業多年,目前也在帶計算機專業的研究生,主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域,我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收獲。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區留言,或者私信我!
測試工程師并不是吃青春飯,這個行業會隨著自己技術的提升,越來越值錢,
現在的企業越來越重視產品的質量,所以測試行業越來越被看好,
初期我們可能做的是簡單的功能測試,隨著工作的深入,學習一些更高的技能
可以有以下一些方向:
1:學習測試環境的搭建,做測試環境配置工程師
2:學習web技術,做WEB功能測試執行工程師
3:學習全棧通用測試技術,做手工測試工程師、PC端測試工程師、功能測試工程師
4:學習測試開發技術(Python開發技術/JAVA開發技術),做初級測試開發工程師、初級自
動化測試工程師
5:學習移動端測試技術,做移動互聯網測試工程師、移動端自動化測試工程師
6:學習自動化測試技術,做自動化測試工程師、WEB自動化測試工程師
7:學習高級自動化測試技術,做接口測試工程師、性能測試工程師
有些人通過測試工作,對產品及需求的認知特別深入,這樣的人
最后還可以轉需求分析,或者更牛的是轉產品經理,設計出一些更適合用戶使用的
產品,選擇很多,總有一款適合你。
青春飯只是一種說法,只要堅持不斷的學習,誰也不能取代你
首先回答你的第一問,IT工程師是不是吃青春飯的,要看你的發展,如果十年如一日地做功能測試,不求上進,那就是青春飯,30以后你發現你都不如一些剛入行的同事,如果管理方向也行不通的話,你的職業生涯也就快到頭了。
如果你能夠給自己一個好的規劃,3年內做啥、5年內做啥、十年內達到什么層度,相信你會在測試這條路上走的很遠,二十年后都不一定被淘汰,當然不一定一直做技術,但你一定是離不開這個行業啦。
現在整個軟件行業都少不了加班,作為測試工程師還是稍微好點的,產品上線前的幾天可能比較累,平時都還挺輕松的,總之測試相對而言不是那么累。
最后不知道題主是不是已經入了測試的坑,如果還沒入就開始杞人憂天,那就自添煩惱。如果已經入了,那就給自己好好規劃下未來吧,不然真的會吃完青春飯就沒得吃啦。
軟件測試在中國是屬于新興行業,對于人才的需求很大。
很多人看到軟件測試的高工資也會躍躍欲試,但也會因為“IT”這兩個字望而卻步。
很多人吐槽,IT行業是“吃青春飯”的,很難在這一行業干到老,也讓部分想要從事這個行業的人打了退堂鼓。
一、軟件測試是青春飯嗎?
其實跟個人的規劃有關。如果想長期從事這軟件測試的工作,還是有機會的,本人就做軟件測試做了十多年,從軟件測試小白一起做到了軟件測試經理。其實現階段軟件測試行業的人才缺口比較大!之前就有一條新聞上說,中國軟件協會秘書長胡昆山出席了一個會議,當時秘書長就說:現階段,我國軟件測試基礎人才嚴重不足,這已成為制約我國軟件產業發展的瓶頸。所以不管啥時候入行,還是有機會的,不管你現在是一個測試小白或想轉行的開發人員,還是有機會去接觸軟件測試行業。
這些年隨著行業的發展,很多人轉行IT,軟件測試的群體也越來越龐大,他們當中,有人非常喜歡,所以他們就會花更多的時間自發的去研究程序,去學習一些新技術;而對有的人來說,他們當初進入這個行業只是為了高薪,所以在這個行業工作幾年等年紀大了以后,他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感,自己也想早點離開這個行業。
不論是做軟件測試還是做其他工作,如果你對當前所做的這件事情非常感興趣,那不論你年紀多大,你都會自發的去學習很多東西,你總能拼命的爬到行業的金字塔頂端;反之你會更容易會感到迷茫,最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰。
從去年2019年開始各大互聯網企業紛紛出現裁員風波,再加上BAT等大企業對35歲以上人員的裁員,大家都認為互聯網的寒冬來了,都認為軟件測試或開發人員在35歲以后就不值錢了。殊不知軟件測試的轉行或被迫裁員,都是受互聯網多種因素而造成的。
首先35歲被迫轉型這個事并不是每個軟件測試都必須這樣去做的,只有一小部分對測試不感興趣,自己能力不強的人會被迫做出改變。而那些真正的技術大咖,對測試很感興趣的人來說,年齡永遠都不是問題。 那么,這些在35歲被迫做出改變的軟件測試人員,是因為什么呢?下面是我歸結的最主要的四個因素:
1、企業的發展所決定。企業需要注入新鮮的血液來保持企業的活力。
2、技術革新非常快。很多35歲以上的人已經跟不上技術的腳本。
3、隨年齡增長思維被固化,很多35歲以上的人已經很難有創新思維了,總是停留在自己固化的思維中。
4、工作熱情逐年減少。35歲以后已經成為了職場上老油條!開始倚老賣老!
