軟件企業申請雙軟認證可享政府受稅收優惠，什么是雙軟認證，申請雙軟有什么好處

中國大多數企業經營都比較困難，如何積極有效地享受國家提供給的各種稅收優惠政策對一個發展中的企業來說至關重要，特別是對于那些中小微企業的作用就更不言而喻了。雙...

軟件企業申請雙軟認證可享政府受稅收優惠，2018福利多多
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中國大多數企業經營都比較困難，如何積極有效地享受國家提供給的各種稅收優惠政策對一個發展中的企業來說至關重要，特別是對于那些中小微企業的作用就更不言而喻了。雙軟認定就是國家稅收優惠政策的其中一種。那到底什么是雙軟認定？雙軟認定都有那些好處（稅收優惠）？都需滿足哪些要求呢？今天我們一起來分享下。

雙軟認證是軟件企業的認證和軟件產品的登記，簡而言之：即“軟件產品認證”和“軟件企業認證”，企業申請雙軟認證除了獲得軟件企業和軟件產品的認證資質，

同時也是對企業知識產權的一種保護方式，更可以讓企業享受國家提供給的稅收優惠政策。

但是在做“軟件產品認證”前要先辦理“軟件著作權登記”和“軟件檢測”；“雙軟認證”

流程應當包含四個程序：軟件著作權登記（軟件知識產權歸屬的證明）、軟件檢測（軟件產品登記的法定必經程序）、軟件產品登記（信息產業部《軟件產品登記管理辦法》第七條規定軟件銷售前必須進行登記）、軟件企業認證（企業從事軟件開發應當具備的資質）。

雙軟認證必須要符合特定條件才可以申請，具體條件如下：

1、具有從事軟件產品開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所。

2、以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源，并正常運營。

3、擁有核心關鍵技術，并以此為基礎開展經營活動，且上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%。雙軟認證可享受的稅收優惠如下：

1、第一年至第二年免征企業所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅，并享受至期滿為止。

2、在2017年12月31日前自獲利年度起計算優惠期，第一年至第五年免征企業所得稅，第六年至第十年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅，并享受至期滿為止。

3、國家規劃布局內的重點軟件企業和集成電路設計企業，如當年未享受免稅優惠的，可減按10%的稅率征收企業所得稅。

其中企業在中國境內發生的研究開發費用金額占研究開發費用總額的比例不低于60%；且應符合研究開發經費加計扣除的相關規定。

同輝作為知識產權、項目申報政策咨詢的服務機構，團隊擁有十三年之久科技政策咨詢經驗，最大化節約企業的時間付出與人力成本，使企業最大程度享受到政府的各項政府扶持、稅收優惠，在科技型中小企業成立之初時為之雪中送炭，在企業茁壯成長時為之錦上添花，為企業發展注入強勁動力，一直以來是中企訊孜孜追求、為之奮斗的歷史使命。

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什么是雙軟認證，申請雙軟有什么好處
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好處：第一、軟件產品登記的稅收優惠，第二、軟件企業認定后可享受的稅收優惠政策，第三，提升企業形象，為上市加分。

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你好，雙軟認證是指軟件產品認證和軟件企業認證的統稱，經過認定為軟件企業的，從公司獲利年度起對企業所得稅實行“兩免三減半”的政策。前兩年免受企業所得稅，后三年減半征收企業所得稅。軟件產品認證，是針對一般納稅人，在按法定17%的法定稅率征收后，對超過3%的部分實行即征即退的政策。南京諾勤，財務咨，詢有限公，司作為南京提供雙軟和高企，稅收優惠一站式財務解決方案，和后續政府財政補助對接，希望可以幫上你。。

