簡析蘇州園區相城高企認定領域的確定方法高新雙軟認證申請流程是怎樣的？

高新技術企業認定是近年來各地支持力度大的稅收優惠政策，獲得高新技術企業資質后，能夠給企業帶來40%的所得稅稅收減免、資金獎勵、融資貸款、品牌提升等等。越來越多的企...

簡析蘇州園區相城高企認定領域的確定方法
我們精選了一下網友答案：

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高新技術企業認定是近年來各地支持力度大的稅收優惠政策，獲得高新技術企業資質后，能夠給企業帶來40%的所得稅稅收減免、資金獎勵、融資貸款、品牌提升等等。越來越多的企業加入了申報隊伍，認定條件相信各申報君已知悉。小編就最近幾年因領域確定導致認定失敗的問題做了些分析，以供您參考。

（追求卓越的TSS人從不滿足，一直在追求精益求精，不斷的提升自身的專業素養和服務水平。蘇州權智天下在申報民營科技企業、高新技術企業、高企培育入庫、領軍人才、企業技術中心、雙軟認證等方面有豐富的經驗，期待與您精誠合作，共創輝煌）

高企認定條件之一：對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。具體的高新技術領域:電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化。那么怎樣確定自己是哪個領域呢？各申報君可按如下方法進行確定：

根據主營業務收入產品技術或服務技術作為選擇標準

在高新技術企業認定中必須確定到三級領域，才能進行準確的判斷，可將企業主營產品作為企業所屬行業判斷標準，確定企業所屬領域。

根據主營產品作為選擇標準

企業在跨領域經營、產品涉獵較為廣泛的時候，可以根據產品銷售收入、研發項目的立項以及知識產權的相關比例來確定企業的主營領域和次主營領域。

根據研發項目所應用到的核心技術進行領域劃分

企業利用自主研發項目，對所涉及到的研發目標或者實現的技術方向作為高新技術領域劃分的重要依據，同時可以與取得的技術成果進行高度融合。

小編提醒：

申報高新技術企業認定是一件綜合性工作量大且繁瑣的工作，需提前做好準備，詳細了解認定評分細則，各方面盡量做完善，以確保高企認定順利通過。

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高新雙軟認證申請流程是怎樣的？
我們精選了一下網友答案：

雙軟認證是針對高薪軟件企業，有自己公司研發的軟件產品，先申請軟件著作權權，這是申請雙軟認證的首要條件。我這的申請材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【漢唐雙軟】那里的資料很全的。
雙軟認證申請材料：
1、軟件著作權登記證書
2、軟件評測報告
3、上年度12月份資產負債表、損益表、現金流量表復印件各三份加蓋財務章
4、營業執照副本復印件
5、企業總人數在20人以下的須提供50%企業大專以上人員的學歷復印件；如企業全部人員超過20人，列出企業人員名單一份（包括姓名、畢業學校、學歷）
6、上一年度12月份科研開發成本明細帳，帳頁最后一頁復印件一份并加蓋財務章；
7、按要求提供軟件銷售發票復印件一套（3-4張）以及對應的合同復印件。

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年審材料 其實很簡單 主要就是 個交錢 我這是成都的 你們 北京的我不是很清楚 你給我個 qq號 我幫你問問

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增值稅不超過3％，所得稅兩免三減半。

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哈爾濱招聘丨哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司招聘（五險一金、免費工作餐）
我們精選了一下網友答案：

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企業介紹

科佳股份致力于成為世界軌道交通人工智能領域的領跑者！
哈爾濱市科佳通用機電股份有限公司創立于2003年，作為國家“鐵路運輸安全設備生產企業”、“雙軟認證企業”及“高新技術企業”，在軟件、機電一體化、電氣自動化、自動控制、圖像處理及模式識別等專業領域均取得豐碩成果，擁有專利及著作權150余項。科佳股份參與主導了多項行業設備標準的制定，多項產品均屬于“世界首創”。當前，公司致力于人工智能等先進技術在軌道交通領域上的應用與發展。
公司產品遍布全國鐵路并居于行業領先地位。公司在發展歷程中獲得IRIS(國際鐵路行業標準)、CRCC(中鐵檢驗認證)、CMMI(軟件能力成熟度集成模型)等多項產品認證，其中核心產品的安全完整性等級達到SIL4級。