對于軟件測試而言,是IT行業中被稱為“越老越吃香”的工作。項目經驗越多越有競爭力,豐富的經驗和資歷會帶來更多的職位和薪資。
各大公司的cto,架構師,大廠能做到管理位置的人。他們不是依然利用自己的經驗和積累。起著比年輕人多十倍二十倍的工作效益活躍在崗位上面嗎?
但是不能不否認,確實有一些,35 、36的軟件測試工程師,既不會管理,也不懂技術。就會面臨被裁員->沒公司要的風險。
對于軟件測試的職業發展我總結了以下路線,主要分為一下2種:
3.1純技術路線
根據舒伯的職業生涯階段理論,31~44歲是安定期,程序員應該穩定于一項工作,發現適當的晉升通道,確立自己將來的保障。
結合35歲的門檻,大家應該在35歲前,盡量找到合適的下家,這些下家中有純技術上升通道。
很顯然,只有大公司才會有純技術上升通道,比如阿里,中小公司是不太可能有的。所以,走這條路的同學,要想盡一切辦法進到大公司中,并且穩定下來。
如何進到大公司,在之前的一篇文章中給過程序員所能走的路徑,這里直接復制過來,看過的同學可以直接跳到下一個。
社招同學其實是有優勢的,因為在已經有工作經驗的情況下,學歷并不是那么重要的,起碼不像校招時,直接機篩就給篩掉了,社招同學可以有以下途徑來進入大公司。
3.1.1混圈子、混人脈、靠內推
你知道六人定律嗎?就是說想認識世界上的任何一個人,最多通過六個人的橋接就可以認識!!
這就是圈子和人脈的重要性,你有同學、朋友、同事,他們任何一個人進了大公司,都可以內推你,而且在內推時,是可以直接跳過HR,直接把簡歷給他們主管的。
凡做過主管的都會有經驗,不看僧面看佛面,也會給你個面試機會,會讓你過來聊聊,不然,他沒辦法給內推你的人交待!
所以,跟同學、朋友、同事處好關系,用得著!
3.1.2靠獵頭
如果目前你還沒有那些人脈,沒關系,也有方案,去找獵頭,獵頭很好找,簡歷發到獵聘網,就會有獵頭找你了。
雖然獵頭會跟很多大公司有合作關系,也自然能把你的簡歷推到大公司里,但這里有兩點關鍵條件:
需要走正規流程,先經對應公司HR篩選,再到部門主管,無跳級可能
獵頭看不看得上你,主要看個人簡歷內容,即個人實力
3.1.3最根本:深入學習,提升能力
前面講了如何提升行業影響的方法,但根本的根本,還是要提升自己的實力,因為在面試時,是要面技術的,所有的外包裝都會被揭穿,深入的技術復習只能靠大家自己了。
3.2技術管理路線
從小管理到大管理再到CTO,這條路。說點簡單的,就是管理路線一路走到黑。
中國自古有官本位思想,覺得做了管理,就不得了了。但在技術性崗位上,真的是這樣嗎?
對于技術性崗位而言,如果你兩年不碰代碼,那基本上你的代碼能力也就廢了。想要立馬找一份開發的工作,基本上沒有可能了。
所以,技術性崗位可以向管理崗位轉,反過來則不成立。
大家都經歷過2018、2019的裁員潮,在2018年尤為嚴重,很多公司一個部門一個部門的砍。而這些裁員中,首當其沖的就是純管理,皮之不存,毛將焉附?
被裁的技術人員可以直接找工作,雖然難找,但耐不住崗位多。管理層呢?相對則難了很多,因為管理本身就是軟實力,而且崗位少,在裁員潮到來時,管理崗更少。技術崗通過技術面試,能直接了解你的水平,管理則不同。它沒辦法通過面試了解你的實力,你所列舉的各種成果,可能跟大環境和你所在公司有直接關系,而并不能體現你的價值。
所以,可以做管理,但無論如何不要放棄技術。無論何時,留一個保命的本領!!!