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公司簡介

河北源達信息技術股份有限公司創立于1997年，以自主研發的證券信息終端為載體，向投資者提供證券信息服務。公司是河北省*一家擁有經營證券期貨業務許可證的證券咨詢機構，已獲得軟件產品、軟件企業“雙軟認證”，系國家高新技術企業（證書編號：GR201813001066）。目前公司員工規模逾千人，擁有一大批業內頂尖的證券研究分析專業人士，組建了一支具有強大技術實力的近百人研發團隊，自主研發了股軍師（電腦版、手機版）、財源股票信息終端、財源股票APP、源達慧選股（電腦版、手機版）等已獲得軟件著作權的軟件產品。并已在北京西站核心商圈、上海陸家嘴核心金融區等地設立了技術研發中心、投資研究中心等分支機構。2015年，公司成功改制，完善董事會、股東會、監事會的三會治理結構。原全國人大財經委辦公室副主任、《基金法》起草小組組長、華夏基金原獨立董事王連洲出任源達董事。

招聘崗位

（一）外聯專員 (招1人）

月薪4000-6000

崗位職責：

1、負責建立、開發、維護外聯關系，制定并落實外聯工作計劃。
2、負責與有關部門及企業進行良好的溝通，積極與政府機關、合作單位保持廣泛接觸，便于公司業務開展，擴大公司知名度，維護公司形象。
3、負責接待合作單位及政府來賓，做好引導、陪同、服務及活動安排等工作，妥善處理各種對外事務。
4、負責公司對內、對外的危機公關處理，有思路，有方法。
5、負責陪同領導出席各種商務活動。
6、負責公司業務拓展的證照辦理及工作調研以及可行性方案的出具。
7、負責外聯檔案、信息的整理匯總，收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建議和方案。
8、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、具備較強的溝通協調能力和公關能力，靈活處理各種對外事務。
2、沉穩干練，應變能力強，能夠妥善處理突發事件。
3、熟悉各種商務禮儀，言行舉止大方得體，形象氣質佳。
4、五年及以上外聯工作經驗。
5、本科及以上學歷，25-35歲

（二）視頻剪輯(招1人）

月薪3000-4000

崗位職責：

1、負責公司媒體節目與網站節目的錄制剪輯與包裝。
2、需要按時按質量完成節目的審核與上傳。
3、提出有利于節目錄制的合理化建議提升節目質量。
4、日常播室內設備的維護保養工作。
5、展示平臺信息統計，完成其他部門的臨時視頻剪輯需求。
崗位任職要求
1、大專及以上學歷。編導與后期制作專業優先。
2、有前期錄制、后期剪輯及視頻制作的相關工作經驗。
3、軟件操作能力：熟練使用Premiere、EDIUS、格式工廠視頻編輯軟件；熟練使用After Effects、Photoshop，能夠獨立使用所有軟件完成視頻剪輯工作。

（三）儲備干部 (招20人）

月薪5000-8000

崗位職責：

1、通過電話和微信的形式意向客戶溝通，介紹和推廣公司的產品，促進成交，達成目標業績。
2、負責客戶關系的長期溝通和維護，為客戶提供證券咨詢服務。
3、通過與客戶規范和良好的溝通服務提升公司品牌形象。
任職資格：
1、18-30周歲，大專及以上學歷，口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，語言聲音富有感染力；
2、樂于挑戰高薪，對銷售工作有很高的熱情，喜歡在銷售過程中尋找成就感，證明自己的人生；
3、具備較強的學習能力和踏實工作的心態；
4、性格堅韌，頭腦敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

（四）招聘專員/助理 (招1人）

月薪3000-6000

崗位職責：

1、甄別、選擇、和維護合適的招聘渠道；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、組織實施招聘工作，負責參與組織新員工崗前培訓，講師安排及細則；
4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
5、制定招聘預算并控制執行；分析、評估招聘效果；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、其他臨時交辦工作。
我們希望你：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
6、性格外向開朗，有較強的文字功底和撰寫制度、報告等公文的能力；
7、有良好的邏輯思維能力和人際理解力，有極強的組織管理能力、溝通能力、應變能力和親和力等。