公司倡導“以人為本，能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，為員工構建職業晉升發展的雙通道（管理/專業），提供富有競爭力的薪酬激勵政策。

招聘崗位

售后客服 5名 3000-4500元/月

崗位要求

1、25歲以下，中專及以上學歷，機電一體化、自動化或計算機等相關專業；

2、有一定的弱電基礎，了解串口知識，會使用萬用表，有同崗位經驗優先；

3、能適應長期出差，有團隊意識。

崗位職責

1、負責安裝調試任務，確保售后服務過程自身及設備的安全；

2、負責售后維修任務，并對服務過程中發現的問題及時反饋；

3、完成領導交辦的其他臨時性工作。

高級電氣工藝工程師 1名 6500-8000元/月

崗位要求

1、統招本科及以上學歷，自動控制、電氣、機電一體化等相關專業；

2、至少5年以上電氣控制系統工藝設計、改進相關工作經驗；

3、熟悉機電產品研發、試制、量產全過程，熟練掌握相關技術標準和行業規范；

4、熟練使用office軟件及常規電氣制圖工具；

5、具備一定的項目協調經驗、良好的業務交流能力，具有較強的學習、分析和判斷能力，可針對出現的問題提出解決方案。

崗位職責

1、負責產品工藝設計；

2、參與新產品設計評審、工藝評審、設計文件的工藝簽審,完善試制報告和相關工藝資料；

3、分析解決生產過程中的工藝難題；

4、對已有工藝進行改良、優化；

5、新材料、新工藝適用性研究及推廣。

焊接機器手操作員 1名 4000-4500元/月

崗位要求

1、30歲以下，中專及以上學歷，焊接崗位相關專業；

2、能看懂焊接圖紙，熟練操作松下焊接機械手,獨立編程；

3、具有一定的工裝、夾具制作經驗或鉚、焊經驗優先；

4、有數控機床加工經驗優先。

崗位職責

1、依據圖紙完成焊接變成操作，完成成品；

2、對產品質量負責。

采購供應商管理 1名 4500-6000元/月

崗位要求

1、男女不限，全日制統招本科及以上學歷，機電一體化、電子電氣相關專業；

2、三年以上供應商管理崗位工作經驗；

3、熟悉制造業的供應鏈管理，熟悉ISO質量管理體系；

4、熟悉制造業采購及供應商管理工作，掌握供應商審核技巧，有效識別供應商風險。

崗位職責

1、供應商全生命周期管理，包括開發、選擇、評價；

2、供應商風險識別、檔案、合同管理，對供應商資源庫優化；

3、參與采購體系的架構設計與優化，提升流程執行效率與風險控制。

軟件UI工程師 1名 7000-9000元/月

崗位要求

1、全日制統招本科及以上學歷，設計相關專業；

2、三年以上軟件界面、網頁設計相關經驗，有成熟的設計作品；

3、熟練掌握Photoshop、IIIustrator、Dreamweaver、Axure等常用設計軟件；

4、面試請攜帶作品。

崗位職責

1、負責用戶界面設計，根據產品原型進行具體效果圖設計，視覺設計（包括主次界面風格化，版面布局細節處理，icon繪制等）；

2、獨立完成UI相關制作，能根據產品的設計思路設計相應配套的UI；

3、參與產品構思及軟件界面優化，提出對產品界面規劃，把握產品最終界面實現效果；

4、結合用戶體驗，優化完善設計，制定可行的產品品質提升方案。

福利待遇

五險一金周末雙休免費班車年終獎金專業培訓員工旅游年節福利定期體檢地鐵沿線免費工作餐

聯系方式

地址：哈爾濱市經開區哈平路集中區濰坊路2號（地鐵鏡泊路站附近）

電話：0451-82368506/86811151

投遞郵箱：kjtyhr@163.com

注：投遞簡歷時備注“應聘崗位＋來自微信公眾號哈爾濱市招聘”。

發表于 2020-11-22 22:00
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分類：雙軟認證