寫這么多就是想告訴大家:軟件測試并不是“吃青春飯”。
年輕時經驗少,但體力好,學習能力強,可以快速成長,并能承擔高強度的壓力,隨著年紀增長,體力,創造力都會下降是,但經驗已經積累起來了,管理能力也有了,從基層程序員變成了管理層。所以只要自己會學習,會總結,有成長,就不存在什么吃青春飯的事情。其他行業也一樣,各個年紀都有合適的崗位。
最后,不要讓未來的你,討厭現在的自己。
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看視頻的話 推薦535HD 要是追求大屏的話545也是不錯的選擇 至于屏幕 535和545 現在的價位一致 硬件方面縮水是肯定的 畢竟現在市場上 5寸無“好”屏
1、介紹你進公司,是為了進這個行業,沈陽這個地方軟件測試少,工作好干,入門難。 2、這家公司,做測試不正規,很正常。因為在國內很多中小型的軟件公司都不正規,做什么不重要,做測試的人最重要的是測試思想。 3、關于工資的問題,如果現在到外面做個銷售或者售后服務,直接就能給錢。工資在2000左右,一般人都可以干。但是,現在你沒有畢業而且什么都不會進這個行業也就是學習,一個專心工作學習的機會。做好了以后的工資不只2000,就像上面那位仁兄所說積累經驗,這樣的地方誰都不會久留,而且你沒有過硬的技術人家也不會留你。 4、關于就業協議,很多地方不太重視這個,基本到了就簽,有章就行,無所謂。但是,對于這種公司性質是國企的企業。簽訂畢業協議后就意味著等你畢業后一定會錄用你。所以,簽訂的可能性要看表現,剛來2、3天就想簽估計難。
535 和545那個好啊,他們說545的新版屏幕很爛,是嗎
總共6個按鍵,遙控當然靈敏。545和535我已經評說的太多了,你去找下壇子里的舊貼,應該有你需要的答案。
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沈陽碧成機電設備有限公司
沈陽碧成機電設備有限公司坐落于遼寧省沈陽市皇姑區塔灣街11號中信泰富廣場A1座,是一家集中央空調,空氣源熱泵,新風系統等設備設計、銷售、工程施工、售后服務于一體的暖通專業公司。公司秉承“誠信、感恩、高效、協作”的企業價值觀,團結一致,共創輝煌。沈陽碧成力圖為所有新老用戶營造舒適安康的美好環境,努力為機關辦公樓、商場、酒店、醫院等場所的環境改變和生活品質的提高做出積極貢獻。
公司設有設計部、業務部、財務部、人力資源部、工程部等。各部門緊密合作,有龐大的財政支撐、專業的銷售團體、完善工程技術隊伍,沈陽碧成擁有全國一級建造師、二級建造師、中、高工程師,并伴有縝密的售后服務團隊。
一、暖通設計師(2名)
2.5K-5K/沈陽/專科及以上
需求專業:
暖通/工程造價
崗位職責:
1、熟練掌握CAD操作技巧,精通廣聯達、天正暖通、鴻業等軟件;2、能夠完成暖通空調設計方案及方案說明;3、熟悉暖通行業發展現狀,掌握各種產品及品牌的技術要求及參數;
崗位要求:
1、具有良好的溝通協調能力;2、暖通空調相關專業,專科以上學歷,具有工程造價、招投標經驗者優先;3、具有高度的責任感及較強的執行力,對待工作認真負責;4、完成領導安排的其他工作。
二、中央空調銷售(3名)
2.5k~6k/沈陽/專科及以上
不限專業
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求:
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力和交際技巧,具有親和力;2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意思;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;4、有團隊精神,善于挑戰,吃苦耐勞,扎實肯干;
三、中央空調安裝工(5名)
3k~5k/沈陽/專科及以上
1、安裝并調試中央空調,維修保養,處理售后簡單故障,室內室外機清洗;
2、保障設備的正常運行,定期作保養和維護;
3、解決使用過程中出現的技術問題。
1、需吃苦耐勞,有認真嚴謹的學習態度,有師傅帶,按工藝要求進行操作;
2、服從領導安排,需親自動手操作,公司經常組織培訓,需認真學習;
3、最好有駕駛證,有熟練駕駛經驗;
4、完成領導交辦的臨時工作,給你一個學習的平臺。一技在手,衣食無憂。
四、文員(2名)
2.5k~4.5k/沈陽/專科及以上
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;
2、負責網絡推廣、網站維護等網絡事項(如創建,優化關鍵詞和創意等相關工作);
3、負責產品的宣傳、推廣和網絡銷售工作。
4、協作部門做好其他的輔助服務工作;
5、做好部門和其他部門的協調工作。
崗位要求:1、熟悉使用辦公軟件、PS等;2、具備網絡知識以及網站后臺建設;3、工作有條理、細致、認真、有責任心、辦事嚴謹;4、有較好的文筆,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力。
福利待遇
1、帶薪年假3天
2、五險、意外保險
3、餐補話補車補
4、員工旅游
5、晉升空間大
聯系方式
聯 系 人:劉女士
聯系電話:024-85855556/15142064062
聯系郵箱:lnsybcjd@163.com
聯系地址:沈陽市皇姑區陵北街67號
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